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Management

Modèles alternatifs, transformations, modèles disruptifs… Retrouvez ici toutes les informations relatives au management dans l’entreprise.

déléguer
Comment bien déléguer ? Lorsque vous avez assumé pour la première fois le rôle de chef d'équipe, il est fort probable que l'un des aspects les plus importants et les plus excitants était d'avoir une équipe plus nombreuse avec qui travailler. La possibilité de travailler avec les autres et de les diriger vers un objectif commun est vraiment l'un des […]
experience collaborateur
L’expérience collaborateur : de quoi parle-t-on ? L’expérience collaborateur décrit le ressenti d’un salarié au sein d’une entreprise, depuis son entrée jusqu’à la fin de son contrat. Cette donnée se révèle essentielle pour les employeurs : il est primordial que le salarié se sente épanoui dans son cadre de travail et qu’il puisse évoluer au quotidien dans les meilleures conditions. Les nouvelles attentes […]
quiet firing
Le quiet firing Le comportement désormais identifié de certains managers visant à pousser un collaborateur à démissionner porte un nom depuis quelques temps : le quiet firing, « licencier sans bruit ». Né sur les réseaux sociaux, ce phénomène n’est en réalité pas nouveau et est connu sous l’appellation « mise au placard ». Ces méthodes néfastes révèlent un manque de leadership de […]
embauche inclusive
L'embauche inclusive ne consiste pas seulement à embaucher des "talents divers" La mise en œuvre de stratégies d'embauche inclusive consiste à minimiser les préjugés à chaque étape de votre processus de recrutement. Il s'agit de déconstruire des pratiques qui, oui, ont probablement fonctionné pour vous dans le passé, mais qui ne vous servent plus, votre culture d'entreprise ou le talent que vous essayez d'embaucher. L'embauche inclusive consiste […]
reunionite
Les pièges de la réunionite aiguë, le mal du siècle Selon l’étude menée par Barco et Circle Research auprès de 3 000 salariés à travers 8 pays, le temps passé en réunion chaque semaine correspond à une journée de travail complète. Pourtant, il semblerait que plus de la moitié de ces regroupements soit totalement inutile, selon les principaux intéressés. La réunion n’est pas forcément utile […]
Renewable Energy.Environmental protection, renewable, sustainabl
Les nouveaux métiers de la transition écologique au sein des entreprises La prise de conscience de l’urgence climatique bouleverse le secteur de l’emploi. Désormais, la quête de sens devient une préoccupation centrale pour les futurs travailleurs et un impératif pour les entreprises. Mais cette réalité met en évidence un besoin de formation très important et une transformation radicale de certains métiers existants en plus de la […]
neuromanagement
Le neuromanagement : un outil incontournable pour les managers L'univers du management opérationnel est en proie au changement. De nouvelles manières de travailler et de penser l'entreprise émergent peu à peu, pour bientôt remplacer les modèles classiques. Aujourd'hui, le management ne se fait plus de façon unilatérale, du sommet de la hiérarchie vers la base : employés et collaborateurs participent aussi à la vie et […]
Illustration Of Tired Man With A Wind Up Key
La montée en puissance du quiet quitting Un sondage IFOP réalisé pour les Makers dresse un constat selon lequel le désenchantement des français face au monde du travail s’amplifie. Désinvestis dans de grandes proportions, le rapport présente des chiffres alarmant concernant des salariés désabusés et de plus en plus enclins à réaliser le minimum d’efforts dans le cadre de leur profession. Le […]
transition pro
Tout savoir sur le projet de transition professionnelle Le projet de transition professionnelle (PTP) est un dispositif soutenu et financé par le gouvernement et l’Union européenne. Ce dernier a vu le jour pour permettre aux salariés qui le souhaitent de changer de métier en finançant une formation certifiante en lien avec le projet professionnel visé. Qu’est-ce que le projet de transition professionnelle ? Ce […]
Contrat CSP
Découverte du contrat de sécurisation professionnelle (CSP) Le CSP, ou contrat de sécurisation professionnelle, est un dispositif mis en place pour soutenir les salariés qui viennent de perdre leur emploi à la suite d’un licenciement  pour motif économique. Des périodes de formation et de travail en entreprise peuvent également être mises en place pour aider le salarié à retrouver plus facilement un […]