L’apprentissage en France en 2021

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L’apprentissage en France en 2021

3 avril 2022

L’année 2021 a été particulièrement prolifique dans le domaine de l’apprentissage. En effet, le nombre de contrats signés est en progression de près de 37 % par rapport à l’année passée, d’après les données délivrées en février 2022 par le Ministère du travail. Ce chiffre illustre un nouveau record en France.

Le contrat d’apprentissage en réponse aux besoins des entreprises

Accessible pour une jeunesse âgée de 16 à 29 ans, l’apprentissage permet d’alterner entre formation théorique et pratique en apprenant un métier auprès d’une entreprise. Cette formation en alternance est possible après avoir signé un contrat d’apprentissage.

La progression de l’apprentissage est la plus forte dans l’enseignement supérieur, notamment pour le niveau Bac +3. Cela permet d’améliorer l’insertion professionnelle des jeunes. En effet, 65 % des apprentis ont un emploi seulement un an après leur sortie des études.

En 2021, l’apprentissage a permis de remédier aux différents besoins des entreprises. Le secteur des services est celui qui a eu le plus recours à ce type de contrat avec 70 % d’embauches au total. L’industrie compte quant à elle 15 % d’apprentis dans ses rangs et la construction 11 %. Les entreprises les plus concernées par l'apprentissage ont à leur actif moins de 50 salariés.

Une augmentation soutenue par les aides de l’État

La nette hausse des contrats en apprentissage n’est pas sans relation avec la réforme Pénicaud de 2018. En effet, cette dernière a contribué à libéraliser l’apprentissage en ce qui concerne les conditions d’entrée et l’offre de formation. Depuis 4 ans, ce sont près de 1 500 CFA (Centres de Formation des Apprentis) qui ont ouvert leurs portes.

L’état des lieux positif est également en lien avec les aides exceptionnelles de l’État délivrées pendant la crise liée au Covid-19 et prolongées jusqu’au mois de juin 2022. Celles-ci sont d’un montant de 5 000 euros pour un mineur et de 8 000 euros pour un adulte. Elles permettent à l’employeur de réduire les coûts, notamment la première année d’embauche. Enfin, la reprise économique en 2021 a continué d’accroître cette dynamique grandissante.

L’apprentissage est arrivé en 2021 à un niveau encore jamais atteint dans notre pays. Ce bilan positif permet à la France de concurrencer des pays experts dans le domaine comme l’Allemagne, la Suisse ou encore les pays scandinaves.