Devenez, à votre échelle, acteur du changement ?
Vos idées nous intéressent, votre opinion nous importe et votre point de vue est essentiel.
Développement des robots, évolution impressionnante de l’Intelligence Artificielle : l’informatique est en bonne voie pour remplacer l’Homme dans nombre de ses missions. Cependant, il est commun d’oublier ce qui fait de l’être humain sa spécificité : ses qualités intrinsèques. Pour se démarquer d’un autre candidat, il ne suffit plus de savoir faire mais aussi de savoir être et de savoir vivre. Les employeurs ne cherchent plus du personnel qui fera juste le travail demandé, mais des collaborateurs qui pourront faire partie intégrante de leur équipe. Ces soft skills leur permettent de voir un humain derrière un employé.
Certaines compétences sont plus recherchées que d’autres, pour leur pertinence dans le monde professionnel. Parmi elles :
Adaptabilité, attitude positive, communication, créativité, empathie, esprit critique, résolution de conflits, travail d’équipe : autant de compétences que d’émotions ! Elles sont donc bien plus compliquées à assimiler que les hard skills. Il y a de fortes chances que certaines aient déjà été développées lors d’expériences professionnelles ou scolaires. Il peut être intéressant à ce titre de se concentrer sur le vécu, pour faire le point sur ce qui est acquis ou non. Avant de postuler, faire une recherche sur l’entreprise pour trouver ses valeurs peut s’avérer pertinent.