Nos articles

Découvrez notre vision et notre analyse du monde de l’entreprise sous la plume de notre équipe de journalistes et de rédacteurs spécialisés. Des auteurs pluriels sur des sujets pluriels pour confronter les idées et susciter le débat.

21 février 2019 - Article - QVT Les formidables vertus du sport en entreprise « Cela me met en forme », le « prof est sympa », « cela permet de me défouler », le sport en entreprise semble ne présenter que des vertus et les chefs d’entreprises l’ont bien compris ! Ainsi, 100% des chefs d’entreprises proposant un accès à une activité sportive à leurs employés recommandent à leurs pairs d’opter eux aussi pour cette […]

20 février 2019 - Article - Société Évolution du statut d’auto-entrepreneur Pour les 10 ans de la création du statut d’auto-entrepreneur, le magazine Challenges a interviewé François Hurel, Président de l’Union des Auto-entrepreneurs afin de connaitre son avis sur ce statut particulier et ses propositions d’évolution. Pour rappel, l’auto-entreprise est une entreprise individuelle qui relève du régime fiscal de la micro-entreprise et du régime micro-social pour […]

19 février 2019 - Article - Tech The real reason manufacturing jobs are disappearing Récemment, les discours politiques jouant sur la peur de la mondialisation en agitant les spectres de la perte d’emploi et du chômage de masse font rage, notamment aux Etats-Unis durant la campagne de 2016. Les démarches ou effets d’annonces protectionnistes sont également légion dans le monde (campagne pro Brexit, élections françaises de 2017, etc.). Augie […]

14 février 2019 - Article - Société Transparence de la rémunération Bien que les mœurs évoluent, il n’est pas dans notre culture de parler d’argent. Évoquer son salaire dans la sphère privée serait faire preuve de suffisance, de prétention voire même grossièreté. En entreprise, évoquer son salaire ou négocier une augmentation demeure encore un tabou et peut être source de frustration. Les sociologues Monique et Michel […]

12 février 2019 - Article - Management Ego et leadership Le « syndrome de l’hubris » qualifie, selon David Owen, ancien ministre britannique des Affaires étrangères et Jonathan Davidson, professeur de psychiatrie et de science du comportement à l’université Duke, le phénomène d’hypertrophie de l’égo qui tend à se manifester lors d’une montée en hiérarchie et d’acquisition du pouvoir. Ce phénomène serait accentué par le comportement de […]

11 février 2019 - Article - QVT Réunionite aigüe D’une moyenne de 48 minutes, et ce dix fois par semaine nous passerions environ huit heures par semaine en réunion selon une étude des sociétés Barco et Circle Research .. soit l’équivalent de plus d’une journée entière de travail pour un salarié travaillant 35 heures. L’étude menée auprès de 3000 salariés dans 8 pays (Inde, […]

7 février 2019 - Article - RH Critères de sélection du job idéal Le cabinet international de recrutement et d’intérim PageGroup s’est intéressé aux critères qui façonneraient le job idéal pour les Français. Contrairement à une idée généralement admise, nous serions 42% à préférer rejoindre une PE/TPE plutôt qu’un grand groupe, l’esprit start-up et ses différentes composantes, telles que la flexibilité d’organisation, l’autonomie, la polyvalence des tâches ainsi que l’opportunité […]

6 février 2019 - Article - Société Pénurie de candidats sans diplôme de l’enseignement supérieur Alors que l’on évoque régulièrement la difficulté pour les jeunes diplômés de l’enseignement supérieur de trouver un emploi, le marché de l’emploi ferait face à une pénurie de main-d’œuvre dans certains domaines accessibles sans le Baccalauréat. Contrairement aux idées reçues, il est possible de gagner correctement sa vie sans le Bac. La plateforme Qapa a publié le […]

5 février 2019 - Article - Management Holacratie À Rennes, les quatre restaurants et les huit magasins Scarabée Biocoop ont adopté depuis 2014 "l’Holacratie", modèle d’organisation qui a vu le jour aux États-Unis dans les années 2000 au sein d’une entreprise d’informatique. L’objectif de l’Holacratie : faire disparaître la hiérarchie traditionnelle pyramidale et la dualité entre "gouvernant et gouverné". Chaque salarié a certes un rôle qui lui […]

4 février 2019 - Article - Management Shadow comex Certaines grandes entreprises ont compris l’intérêt de tendre l’oreille aux moins de 35 ans, créant ainsi les « shadow comex », comités de direction juniors, aussi appelés « advisory board » ou « shadow codir ». Au sein d’Adecco le Shadow comex rassemble les plus hauts dirigeants et certains jeunes cadres, sélectionnés pour leur âge, mais aussi et surtout pour leurs […]