22 septembre 2023 - Article - RHComment gagner de la confiance en tant que chef d'équipeEnseignez ce que vous savez, soyez transparent dans chaque action, et plus encore. La confiance est un indicateur avancé de votre marque personnelle en tant qu'ingénieur logiciel. Nous évaluons souvent les autres positivement ou négativement sur la base de la confiance. En affaires, la confiance est fortement corrélée à la propension d'une personne à considérer, essayer […]
21 septembre 2023 - Article - ManagementDéléguer et responsabiliser votre équipe"Le meilleur dirigeant est celui qui a assez de bon sens pour choisir des hommes bons pour faire ce qu'il veut faire, et assez de retenue pour ne pas se mêler d'eux pendant qu'ils le font." - Théodore Roosevelt. En tant que gestionnaire, c'est l'une de mes citations préférées et, à mon avis, décrit parfaitement ce […]
15 septembre 2023 - Article - ManagementDéléguer : 5 étapes pour abandonner le contrôle et commencer à en faire plusApprenez à vous mettre à l'échelle tout en vous adaptant à l'impact. Si vous voulez que quelque chose soit bien fait, vous devez le faire vous-même, n'est-ce pas ? Le perfectionniste en vous aime être en contrôle et est doué pour trouver des excuses : «le résultat ne sera pas aussi bon», «il me faudra plus de […]
13 septembre 2023 - Article - ManagementLes clés pour libérer le potentiel de votre entrepriseOn parle beaucoup d'être un « chef d'entreprise », mais qu'est-ce que cela signifie vraiment ? Pour être un chef d'entreprise, vous devez d'abord comprendre comment fixer des objectifs, faire des plans et rester concentré sur eux. Vous devez également apprendre à déléguer judicieusement l'autorité et à être honnête avec vous-même même lorsque c'est douloureux ou embarrassant. Si vous pouvez bien […]
12 septembre 2023 - Article - RHLe sentiment d’appartenanceL'appartenance est le sentiment de soutien et de sécurité psychologique qui découle du fait de savoir que nous pouvons apporter notre moi authentique au travail. Il découle d'une atmosphère d'inclusion, d'acceptation et de confiance. L'appartenance est un élément essentiel de la performance personnelle et organisationnelle car, biologiquement parlant, nous, les humains, sommes des créatures sociales. Répondre au besoin […]
6 septembre 2023 - Article - RSEMaximiser l'impact des dons des entreprises lors des crises humanitairesCes dernières années, les entreprises ont considérablement augmenté leurs contributions aux causes humanitaires. En 2022, l'Ukraine a pris le devant de la scène. Au cours des seules premières semaines du conflit, des centaines de millions de dollars ont été mobilisés par le biais de programmes de dons d'entreprises et de fondations d'entreprises. Si vous gérez un programme de dons d'entreprise, vous […]
25 août 2023 - Article - AttritionLe turnover des employés n'est pas toujours mauvaisLes besoins de votre entreprise évoluant, la composition de votre équipe doit également changer. Nous avons tous entendu l'adage "les gens ne quittent pas leur emploi ou leur entreprise, ils quittent leur patron". Et, jusqu'à l'année dernière ou les deux dernières années, j'ai généralement souscrit à cet argument. Selon Gallup, le manager est à lui […]
17 août 2023 - Article - ManagementLe rôle de l'intégration dans la réussite des employésBienvenue dans le monde passionnant de l'intégration de nouveaux employés ! Que vous soyez un professionnel chevronné des RH ou un nouveau gestionnaire, le processus d'embauche d'un nouveau membre de l'équipe peut être à la fois stimulant et gratifiant. Et soyons réalistes, cela peut aussi être un peu écrasant. Mais ne vous inquiétez pas, je suis là pour vous […]
10 août 2023 - Article - Management10 conseils pour créer une culture de travail florissanteLes cultures toxiques sont la principale raison pour laquelle les gens quittent leur emploi. Lorsque les gens ont une expérience négative de la culture d'entreprise, comme ils ne sont pas autorisés à être eux-mêmes au travail, ils ne sont pas vus ou valorisés, ou ils doivent souvent faire des compromis sur leurs besoins, ils finissent par partir. […]
31 juillet 2023 - Article - Management7 signes subtils de patrons manipulateursDans tout environnement de travail, il est important de pouvoir identifier un patron manipulateur. Ce type de personne peut être très nocif pour le moral et peut créer un environnement de travail hostile. Ces patrons sont souvent charmants et semblent avoir à cœur vos meilleurs intérêts. Cependant, ils ne sont généralement intéressés qu'à faire avancer leur propre […]