Société - Observatoire de la Compétence Métier

Société

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IA : ces métiers qui font de la résistance
Qu’elle enthousiasme ou effraie, l’intelligence artificielle pose la question de l’avenir du travail. La substitution de l’homme par la machine poursuit inéluctablement sa marche.
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Les introvertis : un profil bénéfique pour l’entreprise ?
La place des introvertis dans l'entreprise semble peu enviable et désirable. Pourtant, ces personnalités souvent riches et complexes possèdent des atouts non négligeables pour l'entreprise.
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La triple transformation écologique, numérique et psychologique déferle en entreprise
Le Covid accélère les prises de conscience face au changement de société. Depuis quelques mois la profonde recherche de sens se fait ressentir dans le monde, les Etats, les entreprises et les individus. Les sujets de fond remontent à la surface et interrogent...
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Peut-on faire confiance aux sites de notation des entreprises par les employés ?
Les plateformes de notation d’entreprises permettent aux salariés de donner leur avis sur leur employeur et d’attribuer une note à ce dernier, selon différents critères.
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Les consom’acteurs initieront les offres responsables avant 2030
Démarrons par un premier constat : les marques nativement numériques intègrent les attentes du marché dans leur processus de création et considèrent la démarche participative des consommateurs comme évidente.
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Est-ce le bon moment pour changer de métier ?
Se reconvertir, changer de vie, tout le monde peut y penser un jour ou l'autre. Mais quand le projet commence à germer dans l'esprit, comment le construire pas à pas et le sécuriser ? Faut-il attendre le bon moment ? Faut-il garder ce projet secret ? Et, surtout, vers qui se tourner ?
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Les salariés français s’autocensurent, pourquoi et comment y remédier ?
Demander une augmentation, le télétravail, avoir un autre avis que son supérieur hiérarchique... Voilà autant d’occasions de s’autocensurer pour les salariés. Pour quelles raisons et comment s’affirmer plus ? Et enfin, l’entreprise n’est-elle pas fautive ?
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Compter sur les femmes pour vivre les crises à venir
Le savoir-faire et le savoir-être dont ont fait preuve en 2020 les dirigeantes occupant diverses responsabilités peuvent inspirer les entreprises qui vont devoir redéfinir leur fonctionnement pour faire face aux chocs à venir, sanitaires et climatiques.
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Art oratoire, le printemps de la parole
En juin 2021, une toute nouvelle épreuve fera son apparition au baccalauréat : le grand oral. Pourquoi remettre au goût du jour cette compétence oubliée ? Retour, pour le comprendre, sur des enjeux propres au XXIème siècle.
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Le féminisme a-t-il sa place en entreprise ?
"Demain, l’entreprise féministe?", tel était le titre d’un atelier organisé en mars par le collectif les Ateliers Durables. L’occasion de s’interroger sur la place des femmes en entreprise et sur la vocation même de l’entreprise.
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Workation ou télé travel : externaliser le travail
Apparu il y a près de dix ans en Californie, le workation (contraction de work et vacation) se concrétise de plus en plus dans de nombreux domaines d'activité. Au-delà, les offres alternatives de lieu de travail mêlant plaisir et environnement studieux fleurissent chez différents opérateurs.
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Climat, la comptabilité doit revoir ses pratiques
Une petite révolution est en marche pour changer la donne et lutter, plus efficacement, contre le dérèglement climatique. Elle porte un nom : Care pour "Comprehensive Accounting in Respect of Ecology". Le point avec l’un de ses créateurs, Alexandre Rambaud.
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Peut-on être heureux au travail en temps de Covid-19 ?
Le Covid-19 a profondément – et sans doute durablement – chamboulé les habitudes professionnelles, en particulier avec l’essor du télétravail. Ces bouleversements ont nécessairement affecté les salariés, pas toujours préparés à une évolution si soudaine.
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Intelligence artificielle : l’Europe réglemente
La volonté du texte est claire : garantir les droits des européens devant le développement de l'IA tout en promouvant son développement maitrisé.
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Analyse de matérialité : un outil de RSE
La hiérarchisation des enjeux sociétaux est un exercice difficile pour les entreprises, notamment pour les PME. Pourtant, il s’agit d’une obligation légale pour les entreprises à adopter des pratiques de RSE. Eclairage sur cette nouvelle obligation de reporting : l’analyse de matérialité.
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Faut-il chercher à avoir plus de responsabilités au travail ?
On a parfois tendance à les considérer comme le Saint Graal de la quête professionnelle. Les responsabilités seraient ainsi indissociables de l’ambition dans le monde du travail. Peut-on trouver sa place en entreprise sans chercher à en obtenir, voire en les fuyant ?
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Balance ton ou ta…
Depuis quelques temps, un phénomène prend de l'ampleur sur les réseaux : les comptes de dénonciation en tous genres. Ces manifestations ne sont pas anodines et nous questionnent sur l'époque que nous vivons.
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2021 : la double transition écologique et numérique s’impose aux entreprises
Deux tendances majeures ont été observées dans le cadre de la crise sanitaire : travailler en distanciel et réviser son offre de services en faveur de l’écologie.
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Les Ateliers durables
Créés en 2013 par Benjamin Combes, les Ateliers Durables visent à accompagner les entreprises dans leur transition écologique tout en s’attachant au bien-être des équipes.
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Se former via la CCI de sa région
Les CCI ne s'adressent pas seulement aux créateurs d'entreprise et aux dirigeants pour les aiguiller dans leur parcours, elles sont aussi un formidable réseau de formation. Avec des parcours principalement commerciaux, elles s'adressent aux salariés, aux dirigeants, aux entrepreneurs, mais aussi aux jeunes et aux demandeurs d'emploi.
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Fonction publique : Confirmer les principes, adapter les missions
Face aux enjeux démographiques, sanitaires et sociaux qui traversent la société française, la fonction publique doit se réformer. Sans remettre en cause ses principes fondateurs, garants de cohésion sociale.
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L’Observatoire des Sociétés à Mission
La nouvelle génération d'entrepreneurs est particulièrement engagée dans un désir de transformation globale et il ne fait nul doute que ces personnes seront, à terme, motrices d'une mutation de plus en plus globale du sens même de la notion d'entrepreneuriat.
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Comment mieux vivre son chômage ?
À la recherche d’un emploi, s’ajoute généralement d’autres combats, au moins aussi intenses. Face à la culpabilité, le regard des autres, son propre jugement… Comment lutter contre autant de menaces simultanées ?
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Le diplôme à l’épreuve
Régulièrement, on annonce sa mort. Un peu vite, semble-t-il. Car jamais le diplôme n’a tenu une telle place dans le système d’emploi. Il n’empêche, entre la montée en puissance des compétences et un marché du travail en transformation, le bon vieux parchemin devra bien un jour revoir sa copie.
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Le CDI temps partagé : un contrat et plusieurs employeurs
Le CDI temps partagé n’est pas nouveau, mais il demande à être plus connu des entreprises et des salariés. Avec un contrat unique et plusieurs employeurs, les avantages sont nombreux des deux côtés, entre temps gagné, charges salariales optimisées et sécurité de l’emploi.
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Entreprise, quelle est votre utilité sociale ?
A ce jour, 65 entreprises françaises ont adopté la qualité de "société à mission" dans la foulée de la loi Pacte promulguée en 2019. Qui sont-elles ? Quels sont leurs raisons d’être et leurs engagements ? Comment ont-elles procédé ?
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Le mécénat de compétences comme levier de performance
Dans le cadre du mécénat en nature, le mécénat de compétences rencontre de plus en plus de succès. Outil puissant d’image pour l’entreprise, il permet aussi de mobiliser et de valoriser ses équipes. Mais un tel engagement ne peut se faire à la légère.
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La communication et la publicité face au défi du parler vrai
Parler vrai, mais aussi agir en conséquence. Les mouvements de défiance qui traversent la société amènent les communicants à retravailler leur métier en faisant la place à des compétences de responsabilité et d'engagement.
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Perte de sens, démotivation… comment y remédier en temps de crise ?
Les entreprises deviennent de plus en plus “distribuées” et les équipes atomisées. Cette perte de repères impacte indéniablement la dynamique collective et engendre une certaine démotivation auprès des collaborateurs. Comment les aider à traverser les effets de la crise plus sereinement ?
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Le Cogito de l’ultracrépidarianisme : « Je pense donc je sAis »
"L’ignorance engendre plus fréquemment la confiance en soi que ne le fait la connaissance". Cette citation de Charles Darwin illustre avec grande justesse l'ultracrépidarianisme, phénomène ayant toujours existé mais qui se trouve de nos jours exacerbé avec l’omniprésence des réseaux sociaux.
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Les différents types de burn-out
Derrière le mot "burn-out", se cache une réalité plus complexe qu’il n’y paraît. Car la surcharge de travail n’est pas la seule cause du surmenage professionnel.
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Les nouveaux défis des managers à distance
Tout le monde ne va pas reprendre le chemin du bureau comme avant. Comme si la crise n’était pas passée par là. Ce qui se profile c’est une organisation hydride du travail. Soit un mix de présentiel avec du home office. Ce "blended working" soulève de nouvelles problématiques pour les managers. Explications.
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Evolutions des métiers
L’évolution des métiers est une question très sensible car elle suppose aussi la disparition de certaines professions. Pourtant – et ce malgré la crise - il reste des raisons d’espérer pour la pérennité de son propre métier...
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Impact investing : l’investissement responsable
L'impact investing s'inscrit dans le mouvement plus global de l'investissement socialement responsable (ISR) et se définit comme réalisé dans des entreprises ou des organisations dans l'objectif de générer un impact environnemental et social, en parallèle du rendement financier.
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Travailler en indépendant : avantages et inconvénients
On dénombre aujourd’hui plus de 3,1 millions de travailleurs indépendants en France, et près de 26 millions au sein des 27 États membres. Et avec les conséquences de la crise sanitaire, notamment le recours massif au télétravail, de nombreux salariés envisagent de se lancer à leur compte.
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Le “prêt de salariés” toujours à la peine
Réallouer la main-d'œuvre entre entreprises confrontées à des difficultés de recrutement et structures contraintes de mettre leurs salariés en activité partielle ? La formule est intéressante autant que parfaitement légale. Dans la pratique, elle demeure embryonnaire.
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L’accomplissement professionnel tardif
Tout le monde ne réussit pas sa carrière professionnelle du premier coup. Certains réussissent dans une voie qu'ils n'avaient pas forcément choisie. D'autres tâtonnent des années avant de découvrir et de pouvoir exercer la profession qu'ils souhaitent.
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Faut-il parler de son handicap sur son CV et en entretien ?
C’est parti pour la Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées (SEEPH). Du 16 au 22 novembre 2020, gros coup de projecteur sur l’emploi des PH. Et l’occasion pour nous de s’interroger sur la place du handicap dans une démarche de recherche d’emploi.
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Les startups face au coronavirus
2020 semble être bel et bien l'année de tous les dangers pour le monde de l'entreprise... Et les startups ne dérogent pas à la règle. Pourtant, ces petites structures, qui ont pour mot d'ordre l'innovation, savent évoluer vite et s'adapter à l'air du temps. Ont-elles pour autant réussi à tirer leur épingle du jeu ?
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Emploi & handicap : quoi de neuf ?
Obligation d’emploi étendue, prime à l’embauche, coup de pouce aux entrepreneurs handicapés… tout ce qui fait le buzz en matière d’emploi des personnes handicapées.
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Pourquoi la valeur des métiers est inversement proportionnelle à leur utilité sociale ?
La hiérarchie des métiers est bien souvent dissociée de celle des bénéfices qu’ils rendent à la société. Un phénomène ancien mais particulièrement prégnant dans nos sociétés post-industrielles.
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La Passion Economy : un nouveau modèle d’entrepreneuriat ?
La Gig économie, développée par de grandes entreprises comme Uber et Deliveroo, a montré ses failles : en vendant le rêve à chacun de devenir "son propre patron", les individualités se sont diluées dans un modèle commun et soumis à des règles strictes et rigides.
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Emploi, toutes les raisons d’espérer face à la crise
Faisons un constat de la situation dans le domaine du travail, avant de trouver des raisons objectives d'espérer
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Le coronavirus signe-t-il l’arrêt de mort de l’open space ?
Dans quelles conditions peut s’opérer un retour au bureau ? Certains espaces nécessiteront assurément des aménagements, à commencer par les "open spaces"
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Le télétravail, un levier pour se relever…
Changer… Dans le monde de l'entreprise comme dans d'autres, cette notion, cette demande, devient de plus en plus commune voire impérative
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Comment le coronavirus va-t-il bouleverser les espaces professionnels ?
La pandémie de Covid-19 ne va pas seulement chambouler les open spaces. Elle va également obliger les entreprises à repenser l’ensemble de leurs locaux professionnels
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Expérience collaborateur : pourquoi faut-il s’y intéresser ?
L’expérience collaborateur fait partie des priorités des responsables RH : 62% la considèrent comme une question stratégique de long terme
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RSE : il n’est jamais trop tôt pour mieux faire
La RSE en 2020, c’est comme le digital en 2001...
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Employee Advocacy, vers une nouvelle forme de promotion de l’entreprise
Faire de ses employés les ambassadeurs digitaux de la marque de son entreprise, telle est la définition de ce terme marketing de plus en plus utilisé par les entreprises, quelle que soit leur taille
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Emploi et compétences : l’effet double peine
S’il est une tendance qui ne fléchira pas, c’est bien la digitalisation du travail, tant dans le contenu des métiers que dans les procédures d’accès à l’emploi.

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