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Les publications de ce contributeur

6 janvier 2024 - Article - Société Les chiffres du burn-out en France L’épuisement professionnel, ou burn-out, touche de nombreux salariés en France. Sujet tabou pendant de nombreuses années, la souffrance psychique au travail est aujourd’hui un vrai débat de société et le terme de burn-out est entré dans notre langage courant. D’où provient ce stress intense, qui fait perdre leurs moyens à des dizaines de milliers de salariés ? Les […]

15 mars 2023 - Article - En bref L’inclusion en entreprise Qu’il s’agisse de travailleurs en situation de handicap ou issus des minorités, d’hommes, de femmes, de seniors ou de juniors, tous les salariés sont différents mais méritent d’être traités sur un pied d’égalité. C’est dans ce contexte que les entreprises travaillent à mettre en avant l’inclusion. Une source de richesse et de compétitivité pour les […]

14 mars 2023 - Article - En bref Comment mesurer la satisfaction des collaborateurs ? Pour qu'une entreprise prospère, les collaborateurs doivent s'y plaire. Les grandes entreprises comme Google, Facebook ou encore Disney l'ont bien compris car elles enregistrent les taux de satisfaction collaborateurs les plus élevés. Partenariat Vous encadrez une équipe? Notre mission : vous aider à libérer tout votre potentiel et à vous épanouir. Comment favoriser l’engagement, susciter […]

12 mars 2023 - Article - En bref Les seniors sur le marché du travail Chaque trimestre, la DARES délivre un tableau de bord complet de l’activité des seniors. Fin 2021, les chiffres montrent que 56,1 % des 55-64 ans sont en emploi. Quels sont les principaux défis de cette population face au monde du travail ? Les informations chiffrées Alors que le taux d’activité est élevé pour la tranche 50-54 […]

11 mars 2023 - Article - En bref Le management persuasif en entreprise Il existe dans le monde du travail actuel quatre principaux styles de management : persuasif, directif, délégatif et participatif. Le style de management dépend de la personnalité, des valeurs et des croyances du manager. Celui qui mise sur le management persuasif place l’écoute au cœur de son approche relationnelle. Qu’est-ce qu’un manager persuasif ? Le management persuasif […]

10 mars 2023 - Article - En bref L’abondement, un coup de pouce financier proposé par les entreprises Une entreprise est libre d’apporter un soutien financier afin de constituer l’épargne salariale d’un employé. Ces apports se nomment “abondement” et leur montant est plafonné. Ils sont une source d’avantages fiscaux pour le salarié et son entreprise. Qu’est-ce que l’abondement dans le milieu professionnel ? L’abondement est une aide financière versée par l’employeur. Celle-ci se retrouve […]

9 mars 2023 - Article - En bref Les conciergeries d’entreprise, un levier nécessaire pour améliorer la QVT Aujourd’hui plus que jamais, la QVT est un sujet majeur dans le monde du travail. L’objectif est de permettre à chaque collaborateur d’évoluer dans un milieu professionnel favorable et d’améliorer les conditions de travail de chacun. C'est en ce sens que la conciergerie joue un rôle important pour rendre meilleur l’équilibre entre vie personnelle et […]

7 mars 2023 - Article - En bref Le hope labour ou l’art de travailler gratuitement pour atteindre ses objectifs Le concept de hope labour a été mis au point dans une thèse rédigée par des chercheurs américains. Il s’agit là de définir une tendance à travailler soit gratuitement, soit contre une rémunération minimale. Les objectifs peuvent être différents. Cela va de l’aide à un proche dans son projet professionnel à l’envie de se faire […]

5 mars 2023 - Article - En bref Le salaire émotionnel, un atout non négligeable Lorsqu’un salarié postule à un nouvel emploi, le salaire est souvent au cœur des débats. Cependant, ce n’est désormais plus le seul facteur décisif. En effet, les salariés accordent également de l’importance aux horaires flexibles, aux congés et aux autres avantages qui font partie de ce que l’on appelle le salaire émotionnel. Qu’est-ce que le […]

4 mars 2023 - Article - En bref L'impact des compliments au travail Il est courant de réprimander un salarié qui n’est pas ponctuel ou assidu (à juste titre) mais on oublie vite le caractère bénéfique des compliments au travail quand ils sont mérités et sincères. Pourtant, cette pratique a des effets très positifs sur le salarié et sur sa productivité et tend à se démocratiser au sein […]