Contributeur

Sylvie Laidet

Journaliste indépendante

Au quotidien, Sylvie, journaliste indépendante, réalise des enquêtes, des portraits, des reportages, des podcasts… sur la vie des salariés en entreprise. Égalité femmes-hommes, diversité, emploi des personnes handicapées, management, inclusion, innovation, recrutement… autant de thématiques qu’elle suit au quotidien. Elle contribue désormais régulièrement au projet éditorial de l’Observatoire OCM.

Les publications de ce contributeur

19 novembre 2021 - Portraits Charlotte Tourmente D’emblée, Charlotte Tourmente donne le ton : "je suis une privilégiée car je suis insérée professionnellement. Mais le taux de chômage des personnes handicapées est de 20%, soit deux fois plus que le taux des personnes valides. Et on a l’impression que cela n’intéresse personne. Je suis révoltée face à cette situation". Et on la comprend. […]

19 novembre 2021 - Portraits Anne-Sophie Tuszynski Wecare@work "Je suis une jeune start-uppeuse de 50 ans" ! Le décor est planté. Et Anne-Sophie Tuszynski de préciser, "je suis dirigeante, travailleur handicapée, d'une start-up qui accompagne les entreprises à mieux concilier maladies et travail". Voilà pour le rapide résumé de Wecare@work. Et elle n’a pas embrassé ce sujet par hasard. "J'ai moi-même été touchée par […]

19 novembre 2021 - Portraits Pauline Chevalier Pour réaliser cette interview, il faut bien avouer qu’on s’est interrogé sur la marche à suivre. En effet, Pauline Chevalier est malentendante. Et puis voilà qu’elle nous a calé un rendez-vous en visio et l’interview débute comme si de rien n’était. De quoi battre en brèche un stéréotype sur le handicap. D’emblée elle se réjouit […]

19 novembre 2021 - Portraits Dominique Farrugia Un coup de gueule mais alors un vrai coup de gueule. L’ex Nuls (mais toujours au top des Nuls dans notre cœur), qui vit avec une sclérose en plaque (SEP) depuis une trentaine d’années, vient de prendre la plume pour raconter son quotidien, dénoncer l’invisibilité des personnes handicapées (à part en période électorale) mais aussi proposer […]

30 septembre 2021 - Article - RH Plan de réduction des tensions de recrutement : un plan 100% compétences D’un côté des millions de chômeurs, de l’autre, des entreprises qui peinent à recruter des candidats en phase avec leurs besoins. Pour remédier à cette situation ubuesque, le Premier Ministre vient de présenter son "plan de réduction des tensions de recrutement".

7 décembre 2020 - Article - Management Les nouveaux défis des managers à distance Tout le monde ne va pas reprendre le chemin du bureau comme avant. Comme si la crise n’était pas passée par là. Ce qui se profile, c’est une organisation hydride du travail. Soit un mix de présentiel avec du home office. Ce "blended working" soulève de nouvelles problématiques pour les managers. Explications.

4 décembre 2020 - Article - QVT Toujours beaucoup trop de discriminations au travail ! Genre, orientation sexuelle, apparence physique… les auteurs de discrimination au travail n’ont visiblement pas de limites. On fait le point avec les résultats du 13ème Baromètre de la perception des discriminations dans l’emploi publié le 1er décembre 2020 par le Défenseur des droits et l’OIT.

18 novembre 2020 - Portraits Antoine Keraudy Ambassadeur Handicap et animateur du compte Twitter @unhandicapé Antoine n’a jamais côtoyé le monde du handicap. Petit, malgré sa maladie de naissance, qui lui impose des déplacements en fauteuil roulant à l’extérieur, il suit une scolarité classique jusqu’au lycée. Puis vient le temps de faire reconnaître sa qualité de travailleur handicapé (RQTH) et donc de […]

18 novembre 2020 - Portraits Justine Vilgrain Fondatrice de Certified Dyslexic et co-fondatrice de Braw Haus C’est depuis l’île grecque d’Antiparos où elle passe ce deuxième confinement, que Justine Vilgrain décroche volontiers son téléphone pour répondre à nos questions. Cette demie hellène se définit volontiers comme un digital nomad. Peu importe le lieu de travail, pourvu qu’on ait les idées. Et des […]

18 novembre 2020 - Portraits Philippe Trotin Directeur inclusion et accessibilité numérique, Microsoft France. Il n’y pas encore très longtemps, on aurait présenté Philippe Trotin comme le Monsieur Handicap de Microsoft France. "J’essaie désormais de bannir le terme handicap car il peut paraitre péjoratif pour mes collègues", argumente-t-il. Place à monsieur inclusion et accessibilité numérique donc. Un spectre plus large sur le […]