Alain Delcayre

Contributeur

Alain Delcayre

Alain Delcayre

Rédacteur

Après des débuts de journaliste comme freelance aux États-Unis, Alain rejoint la rédaction d’un magazine spécialisé dans la communication et les médias. Il y occupe divers postes jusqu’à celui de rédacteur en chef adjoint. Aujourd’hui indépendant, il est concepteur et rédacteur de contenus pour des sites d’information et des entreprises. Son intérêt pour les questions liées aux relations entre travail et société l’a naturellement amené à collaborer avec l’Observatoire OCM auquel il est associé depuis l’origine du projet.

Les publications de ce contributeur

Chef
L’entreprise doit-elle avoir un chef ? La figure du chef, en politique comme au sein de l’entreprise, reste forte dans nos sociétés, notamment en France. Mais ces dernières années, la montée dans de nombreux pays dont la France de mouvements contestataires refusant de se placer sous l’autorité d’un chef questionne la notion de leadership. Cette notion de chef est désormais mal […]
La France a reussi a creer un ecosysteme de liberation dentreprise ITW Isaacgetz
La France a créé un écosystème de libération d’entreprise Professeur à l’ESCP Europe et auteur de "L’entreprise libérée" (Fayard, 2017), Isaac Getz revient sur un mouvement particulièrement actif en France qu’il a contribué à théoriser : la libération de l’entreprise. "Une entreprise en phase de libération se doit d’être dans le respect de tous. Pour ceux qui n’adhèrent pas d’emblée, il faut leur demander […]
Ballons-
L’entreprise libérée : pas de modèle mais un chemin Entreprise sans patron, hiérarchie plate, holacratie, intelligence collective, management horizontal… Les termes ne manquent pas pour décrire une nouvelle façon d’organiser le travail que synthétise depuis une dizaine d’années la notion d’"entreprise libérée". L’expression théorisée par Isaac Getz, professeur à l’ESCP Europe, est une démarche concrète de transformation du mode d’organisation de l’entreprise basée sur […]
jardins de la voie romaine
Les Jardins de la voie romaine cultivent l’insertion professionnelle L’association des Jardins de la voie romaine produit une alimentation durable et biologique distribuée via des circuits courts tout en accompagnant des personnes en difficulté vers le chemin de l’emploi en milieu rural. Cet article, rédigé pour le compte du magazine interne de Vinci, a été adapté en vue de sa publication sur le média […]
burnout
Le burn out : quand le travail devient une souffrance Compétitivité accrue, développement des technologies de l’information, précarité de l’emploi… Les transformations rapides qui bouleversent le monde du travail accentuent l’insécurité psychique de plus en plus de salariés, parfois jusqu’au point de rupture : le burn out. Radioscopie d’un mal professionnel en plein essor. « The Great Resignation » a fait l’effet d’une bombe… Le mouvement de démission […]
Recrutement_syndrôme-du-clone
Recrutement : les entreprises atteintes du syndrome du clone "Depuis 24 ans que je fais ce métier, je rencontre des décideurs qui n’ont de cesse de chercher le même profil que celui de la personne qui vient de quitter le poste à pourvoir ou un profil proche du leur quand ils étaient jeunes", lance Marie-Claire Lemaître, directeur général du cabinet de recrutement Mercuri Urval […]
CamillePeugny
Camille Peugny : "Il faut cesser de renvoyer tout le temps la jeunesse à ses origines sociales" Sociologue, professeur des universités à Versailles-Saint-Quentin-en-Yvelines et auteur de « Pour une politique de la jeunesse » Avec un système scolaire parmi les plus inégalitaires d’Europe et un taux de chômage des jeunes bien plus élevés qu’en Allemagne ou dans les pays nordiques, la France semble prendre bien peu soin de ses jeunes. Analyse de Camille Peugny, […]
Thaler-Prix-Nobel
Richard Thaler, trublion de la théorie économique Prix Nobel d’économie 2017, l’Américain Richard Thaler est un des théoriciens de l’économie comportementale. En travaillant sur l’importance des biais humains dans les processus de décision, il a mis à mal le sacro-saint Homo Economicus et sa soi-disant rationalité. À ses débuts comme enseignant, Richard Thaler essuya les critiques de ses étudiants qui jugeaient son […]
La-transmission-des-savoirs
La transmission des savoirs n’est pas encore au programme Éviter la perte de compétences, palier à la pénurie de talents et favoriser l’échange intergénérationnel ; la transmission des savoirs dans l’entreprise est un investissement très rentable… mais trop souvent négligé.
Francis-Boyer
Francis Boyer : en management, la règle coûte plus chère que la confiance Francis Boyer, spécialiste en innovation managériale, est l’auteur du livre "Le plaisir au travail, du savoir-faire à l’aimer-faire" (Ed. Eyrolles, juin 2018). Ce consultant et formateur pose un regard critique sur un management trop souvent corseté par les procédures et la règle. Les normes et les règles incitent-elles à l’irresponsabilité dans l’entreprise ? Francis Boyer. Il ne faut […]