Interviews

Nawal Abboub : “Nous avons trop longtemps mis de côté un outil très puissant, notre cerveau”

Docteure en neurosciences cognitive

Thomas Schauder : “Le travail bien fait rend plus sensible à la valeur du travail d’autrui”

Philosophe et professeur de philosophie

Fabrice Bonnifet : “Climat, les entreprises doivent accélérer”

Directeur développement durable & QSE du Groupe Bouygues

Sonia Valente : Multipotentiels, des profils atypiques en quête de reconnaissance

Coach spécialisée en reconversion professionnelle

Aude Tahon : Les métiers d’art répondent aux aspirations de la société en quête de sens

Gaëtan de Lavilléon : la résistance au changement est une attitude plutôt saine

Co-fondateur et directeur de Cog’X

Michel Bacquet : et si le management s’inspirait de la permaculture ?

Cofondateur de l’Institut pour une Entreprise Bio-animée (IEB)

Patricia Acensi-Ferré : “La vulnérabilité dans le monde du travail est encore un tabou”

Fondatrice de l'association Envie2résilience

Nathalie Bulle : “Les politiques de démocratisation de l’éducation ont diminué l’attention portée à la transmission des savoirs”

Sociologue et directrice de recherche au CNRS

Emmanuel Abord de Chatillon : du bore-out au bullshit jobs

Professeur des Universités à l’IAE de Grenoble

Pierre-Yves Gomez : “Sans un new deal financier ambitieux et réaliste, on n’arrivera à rien”

Économiste, Professeur à l’EM Lyon

Marine Boris : un cas d’école éclairant en matière d’intrapreneuriat

Responsable de l’innovation chez Décathlon Hong Kong

Navi Radjou : “Aujourd’hui, il est impératif d’hypercollaborer”

Conseiller en innovation et conférencier

David Grimal : “La musique n’a pas besoin de chef”

Violoniste soliste et chambriste

Patrick Levy Waitz : les tiers lieux, relais de la révolution du travail.

Président de la Fondation Travailler autrement

Frank Bournois: “La reconnexion aux apprentissages professionnels va devenir une nécessité régulière”

Doyen de l’ESCP Business School

Stanislas Dehaene : “Il existe maintenant une science de l’apprentissage”

Professeur au Collège de France (chaire de Psychologie cognitive expérimentale)

Hugues Ferreboeuf : “La sobriété numérique doit devenir un principe d’action partagé”

Polytechnicien, ingénieur du corps des Mines

François Dupuy : “l’injonction à la coopération est généralement stérile”

Pilier de l’école française de sociologie des organisations

Francis Boyer : en management, la règle coûte plus chère que la confiance

Spécialiste en innovation managériale

Florence Lefresne : les attentes des jeunes à l’égard de l’emploi sont revues à la baisse

Professeure agrégée en sciences sociales et docteure en économie du travail

Philippe Gabilliet : “Le positivisme est une injonction, l’optimisme un pari”

Docteur en Sciences de Gestion

Pierre-Michel Menger : Les gens doués par nature, c’est un mythe. 3/3

Sociologue, professeur au Collège de France

Pierre-Michel Menger : les gens doués par nature, c’est un mythe. 2/3

Sociologue, professeur au Collège de France

Pierre-Michel Menger : les gens doués par nature, c’est un mythe. 1/3

Sociologue, professeur au Collège de France

Pierre-Henri Tavoillot : “L’entreprise a oublié qu’elle était un monde d’adultes”

Agrégé de philosophie, Maître de Conférences à l’Université de Paris Sorbonne

Marc Loriol : les jeunes et le travail

Sociologue du travail et de la santé à l’IDHES

Guillaume de Durat : déserts médicaux et arrivée de la 5G

Consultant en santé et organisateur de l’Université des déserts médicaux et numériques

Bruno Grandjean : la responsabilisation, un gage de compétitivité

Président de la Fédération des Industries Mécaniques

Vous êtes arrivés à la fin, merci.

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