Contributeur

Delphine Masson

Delphine Masson est une journaliste indépendante spécialisée en innovation, communication et développement durable. Diplômée d’un DEA de Lettres Modernes et d’une maîtrise d’information et communication, elle était jusqu’en 2016 rédactrice en chef adjointe du magazine Stratégies en charge de la réalisation de suppléments, de hors-séries et de conférences thématiques. Aujourd’hui, elle partage son temps entre des piges pour les médias et de la création de contenus pour les entreprises. Elle a rejoint l’Observatoire OCM fin 2018 et réalise depuis différents articles, podcasts ou vidéos pour ce site d’information tourné vers les enjeux, actuels et futurs, du monde du travail.

Les publications de ce contributeur

11 novembre 2022 - Interviews Michel Bacquet : et si le management s’inspirait de la permaculture ? Connaissez-vous le permanagement, association de permaculture et de management ? Le terme est apparu en 2018 sous la plume de Guillaume Pérocheau, chercheur expert en innovation et fondateur de Maryposa, "cabinet de métamorphoses". Depuis, il fait des adeptes. Jérôme Doncieux, fondateur de l’agence de création de contenus ETX Studio en a fait son cheval de bataille, […]

6 octobre 2022 - Article - RH Holacratie, travaux pratiques Comment rompre avec la traditionnelle et sclérosante structure pyramidale de l’entreprise ? L’holacratie, venue d’Amérique, montre le chemin avec une méthodologie maison qui redistribue le pouvoir au sein des organisations. Complexe à mettre en œuvre, elle séduit toutefois de plus en plus d’entreprises en quête d’innovation, d’agilité et de performance. Rencontre avec des pratiquants, Engie, un […]

19 août 2022 - Portraits Catherine Tripon - Bienvenue aux lesbiennes Catherine Tripon est directrice des relations aux parties prenantes et partenariats de la Fondation Agir Contre l’Exclusion et porte-parole de l’Autre Cercle. Elle œuvre pour l’inclusion au travail des LGBT +. Elle se disait « homo ». Elle n’hésite plus à se dire lesbienne. « Il existe aujourd’hui beaucoup moins de lesbiennes que de gays visibles en entreprise. […]

12 août 2022 - Portraits Anne-Laure Thomas Briand - Place aux plus de 50 ans La place des plus de 50 ans en entreprise, c’est le tout dernier projet porté par Anne-Laure Thomas Briand. Directrice diversités, équités et inclusion France de L’Oréal, elle est sur tous les fronts : égalité homme-femme, origines, orientation sexuelle, discriminations sur l’apparence physique, générations et handicap A 46 ans, Anne-Laure Thomas Briand, aime jouer collectif pour s’attaquer […]

1 juillet 2022 - Portraits Arnaud Chaput : Oui aux talents de la diversité cognitive ! Arnaud Chaput a cofondé Assets Conseil, un cabinet en inclusion pour personnes appartenant, comme lui, à la grande famille de la diversité cognitive. Son objectif : mettre en avant les atouts d’individus hors normes (autistes asperger, dyslexiques, haut quotient intellectuel...) souvent en difficulté dans l’entreprise. Et favoriser leur intégration. Ne lui dites pas qu’il est HPI […]

24 juin 2022 - Portraits Jean-Philippe Murat : Place aux handicapés salariés et indépendants ! Jean-Philippe Murat était un entrepreneur dynamique. Il est aujourd’hui un handipreneur très actif qui se bat sur plusieurs fronts pour intégrer au mieux les handicapés, indépendants et salariés, dans le monde du travail. « Le 5 juin 2006, j’étais un multi-entrepreneur hyperactif de 37 ans en pleine réussite. Le 6 juin, j’étais tétraplégique, faute à un […]

17 juin 2022 - Portraits Mehdi Beauxis-Aussalet : Hommes-femmes : à quand la fin des inégalités ? Ingénieur pédagogique, Mehdi Beauxis-Aussalet est aussi président de l’association FETE pour « Femmes Egalité Emploi ». Sa mission : gommer les inégalités qui persistent, encore et toujours, entre les hommes et les femmes, dans le milieu professionnel. Un homme qui œuvre pour les femmes, ce n’est pas si fréquent. Mais c’est le cas de Mehdi Beauxis-Aussalet, ingénieur pédagogique […]

1 juin 2022 - Article - Management Manager, quelles compétences pour demain ? Qui n’a pas senti que les grands mots et concepts de la transformation des entreprises – innovation, agilité, autonomie, responsabilité – butaient contre un management hiérarchique à l’ancienne ou d’éternelles luttes de pouvoir intestines ? Qui n’a pas ressenti que le titre de directeur n’était pas attribué par compétences managériales mais à des fins de promotion […]

5 mai 2022 - Interviews Mathilde Le Coz : "Il faut réinventer la fonction RH" Mathilde Le Coz est directrice des ressources humaines de Mazars (cabinet d’audit, d’expertise comptable, de fiscalité et de conseil aux entreprises) et présidente du LAB RH, association dont l’objectif est de promouvoir l'innovation RH sous toutes ses formes. A son poste, Mathilde Le Coz, qui collabore avec pas moins de 22 start-ups, déploie sa vision du métier. « Je ne […]

8 avril 2022 - Portraits Etienne Allais - Halte aux préjugés et aux stéréotypes Etienne Allais, ancien directeur général de SOS racisme, forme les salariés d’entreprise pour mieux combattre les préjugés et les stéréotypes liés, entre autres, à l’apparence physique. Comment vivre ensemble, avec nos différences, dans une France métissée ? Cette question a très tôt intéressée Etienne Allais. Ingénieur agro-alimentaire, diplômé de Science Po Rennes, il a rejoint une […]