Management | Observatoire de la Compétence Métier

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Les chiffres du burn-out en France
Il reste difficile de mener une lutte en bonne et due forme contre le burn-out, puisque ce dernier peine encore à se faire une réelle place auprès des professionnels de santé, faute de reconnaissance officielle. Certaines associations, comme VLB - Vaincre Le Burn out, poursuivent cette mission forte au quotidien et accompagnent les victimes, de plus en plus nombreuses.
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La plateforme Sauve Ton Commerce pour aider les commerçants
L’épidémie a modifié profondément les usages quotidiens. De nombreux Français souhaitent désormais privilégier les commerçants locaux aux grandes chaînes, mais encore faut-il qu’ils survivent à la crise ! Sauve Ton Commerce est la bonne surprise pour les aider à tenir le cap et compte déjà plus de 10 000 commerçants.
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Travail et santé mentale : les salariés fragilisés par la crise
“Le travail, c’est la santé”. Cet adage populaire masque une réalité parfois bien moins glorieuse. Dépression, stress, détresse, burn-out : nous ne sommes pas tous égaux face à la vie professionnelle. Et force est de constater que l’année 2020 n’aura laissé aucun répit en termes de santé et de sécurité au travail…
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Les soft skills : l’importance des compétences comportementales
Le monde professionnel est en évolution constante : les salariés ou demandeurs d’emploi doivent suivre. La polyvalence est un mot clé depuis de nombreuses années déjà mais elle s’applique désormais aussi à nos qualités humaines. Développer nos compétences pour devenir de meilleures personnes est aujourd’hui un enjeu incontournable au sein des entreprises.
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Vendredi Lecture |FACTFULNESS
Riche d’exemples vécus par l’auteur, autant de témoignages qui appuient le propos, ce livre nous apprend à repérer les situations où nos biais de pensée déforment notre vision des choses ; aidant à percevoir le monde tel qu'il est, de manière analytique & "dézoomée"
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Le réseau Anact-Aract a publié un kit et un jeu pour mieux maîtriser la charge de travail
Le kit a pour vocation de relier l’ensemble des acteurs, collaborateurs y compris, afin de mettre en place les bonnes solutions en fonction des caractéristiques de l’entreprise.
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Télétravail : où en est-on du droit à la déconnexion ?
Avec le télétravail, il n’est pas rare que le temps minimum de repos journalier de 11 heures, fixé par une directive européenne, soit bafoué. Une situation inquiétante : cette pause est essentielle pour préserver la qualité de vie au travail et le bien-être des collaborateurs !
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Les personnes LGBT+ en entreprise
Depuis le PACS en 1999 et l’ouverture du mariage et de l’adoption aux personnes de même sexe en 2013, la France a fait du chemin en termes d’égalité des droits pour la communauté LGBT+. Mais en entreprise, il semblerait que des efforts soient encore à faire : c’est là tout l’enjeu du plan national mis en place.
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United Heroes, l’application pour faire du sport en entreprise
Selon la BPI, 80% des salariés souhaitent pratiquer une activité physique au sein de leur entreprise. Un chiffre édifiant, qui a donné une idée à des entrepreneurs. Depuis 2017, United Heroes poursuit une belle vocation : celle de lever les barrières dans le monde professionnel et de démocratiser la pratique du sport au quotidien.
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Talents Seniors, l’initiative de l’Apec pour le retour à l’emploi des plus de 50 ans
Sur le marché du travail, l’expérience est une vraie force. Mais l’âge, loin d’être toujours considéré comme un atout, peut aussi être vecteur de discrimination.
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Le retour en force de l’entretien d’évaluation à 360° en entreprise
S’il n’est pas obligatoire, l’entretien d’évaluation est toutefois largement recommandé et peut prendre différentes formes. Parmi ces dernières, l’évaluation à 360° permet d’aller bien plus loin que l’entretien traditionnel.
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Covid-19 : le protocole sanitaire en entreprise est mis à jour
Le lieu de travail étant un foyer important de contamination, les entreprises qui continuent à accueillir les salariés en présentiel devront revoir leur copie, en s’appuyant sur le nouveau protocole sanitaire.
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Certification Great Place To Work | Les entreprises où il fait bon travailler
Great Place To Work décerne des labels aux entreprises les plus investies en matière de qualité de vie au travail.
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Vendredi Lecture | Voir petit en grand
Paru en 2010 aux éditions Maxima, "Rework – Réussir autrement" est un petit livre qui offre une vision iconoclaste, percutante et toujours d'actualité de la création d'une entreprise.
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Le baromètre social : un outil RH pour mesurer le climat interne de l’entreprise
OCM vous emmène à la découverte d’un outil essentiel pour bien appréhender les attentes des collaborateurs d’une entreprise.
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2021 | Les chiffres-clés de l’égalité hommes-femmes
OCM fait le point sur l’édition 2020 du rapport du ministère chargé de l’égalité hommes-femmes.
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TikTok | Le futur du recrutement sur les réseaux sociaux
La plateforme TikTok pourrait-elle devenir un nouvel allié incontournable pour les entreprises ? Le point sur une nouvelle méthode atypique pour recruter.
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Vendredi Lecture | Le job de ses rêves
Et s'il était temps de changer de cap ? Si le moment était venu d'écouter enfin son cœur, de faire de ses rêves une réalité ? C'est la conviction d'Alexis Botaya, fondateur du média d'innovation Soon Soon Soon et de Corentin Corsini, journaliste et entrepreneur.
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Responsable QVT | Les dessous d’un nouveau métier phare
Nous vous présentons le rôle fort des responsables Qualité de Vie au Travail, un poste essentiel aux multiples facettes.
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Le nouveau dispositif de reconversion “transition collective”
Fin octobre, la ministre du Travail, Élisabeth Borne, a dévoilé un nouveau modèle de formation visant à aider les salariés peu qualifiés qui risquent de perdre leur emploi. Ce projet de reconversion à visée territoriale, "la transition collective", devrait voir le jour dans les semaines à venir.
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Vendredi Lecture | Travailler moins pour gagner plus
Véritable manifeste pour un changement radical de mode de vie et une meilleure gestion de sa productivité, le livre "La semaine de 4 heures : Travaillez moins, gagnez plus et vivez mieux !" affirme qu'il est possible de réduire de moitié sa charge de travail, tout en augmentant la rentabilité de son activité.
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Vendredi Lecture|Réinventer le salariat
“Dans sa version moderne, bureaucratisée et déshumanisée, le salariat a aussi engendré de l’ennui, du mal-être et du stress. Le salariat ne semble plus être le meilleur chemin vers un avenir meilleur”
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Entreprises préférées des français
Pour la deuxième année consécutive Décathlon décroche la première place dans le classement des entreprises préférées des français : "Décathlon se distingue par sa capacité à améliorer le quotidien des Français et son côté innovant et entreprenant est très poussé".
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Edito N°5
Bien que sans doute prématurée, s’il devait être une leçon à tirer, ce serait de mesurer que plus encore en période au combien troublée, l’analyse approfondie, la réflexion en temps long, la construction hors des jeux de l’instant et des convictions faciles, se révèlent être des outils incontournables du progrès et de la pérennisation de nos entreprises.
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Les chiffres des défaillances d’entreprises
Malgré la situation actuelle, un bien étrange tableau des défaillances d'entreprises se dessine en France… les chiffres de mise en place de procédures collectives sont en perpétuelle baisse et atteignent même leur plus bas niveau depuis des décennies !
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Que sont les structures d’insertion par l’activité économique (SIAE) ?
Afin de répondre aux besoins des personnes en situation précaire et les aider dans leur retour à l’emploi, la France compte plus de 3800 structures d’insertion par l’activité économique.
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La transition écologique des TPE et PME
Les entreprises ont bien évidemment un rôle majeur à jouer dans la transition écologique et il est évident que les petites et très petites entreprises, assurant près de la moitié des contrats de travail en France, doivent être accompagnées dans cette transformation.
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Plan de relance : 15 milliards pour la formation et l’emploi
Début septembre, le gouvernement a annoncé que sur les 100 milliards du plan de relance, 15,3 milliards seraient dédiés à la formation et à l’emploi. Mais comment ces sommes seront-elles distribuées ?
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Vendredi Lecture | Les émotions au travail
Les émotions ont longtemps été tenues à l’écart des sciences sociales car uniquement associées, à tort, à la psychologie. L’heure est toutefois au changement de paradigme, au point que certains évoquent désormais un "tournant émotionnel.
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Les cadres, les grands gagnants de l’emploi en 2020 ?
Après un recrutement record de 281 300 cadres en 2019, les embauches devraient être encore 5 % plus élevées cette année. Selon l’APEC, le record de 300 000 est attendu pour 2022.
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Le recrutement par simulation, une bonne solution contre le manque de qualifications ?
De nombreuses entreprises ont décidé d'opter pour la méthode de recrutement par simulation (MRS) mise en place par Pôle Emploi en 1995, mais qui a pris véritablement son essor ces dernières années.
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Classement féminisation des entreprises du SBF 120
Depuis 2013, le Palmarès de la féminisation classe les 120 plus grandes entreprises françaises en s'intéressant à leur engagement en faveur de la féminisation de leurs instances dirigeantes et plus largement de leur positionnement en matière d'égalité Femmes-Hommes.
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Regard de la fonction RH sur le télétravail
Willis Towers Watson a mené une enquête, sous forme de questionnaire, portant sur le regard de la fonction RH sur le télétravail au sortir du confinement lié à la COVID 19
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Quel savoir-être professionnel cultiver pour la rentrée ?
cette prochaine rentrée est celle d'un triptyque entre le présentiel, le travail à distance et le travail d'équipe. Dans ce changement de rythme, et parfois de paradigme, il faudra être habile.
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Qu’est-ce que l’index de l’égalité professionnelle ?
En septembre 2019, le Ministère du travail annonçait que seulement 3,5 % des entreprises de plus de 250 salariés pouvaient se targuer d’avoir une égalité parfaite.
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Qu’est-ce que le management horizontal ?
Le management horizontal met chacun au même niveau dans l’avancée des projets par la collaboration et la co-construction
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2020 : l’année où la transformation digitale des entreprises devient une évidence
Ce basculement forcé dans le travail à distance a souligné à quel point la transformation digitale devient nécessaire, sans attendre
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COVID-19 : comment les salariés en télétravail ont-ils adopté de nouvelles habitudes ?
Pour les salariés en télétravail, cette période est surtout synonyme de nouveaux automatismes et d'évolution des process.
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Le « blurring » entre vie privée et vie professionnelle : encore plus d’actualité
Aujourd'hui, pour ceux qui télétravaillent, la frontière entre vie privée et privée professionnelle est mince
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Confinement et télétravail : garder le lien avec l’entreprise
Alors que le télétravail s’est aujourd’hui imposé comme une solution indispensable à la poursuite de certaines activités dans cette période de confinement, quid du lien social justement ?
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Le télétravail : quels devoirs pour les salariés ?
Le télétravail, imposé à tous les salariés qui le peuvent en cette période de confinement, doit s'accompagner d'un certain nombre de devoirs pour les salariés.
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Turnover : la fidélité des collaborateurs est-elle impossible ?
Il n’est plus question d’accueillir un salarié les mains dans les poches, toute l’équipe doit mettre la main à la pâte, on parle alors d’onboarding
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Vendredi Lecture | L’entreprise altruiste – S’enrichir en donnant tout !
En s'intéressant à des sociétés françaises et étrangères ayant optés pour ce mode de management, sont dépeintes les modalités nécessaires à la transformation des entreprises dans un mode altruiste.
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Vendredi Lecture | Livre blanc ANDRH : “RH & RSE, à la croisée des chemins”
L'Observatoire OCM vous invite à découvrir le Livre blanc, réalisé par l'ANDRH, sur la manière dont le secteur RH doit, selon l'association, s'emparer des questions de Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE)
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À quoi se mesure l’engagement dans l’entreprise ?
Le rude constat d'un total désengagement provient de salariés mal considérés et travaillant sans cohésion au sein de leur équipe
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Onboarding et offboarding : quels avantages pour les salariés ?
L'onboarding doit en effet permettre au collaborateur de comprendre le fonctionnement de l’entreprise et sa mission, et impliquer l’ensemble des salariés et des services
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Le futur du travail : la semaine de quatre jours n’est pas pour demain
Alors qu’en France nous sommes en plein conflit sur la future réforme des retraites et que le temps de travail est une question maintes fois débattue, l’idée finlandaise avait de quoi séduire
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Vendredi Lecture | J’ai mal au travail – Parcours en quête de sens
Au travers de 6 portraits, Catherine Mieg apporte un point de vue et un éclairage sur l'impact du monde professionnel sur la psychologie des personnes et livre des clés de compréhension des phénomènes de création de souffrance au travail
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Les “petits chefs”
Longtemps demeuré un secret honteux, la parole se libère dans le domaine de la souffrance psychologique au travail
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En 2020, où en est-on du droit à la déconnexion ?
Les autres pays n’ont pas besoin de la loi pour respecter la vie privée des salariés : tout salarié est en droit de ne pas répondre au téléphone en dehors de ses heures de travail

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