Lauréat de France Qualité pour le management libéré

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Géraldine Maronne

Chaque année, France Qualité remet le Prix des Bonnes pratiques récompensant les entreprises mettant en avant une démarche d’excellence en matière de stratégie, leadership, partenariat et ressources, personnel, etc. Lors de la 26^ème cérémonie de remise des prix nationaux de la Qualité et de l’expérience opérationnelle, le 30 janvier 2019, c’est l’entreprise Mini Green Power qui s’est vue décernée ce prix en raison de son management libéré, focus sur cette entreprise.

"J’étais trop directif et je laissais peu de place aux responsabilités, alors que les nouvelles générations demandent du sens et de la liberté" après ce déclic, Jean Riondel, Président-fondateur de cette entreprise de turbines à gaz créée en 2014, a décidé d’opérer un changement radical de management. Afin de surmonter un problème récurrent de turnover dans sa structure (30% environ), ce dernier a décidé de revoir son modèle d’organisation et de s’orienter vers l’entreprise libérée. Ce chef d’entreprise a d’abord choisi de se former pendant deux années à l’économie fonctionnelle et collaborative avant de s’engager dans une profonde évolution de l’organisation de Mini Green Power. Grâce à ce changement de stratégie managériale, l’entreprise Varoise a diminué par trois son turnover.  Aujourd’hui, il y a au sein de Mini Green Power "moins de directives, plus d’autonomie, montée au capital après trois ans d’ancienneté, recrutement confié aux jeunes, primes valorisant la contribution au fonctionnement de l’entreprise…". La productivité s’en trouve également améliorée "Avec cette nouvelle organisation, nous avons déployé cet hiver un projet au Pays de Galles en seulement dix jours, alors, que, l’année précédente, un projet similaire en Sicile avait pris trois mois et créée d’énormes tensions". En plus de de sa nomination prix nationaux de la Qualité et de l’expérience opérationnelle, Mini Green Power a obtenu le label Happy at Work.

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Références : Article Les Echos