Qualité de vie au travail

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Au travail, mais dans les nuages 2 jours par semaine
Une récente étude Ipsos pour Ourco (application de gestion des problèmes au travail) réalisée sur un échantillon de 1025 salariés de 23 à 55 ans, vient de dévoiler que 28 % des Français passaient non pas quelques minutes par jour à avoir l’esprit ailleurs
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Entre les 4 mètres par salarié et la bienveillance : une nouvelle façon de voir ses collègues ?
À force de vouloir la cohésion, le monde de l'entreprise a peut-être laissé de côté le besoin d'espace vital de chacun
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Grands groupes dans la bataille sanitaire : l’adaptabilité des équipes de production
Outre les personnels en première ligne qui garantissent à la population de pouvoir être soignée, se nourrir, la crise sanitaire a mis en avant l'adaptabilité des équipes de production
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COVID-19 : comment les salariés en télétravail ont-ils adopté de nouvelles habitudes ?
Pour les salariés en télétravail, cette période est surtout synonyme de nouveaux automatismes et d'évolution des process.
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L’évolution possible de la relation entreprise/salariés après le confinement
Le COVID-19, parce qu'il met les entreprises au défi, au même moment, d'une crise sanitaire et d'une baisse d'activité, a bousculé tous les codes
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Le « blurring » entre vie privée et vie professionnelle : encore plus d’actualité
Aujourd'hui, pour ceux qui télétravaillent, la frontière entre vie privée et privée professionnelle est mince
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La santé mentale en entreprise, toujours taboue
La crise inédite actuelle, qui oblige certains professionnels à travailler sur site et d'autres en télétravail, réveille la question de l'équilibre mental en entreprise.
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Confinement et télétravail : garder le lien avec l’entreprise
Alors que le télétravail s’est aujourd’hui imposé comme une solution indispensable à la poursuite de certaines activités dans cette période de confinement, quid du lien social justement ?
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Le télétravail : quels devoirs pour les salariés ?
Le télétravail, imposé à tous les salariés qui le peuvent en cette période de confinement, doit s'accompagner d'un certain nombre de devoirs pour les salariés.
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Coronavirus, grippe, ou petite fièvre : quelles sont les règles au travail pour protéger les collaborateurs ?
À la "faveur" du coronavirus Covid-19, protéger ses collaborateurs est devenu une question importante pour les entreprises. Que doivent-elles mettre en place en cas de maladie contagieuse d’un point de vue réglementaire ?
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Turnover : la fidélité des collaborateurs est-elle impossible ?
Il n’est plus question d’accueillir un salarié les mains dans les poches, toute l’équipe doit mettre la main à la pâte, on parle alors d’onboarding
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Certains salariés préféreraient le télétravail à l’arrêt maladie
Deux tiers des sondés travaillent ainsi en étant malades... mais à distance, en particulier lorsque la maladie est contagieuse
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À quoi se mesure l’engagement dans l’entreprise ?
Le rude constat d'un total désengagement provient de salariés mal considérés et travaillant sans cohésion au sein de leur équipe
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Onboarding et offboarding : quels avantages pour les salariés ?
L'onboarding doit en effet permettre au collaborateur de comprendre le fonctionnement de l’entreprise et sa mission, et impliquer l’ensemble des salariés et des services
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Le futur du travail : la semaine de quatre jours n’est pas pour demain
Alors qu’en France nous sommes en plein conflit sur la future réforme des retraites et que le temps de travail est une question maintes fois débattue, l’idée finlandaise avait de quoi séduire
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Vendredi Lecture | J’ai mal au travail – Parcours en quête de sens
Au travers de 6 portraits, Catherine Mieg apporte un point de vue et un éclairage sur l'impact du monde professionnel sur la psychologie des personnes et livre des clés de compréhension des phénomènes de création de souffrance au travail
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Les efforts environnementaux des entreprises : du mieux en 2020 ?
Les entreprises commencent véritablement à apporter des réponses concrètes dans leur stratégie pour l’environnement
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Les “petits chefs”
Longtemps demeuré un secret honteux, la parole se libère dans le domaine de la souffrance psychologique au travail
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État des lieux du plan de mobilité
Qu'il s'agisse des trajets domicile-travail ou des déplacements professionnels, l'entreprise a en effet son rôle à jouer dans les nouveaux modes de mobilité
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Créations d’entreprises en 2019
L'année 2019 est un record pour la création d'entreprises en France : 750 000 créations ont eu lieu sur les 11 premiers mois de l'année selon les chiffres officiels
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En 2020, où en est-on du droit à la déconnexion ?
Les autres pays n’ont pas besoin de la loi pour respecter la vie privée des salariés : tout salarié est en droit de ne pas répondre au téléphone en dehors de ses heures de travail
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La mise en place du CSE (comité social et économique), premier bilan
Le CSE remplace et regroupe les anciennes instances représentatives : le délégué du personnel, le comité d'entreprise et le CHSCT
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L’inclusion des travailleurs handicapés en 2020, de nouveaux dispositifs
Afin d’accélérer leur inclusion, dès le 1er janvier, toutes les entreprises, même celles de moins de 20 salariés, devront notamment déclarer en DSN (déclaration sociale nominative) le nombre de personnes handicapées qu’elles emploient
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QVT : quels objectifs pour 2020 ?
La QVT est à la croisée des chemins en 2020, entre le confort et la sécurité professionnelle des collaborateurs
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Travailler le 1er janvier, quelles sont les règles et exceptions ?
Contrairement à ce que beaucoup pensent, les jours fériés en France ne sont pas forcément chômés, exception faite de l’Alsace-Moselle
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Le savoir-être s’applique-t-il à tous les métiers ?
Oui, le savoir-être s’adapte à chacun dans sa vie professionnelle, même pour un travailleur indépendant qui voit rarement ses clients de visu
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L’arbre de Noël est-il passé de mode dans les entreprises ?
Cet événement, loin d’être démodé, est, depuis quelques années, en perte de vitesse dans certaines entreprises
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Le bruit est-il une fatalité en open space ?
Le bruit en open space entraîne une gêne moins intense mais quasi générale et avant tout causée... par les autres
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Le télétravail et les cadres
Le télétravail pousse les cadres à avoir des journées un peu plus longues (43 heures par semaine) et des horaires atypiques
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Les dommages du bruit en open space
Le bruit est souvent source de stress et ce aussi, voire surtout, en open-space, lieu de travail de 18% des salariés français
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L’avenir du travail
Dès 1995, l’essayiste et prospectiviste américain Jeremy Rifkin entrevoit, dans un futur à moyen terme, un déclin du travail à venir, une théorie selon laquelle les travailleurs seraient dépossédés de leurs missions
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La semaine de 4 jours chez Microsoft
Au début du mois, Microsoft a annoncé les résultats du test de la semaine de 4 jours qu’ils ont mis en place au sein de leur siège japonais
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Le succès des formations en soft skills
Les softs skills peuvent constamment être améliorées, ce qui explique le nouveau succès des formations portant sur cette thématique...
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Procrastination
Tout n’est pas simplement question de volonté, il y a une explication scientifique derrière ce qui peut nous sembler être un élan de fainéantise
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Vendredi Lecture | Combattante
Pour parler de ce témoignage coup de poing, profitons d’Octobre rose, campagne annuelle de sensibilisation au dépistage du cancer du sein
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La grande consultation des entrepreneurs
L’institut Opinion Way a publié cet été une étude réalisée auprès de 607 chefs d’entreprises, les questionnant sur différents sujets et notamment sur leur état d’esprit en cette période estivale.
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Vendredi Lecture | Foutez-vous la paix et commencez à vivre
Aujourd’hui, l’Observatoire OCM vous recommande vivement la lecture de Foutez-vous la paix et commencez à vivre de Fabrice Midal, fondateur de l’Ecole occidentale de la méditation
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Histoire de la parité Homme – Femme
Le Littré définit froidement la parité comme une égalité entre des personnes… mais le concept de parité qui nous intéresse ici est l’histoire d’un combat philosophique, sociétal et politique de la relation homme/femme dans le monde de l’entreprise.
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Superfail ou l’art de l’échec
Se planter, glisser, déraper, ce n’est pas quelque chose que l’on peut accepter ou pas, l’option ne se présente pas, un échec avec option est un demi-échec donc il n’y a pas vraiment échec. (…) On se plante radicalement ou on ne se plante pas !
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Vendredi Lecture | Agir sur la qualité de vie au travail
L’Agence Nationale pour l’Amélioration des Conditions de Travail (ANACT) a publié aux éditions Eyrolles un ouvrage dédié à la QVT.
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La fabrique nomade
Ils ont fui la guerre, les persécutions, la misère pour venir se réfugier en France, laissant derrière eux leur vie et, entre autres, leurs métiers de toujours.
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Connectés en vacances
Ce que nous savions tous sans trop nous l’avouer est désormais établi et analysé : les français restent connectés à leur travail durant leurs vacances.
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Smells like Team Spirit
L’époque où une carrière se faisait au sein d’une seule entreprise n’est plus, rares sont les cas où cette ancienne réalité perdure encore.
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Le greatwashing
La notion de "Greatwashing", en référence au Greenwashing, a été théorisée par les maîtres de conférence en Sciences de Gestion de l’université de Poitiers Jean-christophe Vuattoux et Tarik Chakor de l’Université Savoie Mont-Blanc.
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Vendredi Lecture | Éliminer la souffrance au travail
"J’étouffe !", " je n’ai plus aucun courage, je n’arrive plus à faire face !". Aujourd’hui, l’Observatoire OCM vous recommande la lecture du livre de François Baumann, médecin généraliste "Eliminer la souffrance au travail, Revivre après un burn-out, un bore-out, un brown-out".
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Souffrez en travaillant
Si manager, c’est anticiper et prévoir, alors en matière de souffrance au travail, les cadres de nos entreprises sont manifestement dépassés…
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Le guide de la QVT pour la fonction publique
En matière de QVT, le secteur public n’est pas en reste ! Afin d’aider la fonction publique dans sa démarche de QVT, la DGAFP et l’ANACT ont conçu une un guide méthodologique "conçu pour l’action".
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16ème semaine de la qualité de vie au travail
La 16ème semaine de la Qualité de Vie au Travail (QVT), une nouvelle fois organisée par le réseau ANACT-ARACT, a lieu cette semaine, du 17 au 21 juin.
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Risques psychosociaux : un enjeu majeur pour le monde du travail
Santé Publique France évalue à 500 000 par an, le nombre de personnes présentant une pathologie mentale liée au travail.
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Vendredi lecture | Enquête sur le travail du clic
Ce vendredi, l’Observatoire OCM vous recommande la lecture du dernier ouvrage du sociologue Antonio Casilli "En attendant les robots – Enquête sur le travail du clic" publié en janvier dernier au Seuil.

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