Contributeur

Cédric Lefebvre

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Directeur de Rédaction & co-founder

Co-fondateur du projet, Cédric est Directeur de Rédaction de l’Observatoire de la Compétence Métier. Son parcours atypique l’a mené des bancs de la faculté de Droit, au monde de la publicité puis de l’immobilier. Toutes ces expériences et les rencontres qu’elles ont occasionnées, ont forgé chez lui une certitude : l’humain est le seul moteur efficace et légitime de l’entreprise. Passionné par le projet de David, avec qui il a déjà collaboré plusieurs années auparavant, c’est naturellement qu’ils se retrouvent pour créer l’Observatoire OCM.

Les publications de ce contributeur

11 août 2023 - Article - RH Le clonage lors du recrutement : un réflexe à tempérer Le clonage dans la sélection de candidatures et les embauches est une culture profondément ancrée dans notre pays. D’un certain point de vue, cette technique n’est d’ailleurs pas dénuée de sens car, dans le cadre d’une optimisation toujours plus importante des mécanismes de recrutement, ce mode de fonctionnement apporte une sécurisation accrue de l’exercice. Mais, […]

7 août 2023 - Article - RH António Damásio : émotions et raison António Damásio est un neuroscientifique luso-américain dont une partie du travail s’est focalisée sur la déconstruction de la vision cartésienne de la pensée humaine.Depuis de nombreuses années, António Damásio travaille sur la question de la place des émotions dans les mécanismes de prise de décisions. L’application de ses travaux dans le monde de l’entreprise interroge […]

4 août 2023 - Article - Management Les soft skills recherchées par les managers Les soft skills sont des compétences humaines qui ne sont pas liées directement aux compétences techniques. Les managers recherchent des personnes qui possèdent des compétences humaines pour créer une culture d'entreprise positive et renforcer leurs équipes. En France, ces compétences sont de plus en plus recherchées par les managers en 2023. Tour d’horizon … Les […]

2 août 2023 - Article - RSE Microdon : le don sur salaire Microdon propose aux entreprises et à leurs salariés d'arrondir les montants de leurs fiches de paie au bénéfice d'associations diverses.

1 août 2023 - Article - RH Le stress au travail : une problématique majeure pour les entreprises et leurs employés Le stress au travail est un phénomène complexe qui peut avoir des conséquences négatives sur la santé et le bien-être des travailleurs, ainsi que sur la performance de l'entreprise. Selon une étude de l'Organisation mondiale de la santé (OMS), le stress au travail est considéré comme l'une des principales menaces pour la santé mentale des […]

25 juillet 2023 - Article - RH La gestion des émotions en entretien d'embauche Les entretiens d'embauche peuvent être stressants pour les candidats. Les candidats peuvent ressentir de l'anxiété, de la nervosité, de l'incertitude et d'autres émotions qui peuvent les distraire de leurs objectifs lorsqu'ils cherchent un nouvel emploi. Quelle est l'importance de la gestion des émotions en entretien d'embauche ? Quels conseils pratiques donner pour aider les candidats à […]

21 juillet 2023 - Article - RH Enjeux actuels et à venir des DRH Les professionnels de la fonction RH font face à de nombreux défis dans le contexte actuel de transformation digitale et de changement des pratiques de travail. Quels sont les challenges des DRH en France en 2023 ? Comment peuvent-ils y faire face pour garantir la réussite de leur organisation ? Examinons les enjeux clés auxquels les DRH […]

7 juillet 2023 - Article - Société Vendredi Lecture | La nature politique de l'entrepreneur Patrick d'Humières - Editions Michel de Maule Dans cet ouvrage, l'auteur ne se cantonne pas à asséner des vérités sur la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE), mais s'attache, avec une parfaite connaissance des réalités économiques du monde de l'entreprise, à montrer à quel point, en toute connaissance de cause, l'intérêt privé s'est pendant des années défaussé […]

6 juillet 2023 - Article - Management Le servant leadership : une alternative "humaine" du management Modèle de management empreint d'humanisme et de psychologie prônant l'épanouissement et le bien-être des équipes comme point de départ de l'instauration du leadership : le Servant Leadership théorisé dans les années 70 fait désormais grand bruit.

3 juillet 2023 - Article - Management Manager : est-ce toujours un choix ? Selon une étude menée auprès d’un échantillon national de salariés et de managers, trois profils principaux de managers dirigeraient les équipes de nos entreprises : Partenariat Vous êtes manager ? Notre mission : vous aider à libérer tout votre potentiel et à vous épanouir. Votre quotidien est fait d’interactions constantes avec votre équipe, votre hiérarchie et […]