En bref - Page 5 sur 736 - OCM

Nos articles de la thématique :
En bref

Un sujet nous interpelle, nous émeut, nous choque ou nous intéresse… Nous le partageons avec vous pour enrichir le débat ou en faire la promotion dans un format concis et clair…

Matrice RACI
La matrice RACI au service du management de projet Pour réussir un projet, il est essentiel de bien définir les rôles et les responsabilités des parties prenantes en amont. C’est ce que permet la matrice RACI. Tout droit venue des États-Unis, cette méthode de gestion est idéale pour tout clarifier avant et pendant l’opération. Comment l’utiliser et pourquoi ? Définition de la matrice RACI L’acronyme […]
Businessman pushing button positive thing. Business for Profit,
Tout savoir sur les avantages en nature Certains employeurs font bénéficier leurs salariés d’avantages en nature, c’est-à-dire de biens et/ou de services gratuitement ou moyennant une somme inférieure à la valeur réelle. Ainsi, les employés dépensent moins d'argent au quotidien et augmentent leur pouvoir d’achat.  Les différents avantages en nature Chaque entreprise, selon son activité, peut proposer des avantages en nature. L'administration […]
job crafting
Le job crafting : adapter son emploi à ses qualités et à ses intérêts personnels Le job crafting est une approche moderne qui répond à l’envie d’améliorer considérablement la qualité de vie sur son lieu de travail. En effet, cela consiste à modifier certaines dimensions de son emploi pour le rendre plus agréable au quotidien et y trouver son compte en termes de sens et de motivation. Qu’est-ce que le […]
precrastination
Tout savoir sur la précrastination et ses conséquences La procrastination, ou le fait de remettre des tâches à faire au lendemain, est bien connue. Qu’en est-il de la précrastination ? Il s’agit de vouloir tout réaliser en un temps record et vouloir en finir au plus vite, quitte à parfois se précipiter.  Quelles sont les origines de la précrastination ?  Le terme de “précrastination” est […]
performance organisationnelle
L'importance de la performance organisationnelle en entreprise Le monde professionnel évolue sans cesse, au gré des nouvelles organisations du travail. Les entreprises qui souhaitent rester dans la course doivent tendre à s'améliorer sur le plan organisationnel pour gérer au mieux leurs affaires : c’est la « performance organisationnelle ». En quoi consiste-t-elle et comment impacte-t-elle de manière positive l'entreprise ?  Qu'est-ce que la performance organisationnelle ?  On […]
Le syndrome FoMo
Le syndrome FoMo en entreprise À l'ère où l'information circule très rapidement à travers les réseaux sociaux, un nouveau comportement fait son apparition : le syndrome FoMo ou la peur de rater quelque chose, une nouvelle ou un événement par exemple. Comment ce syndrome affecte-t-il l'univers de l'entreprise ? Éclairage sur le syndrome FoMo Le syndrome FoMo est l'acronyme anglais de « Fear […]
microlearning
Le microlearning, une approche novatrice et accessible de la formation Les dernières années ont été synonymes d’adaptation et de changements profonds dans le monde du travail. Le processus RH doit alors se renouveler et le domaine de la formation ne fait pas exception à la règle. L’objectif est de rentrer rapidement dans l’action sans perdre de temps.  Qu’est-ce que le microlearning ?  Le microlearning a pour […]
autohypnose
L’autohypnose, un moyen efficace pour augmenter la productivité au travail Aujourd’hui, l’accent est mis sur le bien-être au travail des salariés. Dans cette optique, l’autohypnose propose des clés pour agir sur son inconscient et augmenter ainsi son épanouissement et ses performances sur le lieu de travail. Qu’est-ce que l’autohypnose ? L’autohypnose est une technique de développement personnel pour travailler sur l’inconscient. Celle-ci permet d’accéder à des […]
Remplacer les managers IA
Remplacer les managers par des programmes d’IA Les émotions occupent une grande place dans le management, et c’est précisément pour éviter l’arbitraire et l’affect que l’entrepreneur Ray Diallo a souhaité, quelques années en arrière, lancer un programme de R&D. L’objectif : développer une IA assez puissante pour automatiser l’ensemble des processus décisionnels au sein d’une entreprise. Si le projet ne semble pas avoir […]
equilibre
Trouver l’équilibre entre vie privée et vie professionnelle : un objectif essentiel Les générations évoluent et les modes de vie également. Depuis la crise sanitaire liée à la Covid-19, l’harmonie entre vie privée et professionnelle est devenue primordiale. Les salariés aspirent à trouver l’équation parfaite et les employeurs en font une priorité pour que le bien-être agisse directement sur la productivité au travail. Améliorer la qualité de […]