Clarisse Montfrond

Contributeur

Clarisse Montfrond

PHOTO PROFIL CLARISSE

Pendant plus de dix ans, Clarisse a partagé son quotidien professionnel entre le développement commercial BtoB et l’entrepreneuriat, avant de se lancer 100% à son compte, en tant que rédactrice web SEO. Au fil des années, son apprentissage autodidacte lui a permis de découvrir les métiers du web en profondeur. Gestion de projet digital, création de contenus, animation de communautés, marketing d’influence, rédaction web, SEO, stratégie éditoriale : elle a pu faire ses armes auprès de grands comptes, d’agences de communication et de startups, issus de secteurs très variés. Parmi ses sujets de prédilection, les nouvelles technologies, l’immobilier, le développement durable, la transition énergétique, la digitalisation des entreprises, les enjeux QVT et la RH Tech occupent une place de choix. Autant de thèmes passionnants à aborder aux côtés de l’Observatoire de la Compétence Métier.

Les publications de ce contributeur

BGE
L’inclusion des personnes en difficulté par le travail indépendant Le Ministère du Travail lance un programme d’inclusion par le travail indépendant dans le cadre du plan France Relance et par l’intermédiaire de BGE jusqu’à fin 2022. Ces structures ou boutiques de gestion sont présentes sur tout le territoire depuis 30 ans et illustrent le premier réseau indépendant d’aide à la création d'entreprise.  Quel est […]
FISH philosophie
La FISH philosophie pour être heureux au travail L'entreprise se soucie de plus en plus de la qualité de vie au travail car elle comprend qu'il est essentiel d'avoir des salariés accomplis pour atteindre des objectifs communs. Ainsi, de nombreuses méthodes de management apparaissent pour encourager la productivité et augmenter le bien-être des salariés. Parmi elles, la FISH philosophie revendique la bonne humeur […]
offboarding entreprise
L'offboarding : un maillon essentiel de la marque employeur À l'ère où changer d'emploi est devenu monnaie courante, il est de plus en plus important pour l'entreprise de soigner les départs de ses collaborateurs. C'est pourquoi le offboarding – qui accompagne la sortie des salariés – est un processus important à prendre en compte.  Zoom sur l'offboarding  Le offboarding est la dernière étape dans […]
thd-fibre-optique
Le déploiement THD : une manne d'opportunités professionnelles Alors que 50 % de la population française bénéficie déjà du très haut débit, le plan lancé en 2013 à l’échelle nationale est toujours en cours. Objectif : un déploiement total du THD sur le territoire d’ici 2022 et une généralisation de la fibre avant 2025. Un travail titanesque qui mobilise de nombreuses ressources et qui […]
Human & Work
Focus sur Human & Work, le groupe de conseil dédié à l'humain au travail Dans une société en constante mutation et en proie à une crise sanitaire sans précédent, à des conflits sociaux et à une grande incertitude par rapport à l'avenir, le projet Human & Work propose de réconcilier l'humain et l'entreprise afin de créer une dynamique plus saine et soucieuse des enjeux écologiques. L'humain et l'entreprise : au […]
tiers lieux
Les tiers-lieux : des espaces inspirants pour travailler autrement Dans un monde du travail bien souvent déconnecté des aspirations des nouvelles générations, le retour à une notion de production concrète et à taille humaine est-elle en passe de se généraliser ? C’est l’essence même de ces tiers lieux qui consistent à rassembler des compétences, à mutualiser des équipements pour tendre vers l’autonomie et  à créer […]
illetrisme
L'illettrisme, un handicap invisible Le fait de pouvoir lire et écrire semble pour beaucoup un geste anodin. Cependant, pour 2,5 millions de Français, la tâche s’avère être plus compliquée au quotidien. De la lecture d’une notice de médicament à celle de panneaux d’orientation, cela devient un véritable parcours du combattant pour les personnes impactées. Au handicap, s’ajoute également la […]
neuromanagement
Le neuromanagement : un outil incontournable pour les managers L'univers du management opérationnel est en proie au changement. De nouvelles manières de travailler et de penser l'entreprise émergent peu à peu, pour bientôt remplacer les modèles classiques. Aujourd'hui, le management ne se fait plus de façon unilatérale, du sommet de la hiérarchie vers la base : employés et collaborateurs participent aussi à la vie et […]
micromanagement
Qu'est-ce que le micromanagement ? La société évolue et avec elle, le monde de l'entreprise, qui propose de nouveaux modes de management en plaçant l'individu au centre de ses préoccupations. Dans ce paysage, le micromanagement apparaît comme une méthode oppressante vers laquelle le manager ne doit pas tendre. Le micromanagement ou le sens du détail poussé à son paroxysme  Le […]
criteres-choisir-entreprise
Les 5 critères essentiels pour choisir sa future entreprise Le choix d’une entreprise est essentiel : il va définir la future évolution de carrière et renforcer l’épanouissement personnel. La démarche doit donc être mûrement réfléchie. Parmi les principaux critères de choix, on retrouve les conditions de travail, l’équilibre entre la vie personnelle et professionnelle, la pratique du métier, les valeurs de l’entreprise et sa santé/réputation […]