Après des décennies de clonage en matière de recrutement, les entreprises semblent enfin commencer à s’émanciper de cette logique contre-productive.
Autrefois sur le banc de touche des politiques RH, de nouveaux profils « atypiques » voient leur attractivité grandir peu à peu.
Dans une ère caractérisée par l’imprévisibilité et le changement, ces nouveaux collaborateurs deviennent de précieux atouts pour les entreprises en perpétuelle quête de nouveauté et de réinvention.
Le monde de l’entreprise prend désormais conscience que les collaborateurs aux profils atypiques peuvent être très précieux, que certaines personnalités autrefois fuis par les départements RH peuvent apporter aux équipes des éclairages novateurs, des points de vue disruptifs et une hauteur de vue nouvelle. Une nouvelle ère se profile !
Découvrez ces nouveaux visages du monde de l’entreprise.
