Qualité de vie au travail - Observatoire de la Compétence Métier

Qualité de vie au travail

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Sylvain Breuzard : « La perma-entreprise, un modèle viable pour un monde viable »
Convaincu que les standards RSE ne suffisent pas à répondre à l’urgence climatique, Sylvain Breuzard a développé une méthode inspirée de la permaculture pour aider les entreprises, quelles qu’elles soient, à créer leurs propres référentiels de développement dans une logique de respect des ressources naturelles et humaines.
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Robin Sicsic, fondateur d’Handineo
Interview de Robin Sicsic, fondateur d’Handineo, une plate-forme favorisant l’inclusion des personnes en situation de handicap grâce à l’accompagnement des employeurs.
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Stéphane Riot : « La meilleure solution consiste à ralentir même si c’est contre intuitif »
Stéphane Riot, fondateur de NoveTerra, un écosystème de chercheurs travaillant sur les modèles de management et d’organisation de demain, revient sur l’importance de l’intuition en entreprise dans un monde complexe et incertain.
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Pierre-Yves Gomez : « Sans un new deal financier ambitieux et réaliste, on n’arrivera à rien »
Au-delà des injonctions à construire un "monde d’après" plus soucieux des équilibres environnementaux et sociaux, comment les entreprises peuvent-elles s’emparer de leur propre réforme ? Et en sont-elles seulement capables ? Oui, répond l’économiste Pierre-Yves Gomez
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Patrick Levy Waitz : les tiers lieux, relais de la révolution du travail.
"Les tiers-lieux ont pour point commun de favoriser la créativité, l’initiative et le partage, et de plus en plus l’activité économique"
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Nawal Abboub : « Nous avons trop longtemps mis de côté un outil très puissant, notre cerveau »
Rising Up, une startup proposant des solutions pédagogiques innovantes basées sur les neurosciences, vient de publier un guide de la visioconférence. Nawal Abboub, sa cofondatrice, détaille un ensemble de bonnes pratiques pour mieux vivre ces réunions à distance tout en préservant notre meilleur allié, notre cerveau.
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Thomas Schauder : « Le travail bien fait rend plus sensible à la valeur du travail d’autrui »
Thomas Schauder, philosophe et professeur de philosophie, fait le constat de l’écart existant entre ce que nous attendons du travail et ce qu’il nous offre en réalité. Condamnant l’injonction du produire-consommer à tout prix, il oppose au faire rien destructeur et aliénant le ne rien faire libérateur". Échange avec l’auteur.
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Aude Tahon : Les métiers d’art répondent aux aspirations de la société en quête de sens
Aude Tahon, Présidente d'Ateliers d’Art de France, évoque l’attractivité des métiers d’art auprès des jeunes mais aussi des personnes en reconversion.
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Gaëtan de Lavilléon : la résistance au changement est une attitude plutôt saine
Les sciences cognitives ouvrent de nombreuses pistes pour améliorer la vie au travail. Gaëtan de Lavilléon, docteur en neurosciences, co-fondateur et directeur de Cog’X, agence de conseil et de formation en sciences cognitives, en présente les principaux apports.
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Michel Bacquet : et si le management s’inspirait de la permaculture ?
Connaissez-vous le permanagement, association de permaculture et de management ? Le terme est apparu en 2018 sous la plume de Guillaume Pérocheau, chercheur expert en innovation et fondateur de Maryposa, "cabinet de métamorphoses". Depuis, il fait des adeptes.
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Patricia Acensi-Ferré : « La vulnérabilité dans le monde du travail est encore un tabou »
"Hier, la vulnérabilité, c’était l’autre. Aujourd’hui, avec cette crise, c’est nous tous. La vulnérabilité est donc bel et bien perçue, mais elle n’est pas pour autant reconnue."
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Emmanuel Abord de Chatillon : du bore-out au bullshit jobs
Un temps présenté comme une nouvelle menace au travail, le bore-out ou "le travail sans activité" a surtout été une mode médiatique. Emmanuel Abord de Chatillon, professeur des Universités à l’IAE de Grenoble, fut l’un des premiers à dénoncer cette imposture. Pour lui, l’ennui au travail n’est pas là où on l’on croit.
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Marine Boris : un cas d’école éclairant en matière d’intrapreneuriat
Avec l’appui de Décathlon, Marine Boris a créé Appysport, une startup dédiée à la mise en relation des personnes désireuses de pratiquer une activité sportive avec les clubs et coachs proposant ces services.
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François Dupuy : « l’injonction à la coopération est généralement stérile »
En cessant de protéger leurs salariés, les entreprises, qui avaient pourtant besoin d’un engagement maximal de leur part, ont obtenu exactement le contraire : un retrait rapide de la confiance

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