Devenez, à votre échelle, acteur du changement ?
Vos idées nous intéressent, votre opinion nous importe et votre point de vue est essentiel.
Nous ne pouvions passer à côté de cet ouvrage, non pas pour l’engouement des médias à son égard, bien que le contenu le justifie amplement, mais bien pour la pertinence et la justesse des idées portées par ses auteurs, qui rejoignent, en de nombreux points, à la fois les constats sur les invraisemblances du monde de l’entreprise ainsi que les solutions préconisées par le média OCM à certaines aberrations. La recherche de sens dans le travail, la valorisation du courage, de la confiance et de l’autonomie dans l’entreprise sont autant d’éléments convergents dans nos démarches respectives.
Associant avec justesse des concepts philosophiques avec des exemples de la vie courante, les auteurs souhaitent combattre les maux qui gangrènent, aujourd’hui, la plupart de nos entreprises. La lutte perpétuelle contre la dictature des process absurdes, le souci d’éradiquer les propositions managériales vides de sens, la nécessaire refonte des organisations en silos sont autant d’idées et de thèses communes et partagées par OCM.
Cet ouvrage n’est pas seulement théorique, il fait également état de propositions concrètes pour les entreprises, telles que ces "quinze propositions pour être plus efficace" ; parmi l’une d’elles, "Définir un mantra et l’afficher partout dans l’entreprise", celui des auteurs est le suivant : "Des idées pour progresser", ce mantra résume, selon nous, parfaitement l’esprit de ce livre.