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Nos articles de la thématique :
En bref

Un sujet nous interpelle, nous émeut, nous choque ou nous intéresse… Nous le partageons avec vous pour enrichir le débat ou en faire la promotion dans un format concis et clair…

langage corporel
Le langage corporel pendant un entretien d’embauche L'entretien d'embauche est un exercice difficile auquel les candidats sont amenés à se plier plusieurs fois au cours de leur vie professionnelle. Au-delà de la qualité du curriculum vitæ, il est important de prendre en compte le langage corporel : il véhicule des informations au sujet du candidat et participe à l'image renvoyée à l'employeur. […]
marque employeur
La marque employeur : un outil pour booster l'attractivité d'une entreprise La marque employeur est l'ADN de l'entreprise : ce qui la constitue et la façonne. Le concept a émergé à la fin des années 1990 en France et contribue à faciliter le recrutement. Mais elle est bien plus qu'un moyen de communication : c’est une véritable stratégie pour rendre l'entreprise attractive et la différencier de ses concurrents. […]
onboarding digital
L’intégration des nouveaux collaborateurs avec l’onboarding digital L'onboarding est un processus qui permet de faciliter l’arrivée d’un nouveau salarié au sein de l’entreprise. L'idée est alors de mettre en place des actions (physiques et digitales) pour aider le collaborateur à bien s’intégrer dans l’équipe et se familiariser rapidement avec son nouvel environnement de travail. L'objectif est qu’il prenne rapidement la mesure de […]
nudge
La théorie du "nudge" au service du management Le mot "nudge" est un terme anglo-saxon qui signifie "petit coup de coude" ou "encouragement". C'est l'économiste Richard Thaler, prix Nobel d'économie en 2017, qui l'utilise pour développer la théorie du "nudge", une méthode qui consiste à faire adopter à autrui les bons comportements et à prendre les bonnes décisions. Cet outil peut s'avérer bénéfique […]
projet transition pro
Tout savoir sur le projet de transition professionnelle Le projet de transition professionnelle (PTP) est un dispositif soutenu et financé par le gouvernement et l’Union européenne. Ce dernier a vu le jour pour permettre aux salariés qui le souhaitent de changer de métier en finançant une formation certifiante en lien avec le projet professionnel visé. Qu’est-ce que le projet de transition professionnelle ? Ce […]
reforestation
La reforestation crée des milliers d'emplois Le gouvernement met aujourd’hui un point d’honneur à s’engager sur deux sujets prioritaires : la reforestation et l’insertion professionnelle. En effet, les forêts sont durement affectées par le réchauffement climatique, d’une part,  et par les parasites qui les attaquent, d’autre part. C’est dans ce contexte qu’il est prévu de replanter 50 millions d’arbres. Un projet ambitieux […]
compte epargne temps
Qu’est-ce que le compte épargne-temps ? Avec le compte épargne-temps (CET), les congés ou repos non pris par un salarié ne sont pas perdus. En les cumulant sur un compte, ils peuvent bénéficier en contrepartie d’une rémunération ou de congés rémunérés à poser ultérieurement. Le CET n’est pas obligatoire mais lorsqu’il est mis en place, il présente des avantages aussi bien […]
experience collaborateur
L’expérience collaborateur : de quoi parle-t-on ? L’expérience collaborateur décrit le ressenti d’un salarié au sein d’une entreprise, depuis son entrée jusqu’à la fin de son contrat. Cette donnée se révèle essentielle pour les employeurs : il est primordial que le salarié se sente épanoui dans son cadre de travail et qu’il puisse évoluer au quotidien dans les meilleures conditions. Les nouvelles attentes […]
frugaliste
Les frugalistes : rencontre avec ces retraités quarantenaires Quitter le monde du travail à seulement 40 ans ? Voici le fer de lance des frugalistes, qui prônent un mode de vie alternatif. Le concept : vivre simplement et mettre de l’argent de côté, pour pouvoir ensuite continuer à vivre sans travailler. Tentant sur le papier, mais entre illusion et réalité, où est la jauge ? Un […]
reunionite
Les pièges de la réunionite aiguë, le mal du siècle Selon l’étude menée par Barco et Circle Research auprès de 3 000 salariés à travers 8 pays, le temps passé en réunion chaque semaine correspond à une journée de travail complète. Pourtant, il semblerait que plus de la moitié de ces regroupements soit totalement inutile, selon les principaux intéressés. La réunion n’est pas forcément utile […]