Contributeur

Muriel Jaouën

Journaliste indépendante, Muriel Jaouën s’intéresse à la question des transformations – des modèles, des organisations, des valeurs – et de leurs impacts dans le monde de l’entreprise, mais aussi à l’échelle de la société. Au fil de collaborations régulières avec différents titres de presse – Liaisons Sociales Magazine, Le Parisien Eco, Les Echos, Management – et à la faveur de plusieurs ouvrages portant sur l’économie sociale, la diversité ou encore l’articulation entre systèmes de pensée religieux et systèmes gestionnaires, elle aborde tout particulièrement la place de l’homme dans les organisations.

Les publications de ce contributeur

23 novembre 2020 - Article - Management Le “prêt de salariés” toujours à la peine Réallouer la main-d'œuvre entre entreprises confrontées à des difficultés de recrutement et structures contraintes de mettre leurs salariés en activité partielle ? La formule est intéressante autant que parfaitement légale. Dans la pratique, elle demeure embryonnaire.

Emploi et compétences : l’effet double peine

23 juin 2020 - Article - Société Emploi et compétences : l’effet double peine Si les études pointent des corrélations entre exclusion numérique et chômage, les usages “dégradés” d’Internet peuvent constituer pour les publics les plus “distants” une clé d’acquisition des compétences. La pandémie de coronavirus va peser lourdement sur un marché de l’emploi qui donnait, pour la première fois depuis longtemps, les signes d’un essor retrouvé. Mais s’il […]

23 juin 2020 - Article - Société Les oubliés de la “startup nation” Comme toute révolution, la transformation numérique est inégalitaire. Elle génère ou accentue les fractures, territoriales, générationnelles, sociales, personnelles. Laissant 13 millions de Français sur le bord du chemin. C’est l’un des grands marqueurs de cette première partie du XXIème siècle : la sédimentation d’Internet dans toutes les strates de la société. Le numérique n’est pas seulement […]

23 juin 2020 - Article - Société Entreprises numériquement responsables Pour les employeurs, l’inclusion numérique renvoie directement à un impératif de développement des compétences. Il y va bien sûr de la performance de leurs organisations. Mais aussi de leur responsabilité sociale. La crise sanitaire qui nous frappe est en train de chambouler toute la chaîne de valeur économique, appelant, au nom de la résilience, de […]

25 février 2020 - Interviews Frank Bournois: "La reconnexion aux apprentissages professionnels va devenir une nécessité régulière" Comment former de futurs managers et leaders à ce que seront les entreprises demain ? Pour Frank Bournois, Doyen de l'ESCP Business School, une grande école de management ne doit pas seulement comprendre le monde dans lequel elle évolue, elle doit dessiner les contours du monde de demain. La montée en puissance dans les entreprises de […]

28 août 2019 - Article - Société Le low cost victime de ses propres contradictions Né en Allemagne au sortir de la seconde guerre mondiale avec l’enseigne de distribution Aldi, le modèle low cost a véritablement éclos une trentaine d’années plus tard, notamment dans le transport aérien, d’abord aux États-Unis avec Southwest Airlines, puis en Europe avec EasyJet et Ryanair. Depuis, de l’automobile aux salles de sport, en passant par […]

3 avril 2019 - Article - RH Emplois non pourvus : anticiper la pénurie, la preuve par trois Quand il s’agit d’anticiper les tensions sur le marché de l’emploi, les grandes entreprises partent avec un incontestable avantage : leur force de frappe structurelle. Mais les PME ne sont pas en reste. Elles disposent aujourd’hui de dispositifs pensés pour des moyens restreints. Focus sur trois d’entre eux, aussi ingénieux que méconnus. En matière d’emploi comme […]

Emplois-non-pourvu_Sommaire_Le-pari-des-compétences-1

3 avril 2019 - Article - RH Contre la fatalité, le pari des compétences C’est l’OCDE qui le dit : non seulement la France enregistre des performances médiocres en matière de développement des compétences, mais elle accuse des retards dans l’utilisation des compétences disponibles. De fait, chaque année consacre le même paradoxe : d’un côté un important niveau de chômage, de l’autre des milliers d’entreprises qui ne trouvent pas de candidats. […]

18 mars 2019 - Article - RH Emplois non pourvus : À qui la faute ? Souvent présenté comme une “spécialité” française, le phénomène des emplois non pourvus traverse en réalité une bonne partie des économies traditionnelles de marché. Selon le cabinet de recrutement Hays, il existe ainsi en Europe un réel parallélisme entre indicateurs rallumés au vert, augmentation du nombre de postes vacants ouverts et intensification d’un chômage de longue […]

26 novembre 2018 - Article - RH Emplois non pourvus - Derrière le paradoxe... Dans un contexte de chômage de masse, les difficultés de recrutement que peuvent rencontrer les entreprises résonnent comme un paradoxe, sinon une aberration. Mais que recouvre réellement le phénomène des emplois non pourvus ? "Je traverse la rue, je vous trouve un emploi". Lancée en septembre 2018 par le Président de la République française Emmanuel Macron […]