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Près de 5 millions de salariés ont découvert le télétravail suite au confinement. Cette nouvelle organisation a été largement approuvée : 40% d’entre eux souhaiteraient poursuivre en ce sens, à temps plein ou partiel. C’est pourquoi de nombreuses entreprises ont choisi aujourd’hui de faire du home office un nouveau mode de fonctionnement et ce, sur le long terme.
En effet, cette nouvelle pratique est synonyme de bien des avantages :
Il est aujourd’hui monnaie courante de trouver des entreprises qui se sont tournées vers la solution du home office, redéfinissant ainsi l'usage des bureaux. Wizi, une start-up spécialisée dans l’immobilier, a ainsi économisé 40 000 euros de loyer en un an. Le lien social reste pour autant toujours une priorité avec l’organisation de séminaires et la mise en place d’espaces de coworking pour ceux qui le souhaitent. Même opération gagnante pour Fizzer, une application d’impression de cartes personnalisées, qui a quitté ses bureaux physiques pour laisser la vingtaine de salariés travailler d’où ils le souhaitent. Enfin, Whodunit, agence de création et support de sites web, souligne le fait qu’avec le home office, il est désormais possible de recruter partout en France et d’élargir par la même occasion la liste et la localisation des clients.
Les entreprises qui ont choisi de quitter leurs bureaux et d’adopter au quotidien le home office peuvent aujourd’hui en tirer des bénéfices financiers mais aussi des avantages en termes de productivité et de bien-être des collaborateurs. Un retour en arrière ne semble aujourd’hui plus d’actualité. Pour conserver un lien et une communication efficace au sein de l’entreprise, des outils sont mis en place, comme l’application Slack.