1 jeune 1 solution : comment fonctionne cette plateforme pour l’emploi des jeunes ?

Inaugurée le 19 novembre 2020 pour venir en aide aux jeunes confrontés à la crise économique, la plateforme 1jeune1solution répertorie l’ensemble des solutions qui leur sont destinées. Cet outil est ouvert à tous les jeunes en difficulté, tout comme aux employeurs qui veulent proposer leurs offres d’emploi.

Inaugurée le 19 novembre 2020 pour venir en aide aux jeunes confrontés à la crise économique, la plateforme 1jeune1solution répertorie l’ensemble des solutions qui leur sont destinées. Cet outil est ouvert à tous les jeunes en difficulté, tout comme aux employeurs qui veulent proposer leurs offres d’emploi.

Si ce dispositif ne peut pas tout résoudre de la crise actuelle qui touche durement les moins de 26 ans, il est néanmoins un appui pour trouver un accompagnement sur le chemin de l’emploi. Ces jeunes sont en effet nombreux à avoir perdu leur travail dans la restauration notamment, et dans d’autres secteurs directement touchés. D’autres ont été confrontés à une fin brutale de leur formation.

Pour un jeune qui cherche à s’en sortir, le principe de la plateforme est très simple. Il lui suffit de cliquer sur l’onglet qui le concerne, de postuler à un job, participer à un événement, ou bien de consulter l’ensemble des mesures.

La plateforme répertorie ainsi la totalité des dispositifs qui existent pour répondre à sa demande. Que ce soit l’emploi Franc+ pour les jeunes de moins de 26 ans dans les quartiers prioritaires, le Contrat d’Initiative Emploi Jeunes (CIE), ou la Garantie Jeunes, le site met tout à la disposition des utilisateurs. Le mode d’inscription et le moyen de contacter les bons interlocuteurs sont ensuite indiqués.

1 jeune 1 solution s’adresse aussi aux décrocheurs entre 16 et 18 ans en leur proposant en tout 35 000 formations au numérique personnalisées.

En bref, ce “Plan Jeunes” compte limiter autant que possible les effets de la crise et favoriser l’adéquation entre les besoins des employeurs et les jeunes en recherche d’emploi.

Nos valeurs
Au sein de l’Observatoire de la Compétence Métier, notre ambition première est de remettre l’humain au centre de l’équilibre des entreprises.

Depuis sa création, l’Observatoire de la Compétence Métier s’est donné pour mission de fédérer et d’informer les professionnels et les particuliers sur la nécessaire préservation et promotion de l’humain ainsi que de la compétence métier en entreprise. Nous sommes en effet convaincus que la compétence métier et l’expertise des femmes et des hommes qui composent l’entreprise se révèlent à long terme un patrimoine inestimable.

Notre ambition, au travers de nos publications, est d’affirmer avec conviction que ces valeurs sont le véritable patrimoine de l’entreprise, la réelle valeur ajoutée et surtout la meilleure protection contre les dérives actuelles que sont la standardisation, la vision court-termiste et le nivellement par le bas des logiques d’entreprise.