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Nos articles de la thématique :
En bref

Un sujet nous interpelle, nous émeut, nous choque ou nous intéresse… Nous le partageons avec vous pour enrichir le débat ou en faire la promotion dans un format concis et clair…

metiers 2030
Quels seront les métiers les plus recherchés d’ici 2030 ? Le rapport établi par France stratégie et la Dares dresse un constat sur les métiers les plus visés par le recrutement pour les années à venir. Les secteurs de la vente, de l’enseignement et de la santé illustrent le trio gagnant des métiers en plein essor d’ici 2030. Quel est le futur de l’emploi en […]
adhocratie
L’adhocratie, un modèle de fonctionnement pour les entreprises en quête de performance Lorsqu’une entreprise emploie une structure d’organisation simple, on parle de modèle bureaucratique professionnel. L’adhocratie concerne quant à elle une situation provisoire mise en place dans le cadre d’un cas bien précis. L’adhocratie, qu’est-ce que c’est ? Mise en place depuis les années 60, l’adhocratie est aujourd’hui sur le devant de la scène dans le milieu professionnel. […]
courage
Managers : comment faire preuve de courage ? Aujourd'hui, faire preuve de courage dans le monde de l'entreprise ne signifie pas exercer sa toute-puissance mais plutôt savoir diriger de manière efficace sans faire preuve d'autoritarisme. Comment se caractérise le courage managérial ? Zoom sur le courage managérial Le courage managérial recoupe plusieurs aspects et représente une compétence qui se travaille quotidiennement. La journaliste Margaux […]
abandon de poste
Qu'est-ce que l'abandon de poste ? Parfois, l'employé s'absente de son travail pour diverses causes (maladie, décès, événement particulier, etc) et réintègre son lieu de travail avec un justificatif. Mais il arrive aussi qu'il quitte son emploi sans donner de nouvelles à son employeur. Dans ce cas, il fait ce que l’on appelle un abandon de poste. Comment cela se traduit concrètement […]
travail de nuit
Législation et travail de nuit Le travail de nuit correspond à une activité professionnelle pratiquée durant 9 heures consécutives la nuit, entre 21h et 7h du matin. Ce créneau doit obligatoirement comprendre l’intervalle de minuit à 5h. L’ensemble des salariés, qu’ils soient en CDD ou CDI, peut être concerné par cette pratique exceptionnelle et justifiée. Le travail de nuit est […]
VAE
La VAE, un dispositif certifiant pour évoluer professionnellement Mise au point dans le cadre de la loi de modernisation sociale en 2002, la VAE fête ses 20 ans d’existence. Ce dispositif permet à une personne d’évoluer professionnellement en obtenant une certification grâce à son expérience. Qu’en est-il en détail, qu’est-ce que cela peut vous apporter et comment accéder à la VAE ? Qu’est-ce que […]
centre interets cv
Comment bien valoriser ses centres d’intérêt sur un CV ? Lors d’une recherche d’emploi, il est essentiel de mettre toutes les chances de son côté en travaillant son CV dans les moindres détails. Notamment, il faut bien insister sur l’encart dédié aux centres d'intérêt. Bien que l’expérience professionnelle et la formation aient un rôle de première importance, les centres d’intérêt peuvent apporter un sérieux plus […]
audiolearning
À la découverte de l'audiolearning Le marché de l'audiolearning prend de plus en plus d'ampleur dans notre société connectée, avec notamment le développement du podcast très en vogue et du livre audio. Petit tour d'horizon de cette pratique répandue.  L'audiolearning : définition et chiffres  L'audiolearning est un mode d'apprentissage par l'écoute d'éléments audio. En effet, certains individus se sentent plus à […]
esprit dequipe
Comment développer l’esprit d’équipe en entreprise ? Fédérer une équipe et lui apprendre à travailler ensemble : voici l’une des missions fortes des managers. L’objectif est de renforcer les liens entre les collaborateurs et de rendre le travail collectif plus efficace, pour booster la productivité de l’entreprise. L’esprit d’équipe : qu’est-ce que c’est ? L’esprit d’équipe caractérise la capacité à travailler avec d’autres personnes en […]
placardisation
Les salariés mis au placard : une nouvelle manière de harceler Il arrive parfois qu’un salarié se sente moins bien intégré sur son lieu de travail, dans ses missions et avec ses collègues. Ce sentiment de mise à l’écart peut illustrer les prémices de ce que l’on appelle une “mise au placard”. Comment savoir si vous en êtes victime et si c’est le cas, comment résoudre […]