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Le développement des compétences à travers la formation, d’autant plus essentiel aujourd’hui
Depuis le déconfinement du 11 mai, les centres de formation professionnelle et les CFA ont pu rouvrir. Ils doivent pour cela mettre en place un protocole établi par le ministère du Travail pour favoriser la distanciation et les autres mesures barrières
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Les télétravailleurs reviendront au bureau avec de nouvelles compétences : lesquelles ?
Nous n'en sommes pas encore au stade du déconfinement total où tous les postes de travail retrouveraient leurs travailleurs. Mais, petit à petit, les bureaux se rempliront à nouveau
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Qu’est-ce que le management horizontal ?
Le management horizontal met chacun au même niveau dans l’avancée des projets par la collaboration et la co-construction
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Le recrutement par l’intelligence artificielle peut-il être positif ?
Considéré comme une hérésie pour certains, ou comme une formidable avancée pour d’autres, le recrutement par l’intelligence artificielle divise
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Améliorer sa prise de parole en public, même à distance
Cette capacité à s'exprimer s'invite dans les formations sur les soft skills, soit les compétences relationnelles et humaines qui favorisent un meilleur travail d'équipe
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Les formations “Chef de projet” prennent de l’essor
La gestion de projet n'a rien de nouveau dans les entreprises, mais les méthodes issues des start-up ont infusé dans les nouveaux processus de travail
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2020 : l’année où la transformation digitale des entreprises devient une évidence
Ce basculement forcé dans le travail à distance a souligné à quel point la transformation digitale devient nécessaire, sans attendre
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Trésorier : un métier en pleine évolution
Au fil des décennies, la fonction de trésorier s’est élargie et il se place désormais comme un maillon essentiel de la transformation digitale de la Direction financière et de la gestion des risques.
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Chômage partiel et télétravail en même temps ? Un non-sens qui se répand
À l'annonce d'un chômage partiel facilité pour les entreprises qui connaissent une baisse d'activité, voire une chute catastrophique, des voix se sont élevées pour dénoncer les méthodes de certains employeurs
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Maintenir l’insertion professionnelle malgré la situation épidémique
Avec de nombreuses entreprises à l'arrêt et d'autres en télétravail, comment maintenir l'insertion professionnelle ?
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Zoom sur la plateforme “Mobilisation Emploi” pour assurer la continuité de l’économie
Si des secteurs ont fermé leurs portes jusqu'à la fin du confinement, une partie de l'économie doit perdurer pour la continuité des échanges et des services nécessaires à la population
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Y a-t-il un gel global des recrutements pendant le confinement ?
Le gel des recrutements est global pour le moment, en dehors des secteurs en tension comme la production de masques, de gel hydroalcoolique, de matériel médical et dans l'agroalimentaire
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COVID-19 : comment les salariés en télétravail ont-ils adopté de nouvelles habitudes ?
Pour les salariés en télétravail, cette période est surtout synonyme de nouveaux automatismes et d'évolution des process.
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L’évolution possible de la relation entreprise/salariés après le confinement
Le COVID-19, parce qu'il met les entreprises au défi, au même moment, d'une crise sanitaire et d'une baisse d'activité, a bousculé tous les codes
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Le « blurring » entre vie privée et vie professionnelle : encore plus d’actualité
Aujourd'hui, pour ceux qui télétravaillent, la frontière entre vie privée et privée professionnelle est mince
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Quelles compétences développer à distance pendant le confinement ?
Le temps du confinement est aussi celui de l'introspection et d'une envie partagée par beaucoup de professionnels de développer de nouvelles compétences " pour après "
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Vendredi Lecture spécial confinement|Jean-Doux et le mystère de la disquette molle
Aujourd’hui, en cette période de confinement, l’Observatoire OCM vous recommande vivement la lecture de la BD humoristique : Jean-Doux et le mystère de la disquette molle
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La santé mentale en entreprise, toujours taboue
La crise inédite actuelle, qui oblige certains professionnels à travailler sur site et d'autres en télétravail, réveille la question de l'équilibre mental en entreprise.
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Confinement et télétravail : garder le lien avec l’entreprise
Alors que le télétravail s’est aujourd’hui imposé comme une solution indispensable à la poursuite de certaines activités dans cette période de confinement, quid du lien social justement ?
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Intérim : quel horizon face à la perte de 75 % des missions en mars ?
Derrière toutes les situations visibles (bars, restaurants, commerces non essentiels), les intérimaires et les agences d’intérim sont aussi durement touchés
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Les formations professionnelles au temps du confinement
Quel impact le confinement a-t-il sur les formations professionnelles ?
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Chômage partiel : les règles habituelles
Quelles sont les règles du chômage partiel ?
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Le télétravail : quels devoirs pour les salariés ?
Le télétravail, imposé à tous les salariés qui le peuvent en cette période de confinement, doit s'accompagner d'un certain nombre de devoirs pour les salariés.
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Coronavirus : chômage partiel et garde d’enfant, synthèse de vos droits
Au travail, quelles sont les mesures légales mises en place face au coronavirus ?
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La formation de base au numérique, une passerelle vers le retour à l’emploi
Selon un sondage BVA paru en 2019, 23 % des Français ne sont pas à l’aise avec Internet et, parmi eux, 12 % de jeunes connaissent une véritable exclusion numérique.
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Vendredi Lecture | Les intelligences multiples en entreprise
La théorie des Intelligences Multiples a été modélisée par les travaux d’Howard Gardner. Le propos est d'identifier, d'expliquer et d'analyser comment 10 Intelligences multiples différentes peuvent s'appliquer au monde de l'entreprise
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Le CV classique et la carte de visite ont-ils encore un intérêt ?
Alors que les profils LinkedIn se sont imposés comme des CV évolutifs et collaboratifs, qu’en est-il des CV papier ou ne serait-ce qu’au format PDF ?
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La cobotique pour l’intégration des personnes en situation de handicap
Les robots et les algorithmes inquiètent par leur capacité à remplacer l’homme dans certaines tâches. Mais ils peuvent aussi aider et soulager les professionnels, à commencer par les travailleurs en situation de handicap.
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Turnover : la fidélité des collaborateurs est-elle impossible ?
Il n’est plus question d’accueillir un salarié les mains dans les poches, toute l’équipe doit mettre la main à la pâte, on parle alors d’onboarding
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Semaine des métiers du numérique : seront-ils remplacés par les robots ?
Tous les métiers qui se basent sur des données sont plus ou moins concernés par, sinon une suppression, au minimum un grignotage de leurs tâches
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Vendredi Lecture | L’entreprise altruiste – S’enrichir en donnant tout !
En s'intéressant à des sociétés françaises et étrangères ayant optés pour ce mode de management, sont dépeintes les modalités nécessaires à la transformation des entreprises dans un mode altruiste.
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Certains salariés préféreraient le télétravail à l’arrêt maladie
Deux tiers des sondés travaillent ainsi en étant malades... mais à distance, en particulier lorsque la maladie est contagieuse
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Auto-entrepreneur / micro-entrepreneur, ce n’est pas un métier mais un statut
Bien souvent, à la télévision en particulier, certaines personnes sont présentées comme étant auto-entrepreneurs comme s’il s’agissait d’un métier.
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Vendredi Lecture | Livre blanc ANDRH : “RH & RSE, à la croisée des chemins”
L'Observatoire OCM vous invite à découvrir le Livre blanc, réalisé par l'ANDRH, sur la manière dont le secteur RH doit, selon l'association, s'emparer des questions de Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE)
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Les congés de deuil, quelles sont les règles actuelles ?
Aujourd’hui, pour ce qui est la perte la plus tragique, celle d’un enfant, la période de congé est de 5 jours. Il va sans dire qu’entre la douleur et les nombreuses démarches administratives, ce temps ne suffit évidemment pas.
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LinkedIn : pourquoi un profil professionnel n’a pas besoin d’être exhaustif
231 recruteurs ont ainsi participé à une enquête qui leur présentait différents candidats dont le profil a été conçu pour l’étude. Et les résultats sont étonnants
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À quoi se mesure l’engagement dans l’entreprise ?
Le rude constat d'un total désengagement provient de salariés mal considérés et travaillant sans cohésion au sein de leur équipe
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Onboarding et offboarding : quels avantages pour les salariés ?
L'onboarding doit en effet permettre au collaborateur de comprendre le fonctionnement de l’entreprise et sa mission, et impliquer l’ensemble des salariés et des services
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Le niveau en orthographe des salariés : pourquoi est-ce si important ?
Un sondage OpinionWay pour Bescherelle explique que, parmi les 200 DRH interrogés, 92 % estiment qu’une mauvaise expression écrite est préjudiciable pour l’entreprise
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Le futur du travail : la semaine de quatre jours n’est pas pour demain
Alors qu’en France nous sommes en plein conflit sur la future réforme des retraites et que le temps de travail est une question maintes fois débattue, l’idée finlandaise avait de quoi séduire
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Vendredi Lecture | J’ai mal au travail – Parcours en quête de sens
Au travers de 6 portraits, Catherine Mieg apporte un point de vue et un éclairage sur l'impact du monde professionnel sur la psychologie des personnes et livre des clés de compréhension des phénomènes de création de souffrance au travail
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Changer de métier : quelles sont les opportunités à saisir cette année ?
La réforme de la formation professionnelle permet aux salariés et aux demandeurs d'emploi de se former, quel que soit leur parcours professionnel
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Les “petits chefs”
Longtemps demeuré un secret honteux, la parole se libère dans le domaine de la souffrance psychologique au travail
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État des lieux du plan de mobilité
Qu'il s'agisse des trajets domicile-travail ou des déplacements professionnels, l'entreprise a en effet son rôle à jouer dans les nouveaux modes de mobilité
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Les compétences les plus recherchées en 2020
Ce qui était prédit est arrivé : les tâches automatisées ouvrent la voie à d'autres compétences à valeur ajoutée, à la fois plus techniques ...et plus humaines
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La mise en place du CSE (comité social et économique), premier bilan
Le CSE remplace et regroupe les anciennes instances représentatives : le délégué du personnel, le comité d'entreprise et le CHSCT
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L’aide à la formation des chômeurs
Les demandeurs d’emploi ont en effet accès à une série de nouveaux droits leur donnant la possibilité de se former, dans la continuité de leur formation initiale ou dans le cadre d’une reconversion
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L’employabilité des seniors : où en est-on ?
En 10 ans, le taux de seniors en activité a augmenté de 12 %, et 30 % des 60/64 ans sont aujourd’hui actifs... Ce qui reste pourtant loin de la moyenne européenne établie à 42 %
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L’inclusion des travailleurs handicapés en 2020, de nouveaux dispositifs
Afin d’accélérer leur inclusion, dès le 1er janvier, toutes les entreprises, même celles de moins de 20 salariés, devront notamment déclarer en DSN (déclaration sociale nominative) le nombre de personnes handicapées qu’elles emploient
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QVT : quels objectifs pour 2020 ?
La QVT est à la croisée des chemins en 2020, entre le confort et la sécurité professionnelle des collaborateurs

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