Qualité de vie au travail – Bien être | Observatoire de la Compétence Métier

Qualité de vie au travail – Bien être

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Michelin : “Notre volonté est d’être inclusif”
Depuis l’impulsion donnée voilà près de 20 ans par Édouard Michelin, le fabricant de pneumatiques est devenu en France l’une des références en matière de diversité en entreprise.
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FOCUS SUR : BNP : des réseaux internes très actifs
Signataire de la Charte de la diversité dès sa création en 2004, le groupe bancaire français a réellement engagé une politique en faveur de la diversité depuis une dizaine d’années.
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FOCUS SUR : le Logo “certifié dyslexique”
Le Logo "certifié dyslexique" élaboré par Justine Vilgrain, est à apposer en signature des mails des personnes souffrant de cette pathologie. Sa mission : "aider les personnes actives dans notre société qui souffrent de dyslexie à être traitées comme tout le monde".
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Uwinbike, calculez votre indemnité de déplacement en vélo
La Loi d'Orientation des Mobilités (Loi LOM) prévoit, au travers du Forfait Mobilité Durable (FMD) que les salariés pourront être indemnisés par leur employeur à hauteur de 400 euros par an pour leurs trajets domicile bureau effectués à vélo.
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Cafés joyeux
Le concept des Cafés joyeux est simple : former et employer des personnes majoritairement atteintes de trisomie 21 ou de troubles cognitifs.
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Les joyeux recycleurs
Découvrez Les joyeux recycleurs, une start-up qui aide les entreprises à recycler leurs déchets de bureau.

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