Management

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Les cadres, les grands gagnants de l’emploi en 2020 ?
Après un recrutement record de 281 300 cadres en 2019, les embauches devraient être encore 5 % plus élevées cette année. Selon l’APEC, le record de 300 000 est attendu pour 2022.
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Le recrutement par simulation, une bonne solution contre le manque de qualifications ?
De nombreuses entreprises ont décidé d'opter pour la méthode de recrutement par simulation (MRS) mise en place par Pôle Emploi en 1995, mais qui a pris véritablement son essor ces dernières années.
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Classement féminisation des entreprises du SBF 120
Depuis 2013, le Palmarès de la féminisation classe les 120 plus grandes entreprises françaises en s'intéressant à leur engagement en faveur de la féminisation de leurs instances dirigeantes et plus largement de leur positionnement en matière d'égalité Femmes-Hommes.
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Regard de la fonction RH sur le télétravail
Willis Towers Watson a mené une enquête, sous forme de questionnaire, portant sur le regard de la fonction RH sur le télétravail au sortir du confinement lié à la COVID 19
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Quel savoir-être professionnel cultiver pour la rentrée ?
cette prochaine rentrée est celle d'un triptyque entre le présentiel, le travail à distance et le travail d'équipe. Dans ce changement de rythme, et parfois de paradigme, il faudra être habile.
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Qu’est-ce que l’index de l’égalité professionnelle ?
En septembre 2019, le Ministère du travail annonçait que seulement 3,5 % des entreprises de plus de 250 salariés pouvaient se targuer d’avoir une égalité parfaite.
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Qu’est-ce que le management horizontal ?
Le management horizontal met chacun au même niveau dans l’avancée des projets par la collaboration et la co-construction
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2020 : l’année où la transformation digitale des entreprises devient une évidence
Ce basculement forcé dans le travail à distance a souligné à quel point la transformation digitale devient nécessaire, sans attendre
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COVID-19 : comment les salariés en télétravail ont-ils adopté de nouvelles habitudes ?
Pour les salariés en télétravail, cette période est surtout synonyme de nouveaux automatismes et d'évolution des process.
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Le « blurring » entre vie privée et vie professionnelle : encore plus d’actualité
Aujourd'hui, pour ceux qui télétravaillent, la frontière entre vie privée et privée professionnelle est mince
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Confinement et télétravail : garder le lien avec l’entreprise
Alors que le télétravail s’est aujourd’hui imposé comme une solution indispensable à la poursuite de certaines activités dans cette période de confinement, quid du lien social justement ?
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Le télétravail : quels devoirs pour les salariés ?
Le télétravail, imposé à tous les salariés qui le peuvent en cette période de confinement, doit s'accompagner d'un certain nombre de devoirs pour les salariés.
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Turnover : la fidélité des collaborateurs est-elle impossible ?
Il n’est plus question d’accueillir un salarié les mains dans les poches, toute l’équipe doit mettre la main à la pâte, on parle alors d’onboarding
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Vendredi Lecture | L’entreprise altruiste – S’enrichir en donnant tout !
En s'intéressant à des sociétés françaises et étrangères ayant optés pour ce mode de management, sont dépeintes les modalités nécessaires à la transformation des entreprises dans un mode altruiste.
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Vendredi Lecture | Livre blanc ANDRH : “RH & RSE, à la croisée des chemins”
L'Observatoire OCM vous invite à découvrir le Livre blanc, réalisé par l'ANDRH, sur la manière dont le secteur RH doit, selon l'association, s'emparer des questions de Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE)
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À quoi se mesure l’engagement dans l’entreprise ?
Le rude constat d'un total désengagement provient de salariés mal considérés et travaillant sans cohésion au sein de leur équipe
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Onboarding et offboarding : quels avantages pour les salariés ?
L'onboarding doit en effet permettre au collaborateur de comprendre le fonctionnement de l’entreprise et sa mission, et impliquer l’ensemble des salariés et des services
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Le futur du travail : la semaine de quatre jours n’est pas pour demain
Alors qu’en France nous sommes en plein conflit sur la future réforme des retraites et que le temps de travail est une question maintes fois débattue, l’idée finlandaise avait de quoi séduire
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Vendredi Lecture | J’ai mal au travail – Parcours en quête de sens
Au travers de 6 portraits, Catherine Mieg apporte un point de vue et un éclairage sur l'impact du monde professionnel sur la psychologie des personnes et livre des clés de compréhension des phénomènes de création de souffrance au travail
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Les “petits chefs”
Longtemps demeuré un secret honteux, la parole se libère dans le domaine de la souffrance psychologique au travail
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En 2020, où en est-on du droit à la déconnexion ?
Les autres pays n’ont pas besoin de la loi pour respecter la vie privée des salariés : tout salarié est en droit de ne pas répondre au téléphone en dehors de ses heures de travail
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Vendredi Lecture | La nature politique de l’entrepreneur
L'objectif recherché est de créer une ambition politique pour les entreprises, ce mot s'entendant alors dans son sens premier, c’est-à-dire la recherche de l'intérêt commun
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Entrepreneurs pour la planète
"Plus on est nombreux à agir, mieux c'est pour la planète car cela ne peut que faire émerger davantage de nouvelles solutions !"
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Pratiques RSE des entreprises
"Près de 70 % des PME/ETI (moins de 1 000 salariés) et 75 % des grandes entreprises (plus de 1 000 salariés) disposent désormais d'un système de gestion de la RSE "adapté" à "exemplaire""
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Vendredi Lecture | Du chômage à la French Tech
Selon l'auteur Fabrice Zerah : "Etre entrepreneur, c'est échouer neuf fois et se relever dix fois"
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L’employabilité des seniors : où en est-on ?
En 10 ans, le taux de seniors en activité a augmenté de 12 %, et 30 % des 60/64 ans sont aujourd’hui actifs... Ce qui reste pourtant loin de la moyenne européenne établie à 42 %
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QVT : quels objectifs pour 2020 ?
La QVT est à la croisée des chemins en 2020, entre le confort et la sécurité professionnelle des collaborateurs
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Vendredi Lecture | La mission de l’entreprise responsable
Les concepts anciens qui régissaient la gouvernance des entreprises doivent laisser place à la notion de "mission" définie par les dirigeants eux-mêmes et inscrite dans les statuts.
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Le savoir-être s’applique-t-il à tous les métiers ?
Oui, le savoir-être s’adapte à chacun dans sa vie professionnelle, même pour un travailleur indépendant qui voit rarement ses clients de visu
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Les salariés handicapés
Le taux de chômage des personnes handicapées est malheureusement toujours deux fois supérieur à la moyenne nationale en France
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Le télétravail et les cadres
Le télétravail pousse les cadres à avoir des journées un peu plus longues (43 heures par semaine) et des horaires atypiques
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L’avenir du travail
Dès 1995, l’essayiste et prospectiviste américain Jeremy Rifkin entrevoit, dans un futur à moyen terme, un déclin du travail à venir, une théorie selon laquelle les travailleurs seraient dépossédés de leurs missions
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La semaine de 4 jours chez Microsoft
Au début du mois, Microsoft a annoncé les résultats du test de la semaine de 4 jours qu’ils ont mis en place au sein de leur siège japonais
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Manager : est-ce toujours un choix ?
La première édition de l’étude "Best-in-Class Experience" , menée par le cabinet Augmented Talent, a été conduite aux mois de juin et de juillet 2019 auprès d’un échantillon national de salariés et de managers.
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La grande consultation des entrepreneurs
L’institut Opinion Way a publié cet été une étude réalisée auprès de 607 chefs d’entreprises, les questionnant sur différents sujets et notamment sur leur état d’esprit en cette période estivale.
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La stratégie de diversification des entreprises
La diversification des entreprises est devenue une constante marketing et structurelle depuis plusieurs années.
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La diversité en entreprise, le Graal absolu ?
L’ADN ouvre un débat sur un sujet passionnant mais politiquement incorrect : la diversité en entreprise est-elle une si bonne idée ?
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La reconversion professionnelle ne fait pas toujours rêver
Qui n’a pas un jour rêvé de troquer son poste d’informaticien pour monter un bar à vin, celui de juriste pour lancer une startup en énergies renouvelables ou encore changer de vie en délaissant sa carrière ...
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Smells like Team Spirit
L’époque où une carrière se faisait au sein d’une seule entreprise n’est plus, rares sont les cas où cette ancienne réalité perdure encore.
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Le greatwashing
La notion de "Greatwashing", en référence au Greenwashing, a été théorisée par les maîtres de conférence en Sciences de Gestion de l’université de Poitiers Jean-christophe Vuattoux et Tarik Chakor de l’Université Savoie Mont-Blanc.
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Perspectives de l’OCDE pour les compétences
L’édition 2019 des Perspectives de l’OCDE sur les compétences s’est focalisée sur les compétences et l’efficacité des systèmes d’apprentissage nécessaires pour réussir dans un monde numérique en mutation.
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L’offboarding
La réalité d’une carrière n’obéit plus aux principes classiques de fidélité pour toute une vie à une entreprise ou à un employeur.
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La féminisation des entreprises
Depuis 2007, l’Observatoire Skema de la féminisation des entreprises analyse l’évolution du pourcentage de femmes dans les conseils d’administration, les comités exécutifs, l’encadrement et les effectifs...
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L’ascenseur social s’accorde au féminin
En matière d’ascenseur social, les femmes feraient a priori mieux que les hommes comme en témoigne une récente étude de l’INSEE publiée en février dernier.
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Le Plan d’investissement dans les compétences
"Le Plan d’investissement dans les compétences est le plus grand investissement que notre pays n’ait jamais entrepris pour la formation des plus fragiles : inédit à la fois au regard des montants consacrés et de sa durée pluriannuelle".
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Céder son entreprise à ses salariés
Lorsqu’il s’agit de céder son entreprise, en cas de départ à la retraite par exemple, la très grande majorité des dirigeants se tourne vers leurs descendants ou envisage la transmission à des tiers...
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Entretiens de FIT
Lors des entretiens d’embauches, l’étude des seules compétences des candidats ne fait pas toujours tout.
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Classement Glassdoor 2019
Quelles sont les 25 meilleures entreprises de plus de 1000 employés où il fait bon de travailler en France ?
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Lauréat de France Qualité pour le management libéré
Chaque année, France Qualité remet le Prix des Bonnes pratiques récompensant les entreprises mettant en avant une démarche d’excellence en matière de stratégie, leadership, partenariat et ressources, personnel, etc...
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Vendredi lecture | Le management bienveillant
Fort de son expérience d’urgentiste, Philippe Rodet a su trouver les outils pour gérer le stress en toutes situations et a développé son goût pour les comportements bienveillants, vecteurs de bien-être.

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