Attrition - Page 4 sur 40 - OCM

Nos articles de la thématique :
Attrition

Le phénomène d’attrition se définit par une usure progressive de la motivation, une absence d’adhésion à une culture d’entreprise et un désengagement inéluctable des collaborateurs induisant des départs volontaires massifs.

attrition marketing
Pourquoi le service marketing est-il sujet à l’attrition en entreprise ? Bien que le métier du marketing soit toujours aussi passionnant, le risque de départs touche un bon nombre de salariés. Le turn-over augmente régulièrement, pire, l’année 2021 est apparue comme celle de la « grande démission » notamment aux USA où près de 40% de salariés ont quitté leur emploi. L’attrition, un terme détourné, car en marketing, l'attrition […]
TotalEnergies
TotalEnergies souhaite passer à la semaine de 4 jours De plus en plus d'entreprises en France se penchent sur la question de la semaine de 4 jours au travail. Cette formule séduisante pourrait être envisagée chez TotalEnergies selon les dires de son PDG Patrick Pouyanné. Est-ce une idée sans risques ? Avantages et inconvénients de la semaine de 4 jours La semaine de 4 jours […]
grande demission
La grande démission : un phénomène inquiétant Aux États-Unis, 38 millions de salariés ont quitté leur emploi au cours de l’année 2021. Les économistes parlent de “grande démission” (“Great Resignation” en anglais), qui serait l’une des conséquences de la crise sanitaire. Explications. Où en est-on en France ?  Pour le moment, les chiffres sont moins alarmants qu’aux États-Unis et les démissions concernent principalement […]
grande démission
La "grande démission" touche t'elle la France ? La crise sanitaire est devenue le catalyseur d'un phénomène nouveau : la grande démission. Ce phénomène déferle outre-Atlantique depuis plusieurs mois et certains économistes s'alarment de sa contagion notamment sur notre continent.
Attrition-illustration-
L’attrition, un mal qui ronge les entreprises des technologies L'attrition ou la perte d'employés due à la rotation des effectifs (départ en retraite, licenciement ou démission) devient un défi crucial des entreprises d’aujourd’hui.
desengagement
Attrition : Anticiper le désengagement des collaborateurs Le phénomène d'attrition des collaborateurs devient chronique dans certaines entreprises, générant départs volontaires et, par ricochet, un coût important pour les structures.
tendances RH 2022
Tendances RH : que nous réserve 2022 ? 2022 commence fort avec les dernières annonces gouvernementales pour ralentir la crise sanitaire. Les entreprises, plus particulièrement les équipes RH, doivent encore une fois s'adapter aux contraintes imposées.
Attrition et RH
L'attrition, nouveau talon d’Achille des ressources humaines ? Avec l’avènement de la marque employeur, l'attrition est aussi devenue le problème majeur pour les RH qui peinent à conserver leurs collaborateurs. Si les symptômes de cette nouvelle épidémie sont désormais connus, les explications émergent seulement et les remèdes miracles manquent encore.
Staff turnover or job rotation in people management, human resou
Attrition : l'impact du turn-over sur les entreprises Le phénomène d'attrition, ou fuite des talents, devrait, selon plusieurs indicateurs, cristalliser l'attention de nombre de départements RH dans les prochaines années.
enquetecadremploi
Zoom sur l’enquête Cadremploi : 1 cadre sur 2 aimerait quitter son entreprise La crise sanitaire que nous traversons depuis 1 an et demi  a entraîné de multiples changements,  qui touchent à notre quotidien et à l’emploi. De nombreux salariés sont passés au télétravail pendant des mois. Cette période a été bien souvent synonyme de remise en question sur le plan professionnel. Les attentes de certains ont changé,  […]