Sylvie Laidet

Contributeur

Sylvie Laidet

Laidet

Journaliste indépendante

Au quotidien, Sylvie, journaliste indépendante, réalise des enquêtes, des portraits, des reportages, des podcasts… sur la vie des salariés en entreprise. Égalité femmes-hommes, diversité, emploi des personnes handicapées, management, inclusion, innovation, recrutement… autant de thématiques qu’elle suit au quotidien. Elle contribue désormais régulièrement au projet éditorial de l’Observatoire OCM.

Les publications de ce contributeur

transparence des salaires
Transparence des salaires : jusqu’où les Français sont-ils prêts à aller ? Parler salaire avec ses collègues, oui ! Mais sommes-nous prêts divulguer notre propre rémunération ? Selon un sondage Talent.com, les Français sont favorables à une certaine transparence des rémunérations.
LinkedOut, un réseau social pro pas tout à fait comme les autres Le clin d’œil à son ami « In » est évident- mais la comparaison s’arrête là. En effet, LinkedOut est pour sa part un réseau social professionnel à vocation inclusive. Explications.
Change climate concept
Climat et égalité professionnelle : avis de tempête pour les femmes Les meilleurs météorologistes ne l’avaient pas anticipé et pourtant c’est une énorme dépression qui guette les femmes si les plans d’action en faveur du climat dans le pipe ne deviennent pas plus paritaires.
Oralite
Pourquoi l'oralité gagne du terrain, y compris en entreprise ? La France cultivait le culte de l’écrit… jusqu’en mars 2020, où là, shut down dans les entreprises. Passée la sidération, les échanges en visio prennent le pas sur l’écrit, le nombre de messages vocaux explose… Le pouvoir de la voix s’impose. 
Gender equality in the workplace - Businessman and woman on scal
Index égalité professionnelle : du mieux mais encore loin des 100 points En vigueur depuis 2018, cet indicateur vise à contribuer à la réduction des écarts de salaire entre les femmes et les hommes au travail. Le Ministère du travail vient d’en dresser un premier bilan depuis sa mise en place.
competence
Plan de réduction des tensions de recrutement : un plan 100% compétences D’un côté des millions de chômeurs, de l’autre, des entreprises qui peinent à recruter des candidats en phase avec leurs besoins. Pour remédier à cette situation ubuesque, le Premier Ministre vient de présenter son "plan de réduction des tensions de recrutement".
teletravail
Les nouveaux défis des managers à distance Tout le monde ne va pas reprendre le chemin du bureau comme avant. Comme si la crise n’était pas passée par là. Ce qui se profile, c’est une organisation hydride du travail. Soit un mix de présentiel avec du home office. Ce "blended working" soulève de nouvelles problématiques pour les managers. Explications.
defenseur_droits-
Toujours beaucoup trop de discriminations au travail ! Genre, orientation sexuelle, apparence physique… les auteurs de discrimination au travail n’ont visiblement pas de limites. On fait le point avec les résultats du 13ème Baromètre de la perception des discriminations dans l’emploi publié le 1er décembre 2020 par le Défenseur des droits et l’OIT.
semaine pour lemploi des handicapes
Faut-il parler de son handicap sur son CV et en entretien ? C’est parti pour la Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées (SEEPH). Du 16 au 22 novembre 2020, gros coup de projecteur sur l’emploi des PH. Et l’occasion pour nous de s’interroger sur la place du handicap dans une démarche de recherche d’emploi.
disabled
Emploi & handicap : quoi de neuf ? Obligation d’emploi étendue, prime à l’embauche, coup de pouce aux entrepreneurs handicapés… tout ce qui fait le buzz en matière d’emploi des personnes handicapées. Une semaine 100% emploi des personnes handicapées Du 16 au 22 novembre, emploi & handicap reviennent comme chaque année sur le devant de la scène grâce à la Semaine Européenne pour l’emploi […]