La féminisation des entreprises

Depuis 2007, l’Observatoire Skema de la féminisation des entreprises analyse l’évolution du pourcentage de femmes dans les conseils d’administration, les comités exécutifs, l’encadrement et les effectifs...

Depuis 2007, l’Observatoire Skema de la féminisation des entreprises analyse l’évolution du pourcentage de femmes dans les conseils d’administration, les comités exécutifs, l’encadrement et les effectifs des 60 plus grandes entreprises privées françaises (CAC40 + CAC Next 20).

L’étude complète 2019 permet de mettre en évidence plusieurs informations :

  • Au 1er janvier 2018, la quasi-totalité des entreprises du CAC40 domiciliées en France avaient atteint le quota de 40% de femmes dans leur conseil d’administration comme elles y sont enjointes par la loi Copé-Zimmermann.
  • L’accès aux comités exécutifs demeurent très difficiles pour les femmes dans ces grands groupes. Elles ne représentent que 13.69% des comités exécutifs alors qu’elles représentent 32.33% des cadres légitimement enclins à intégrer ces postes

Une dichotomie de plus en plus marquée s’affirme entre des entreprises très féminisées et d’autres très peu féminisées.