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Parmi ces mesures : la possibilité d’opter pour une semaine de 28h (sans compensation financière – il s’agit donc d’un temps partiel strict) pour les ouvriers de plus de deux ans d’ancienneté, pour un temps limité à 6 et 24 mois. À l’inverse, le patronat a obtenu la possibilité d’augmenter l’amplitude de travail à 40h par semaine pour les salariés qui le souhaitent (moyennant des compensations financières).
Cet accord n’est pour le moment pas envisageable en France mais d’après l’ancien Président du MEDEF Pierre Gattaz
«Ce qui est important, c’est de le faire collectivement, et je pense que c’est là que le projet européen devient extrêmement important ».