Sens, valeurs, RSE : les nouveaux questionnements des entreprises

Imposée par la loi, réclamée par les employés notamment par les jeunes diplômés et matérialisée avec difficulté par des sociétés, la quête de sens devient fondamentale dans la stratégie des entreprises.

Recherche de sens, valeurs, RSE : tous ces termes symbolisent les nouvelles priorités de nombreux acteurs de l’économie. Pour les entreprises, les équipes et les nouveaux diplômés, les crises traversées ne font qu’accentuer les questionnements liés à l’impact du monde de l’entreprise ainsi qu’à son rôle sociétal dans le cadre d’une économie globalisée. Imposée par la loi, réclamée par les employés notamment par les jeunes diplômés et matérialisée avec difficulté par des sociétés, la quête de sens devient fondamentale dans la stratégie des entreprises.


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Nos valeurs
Au sein de l’Observatoire de la Compétence Métier, notre ambition première est de remettre l’humain au centre de l’équilibre des entreprises.

Depuis sa création, l’Observatoire de la Compétence Métier s’est donné pour mission de fédérer et d’informer les professionnels et les particuliers sur la nécessaire préservation et promotion de l’humain ainsi que de la compétence métier en entreprise. Nous sommes en effet convaincus que la compétence métier et l’expertise des femmes et des hommes qui composent l’entreprise se révèlent à long terme un patrimoine inestimable.

Notre ambition, au travers de nos publications, est d’affirmer avec conviction que ces valeurs sont le véritable patrimoine de l’entreprise, la réelle valeur ajoutée et surtout la meilleure protection contre les dérives actuelles que sont la standardisation, la vision court-termiste et le nivellement par le bas des logiques d’entreprise.