Luc Vachez

Contributeur

Luc Vachez

Luc Vachez

Concepteur et rédacteur indépendant de contenus numériques, Luc applique au monde de la communication les techniques journalistiques de l’enquête, de l’interview et des différentes formes permettant de médiatiser des sujets pouvant intéresser les professionnels comme le « grand public ». Sa double expérience de journaliste puis de communicant ainsi que la bonne connaissance du monde de l’entreprise sommée de définir la place de l’humain à l’heure de la révolution numérique l’a amené à contribuer régulièrement au projet éditorial de l’Observatoire OCM.

Les publications de ce contributeur

CHO
Quand les Chief Happiness Officers boudent le bonheur Chief Happiness Officer, en abrégé CHO. La formule choc a fait mouche quand elle est apparue dans le milieu des start-ups il y a quelques années. L’idée de créer un poste dans l’entreprise dédié au bonheur des salariés a suscité l’enthousiasme pour certains, et le scepticisme pour d’autres qui ne voyaient là qu’un "coup" de […]
Recrutement-et-IA-
L’intelligence artificielle donne un coup de vieux au CV Buzzword du moment, l’IA exaspère autant qu’elle peut susciter l’enthousiasme. Les services des ressources humaines n’échappent pas à ce mouvement d’attraction-répulsion. Les plus sceptiques expliquent, avec un rien d’agacement, que le recrutement est une affaire de feeling, de signes ténus, d’émotions, bref une affaire terriblement humaine dans laquelle les bits n’ont rien à faire, sinon […]
IA-fait-trembler-les-métiers
Comment l'intelligence artificielle fait trembler les métiers Dans le domaine de l’emploi, l’Intelligence Artificielle (IA) est à la fois un épouvantail et une promesse de lendemains qui chantent. Souvent confondue avec le processus d’automatisation de nombreuses tâches initié par la transformation numérique des entreprises, l’IA devrait se traduire par une destruction d’emplois aux dimensions variables. Selon les études qui se suivent depuis […]
Talents-digitaux-540
Comment garder les talents (digitaux) dans l’entreprise ? Bonne nouvelle : l’indice du capital humain grimpe quand celui des capitaux financiers stagne. C’est en substance la conclusion de l’enquête Stripe "Coéficient développeur" quand elle affirme qu’il est plus difficile de trouver les bons profils que de trouver des financements, du moins dans les métiers des technologies de l’information et de la communication. La transition […]