Sylvie Laidet

Contributeur

Sylvie Laidet

Laidet

Journaliste indépendante

Au quotidien, Sylvie, journaliste indépendante, réalise des enquêtes, des portraits, des reportages, des podcasts… sur la vie des salariés en entreprise. Égalité femmes-hommes, diversité, emploi des personnes handicapées, management, inclusion, innovation, recrutement… autant de thématiques qu’elle suit au quotidien. Elle contribue désormais régulièrement au projet éditorial de l’Observatoire OCM.

Les publications de ce contributeur

transparence des salaires
Transparence des salaires : jusqu’où les Français sont-ils prêts à aller ? Parler salaire avec ses collègues, oui ! Mais sommes-nous prêts divulguer notre propre rémunération ? Selon un sondage Talent.com, les Français sont favorables à une certaine transparence des rémunérations.
LinkedOut, un réseau social pro pas tout à fait comme les autres Le clin d’œil à son ami « In » est évident- mais la comparaison s’arrête là. En effet, LinkedOut est pour sa part un réseau social professionnel à vocation inclusive. Explications.
Change climate concept
Climat et égalité professionnelle : avis de tempête pour les femmes Les meilleurs météorologistes ne l’avaient pas anticipé et pourtant c’est une énorme dépression qui guette les femmes si les plans d’action en faveur du climat dans le pipe ne deviennent pas plus paritaires.
Oralite
Pourquoi l'oralité gagne du terrain, y compris en entreprise ? La France cultivait le culte de l’écrit… jusqu’en mars 2020, où là, shut down dans les entreprises. Passée la sidération, les échanges en visio prennent le pas sur l’écrit, le nombre de messages vocaux explose… Le pouvoir de la voix s’impose. 
Gender equality in the workplace - Businessman and woman on scal
Index égalité professionnelle : du mieux mais encore loin des 100 points En vigueur depuis 2018, cet indicateur vise à contribuer à la réduction des écarts de salaire entre les femmes et les hommes au travail. Le Ministère du travail vient d’en dresser un premier bilan depuis sa mise en place.
CHARLOTTE TOURMENTE
Charlotte Tourmente D’emblée, Charlotte Tourmente donne le ton : "je suis une privilégiée car je suis insérée professionnellement. Mais le taux de chômage des personnes handicapées est de 20%, soit deux fois plus que le taux des personnes valides. Et on a l’impression que cela n’intéresse personne. Je suis révoltée face à cette situation". Et on la comprend. […]
Anne-Sophie Tuszynski
Anne-Sophie Tuszynski Wecare@work "Je suis une jeune start-uppeuse de 50 ans" ! Le décor est planté. Et Anne-Sophie Tuszynski de préciser, "je suis dirigeante, travailleur handicapée, d'une start-up qui accompagne les entreprises à mieux concilier maladies et travail". Voilà pour le rapide résumé de Wecare@work. Et elle n’a pas embrassé ce sujet par hasard. "J'ai moi-même été touchée par […]
Pauline Chevalier
Pauline Chevalier Pour réaliser cette interview, il faut bien avouer qu’on s’est interrogé sur la marche à suivre. En effet, Pauline Chevalier est malentendante. Et puis voilà qu’elle nous a calé un rendez-vous en visio et l’interview débute comme si de rien n’était. De quoi battre en brèche un stéréotype sur le handicap. D’emblée elle se réjouit […]
Dominique Farrugia
Dominique Farrugia Un coup de gueule mais alors un vrai coup de gueule. L’ex Nuls (mais toujours au top des Nuls dans notre cœur), qui vit avec une sclérose en plaque (SEP) depuis une trentaine d’années, vient de prendre la plume pour raconter son quotidien, dénoncer l’invisibilité des personnes handicapées (à part en période électorale) mais aussi proposer […]
Lucie Caubel
Lucie Caubel Hello Handicap "Et si on arrêtait de parler de handicap pour préférer l’expression "besoins spécifiques", suggère d’emblée Lucie Caubel. Pour elle, la loi handicap de 2005 et les différentes injonctions en faveur de l’emploi des personnes handicapées vont dans le bon sens mais pas "assez vite car la perception du handicap dans la société n’est […]