Attrition - Page 4 sur 34 - OCM

Nos articles de la thématique :
Attrition

Le phénomène d’attrition se définit par une usure progressive de la motivation, une absence d’adhésion à une culture d’entreprise et un désengagement inéluctable des collaborateurs induisant des départs volontaires massifs.

fuite des talents
Attrition et fuite des talents en entreprise Malgré un discours des entreprises sur leur attachement au bien-être de leurs employés, la fuite des talents est désormais devenue un risque concret pour certaines entreprises.
Human & Work
Focus sur Human & Work, le groupe de conseil dédié à l'humain au travail Dans une société en constante mutation et en proie à une crise sanitaire sans précédent, à des conflits sociaux et à une grande incertitude par rapport à l'avenir, le projet Human & Work propose de réconcilier l'humain et l'entreprise afin de créer une dynamique plus saine et soucieuse des enjeux écologiques. L'humain et l'entreprise : au […]
micromanagement
Qu'est-ce que le micromanagement ? La société évolue et avec elle, le monde de l'entreprise, qui propose de nouveaux modes de management en plaçant l'individu au centre de ses préoccupations. Dans ce paysage, le micromanagement apparaît comme une méthode oppressante vers laquelle le manager ne doit pas tendre. Le micromanagement ou le sens du détail poussé à son paroxysme  Le […]
enquetecadremploi
Zoom sur l’enquête Cadremploi : 1 cadre sur 2 aimerait quitter son entreprise La crise sanitaire que nous traversons depuis 1 an et demi  a entraîné de multiples changements,  qui touchent à notre quotidien et à l’emploi. De nombreux salariés sont passés au télétravail pendant des mois. Cette période a été bien souvent synonyme de remise en question sur le plan professionnel. Les attentes de certains ont changé,  […]