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Management

Modèles alternatifs, transformations, modèles disruptifs… Retrouvez ici toutes les informations relatives au management dans l’entreprise.

senior
Talents Seniors, l'initiative de l'Apec pour le retour à l’emploi des plus de 50 ans Sur le marché du travail, l’expérience est une vraie force. Mais l’âge, loin d’être toujours considéré comme un atout, peut aussi être vecteur de discrimination. Les seniors en font les frais : ils sont 58% à être exposés au chômage de longue durée, contre seulement 42% pour la tranche des 25-49 ans. La crise sanitaire n’a […]
Numerique et travail
Numérique et travail : le grand chambardement Les mutations provoquées par la numérisation de l’économie transforment en profondeur le marché de l’emploi. Entre les adeptes de la fin du travail et un monde ubérisé, la voie vers une refonte concertée des relations sociales adaptée à ce nouveau contexte est peut-être la plus vraisemblable mais elle reste bien incertaine.
Process Com
Process Com : un outil pour mieux communiquer au travail Dans la famille des tests de personnalité employés en entreprise, après le MBTI, je voudrais la Process Com ! Bonne pioche ?
entretien 360
Le retour en force de l’entretien d’évaluation à 360° en entreprise Chaque année, l’entretien d’évaluation scelle un moment fort dans l’entreprise. C’est l’occasion pour l’employeur et pour les salariés de dresser un bilan professionnel complet et de mettre en lumière les éventuels axes d’amélioration. S’il n’est pas obligatoire, il est toutefois largement recommandé et peut prendre différentes formes. Parmi ces dernières, l’évaluation à 360° permet d’aller […]
Analyse de materialite
Analyse de matérialité : un outil de RSE La hiérarchisation des enjeux sociétaux est un exercice difficile pour les entreprises, notamment pour les PME. Pourtant, il s’agit d’une obligation légale pour les entreprises à adopter des pratiques de RSE. Eclairage sur cette nouvelle obligation de reporting : l’analyse de matérialité.
protocole sanitaire
Covid-19 : le protocole sanitaire en entreprise est mis à jour Depuis plus d’un an, les Français font bloc pour endiguer l’épidémie. Dans le cercle privé ou au travail, nous avons intégré de nouveaux gestes, qui sont désormais devenus naturels. Mais malgré tous nos efforts, l’arrivée de nouveaux variants est venue perturber l’équilibre que nous commencions, difficilement, à retrouver. Résultat : des mesures renforcées et un appel […]
MBTI limites
MBTI : les limites du modèle S’il est aujourd’hui très populaire dans le monde de l’entreprise, le test MBTI ne manque toutefois pas de détracteurs. Sa fiabilité est remise en cause, en raison notamment des biais inhérents à l’exercice du questionnaire de personnalité.
responsabilites
Faut-il chercher à avoir plus de responsabilités au travail ? On a parfois tendance à les considérer comme le Saint Graal de la quête professionnelle. Les responsabilités seraient ainsi indissociables de l’ambition dans le monde du travail. Peut-on trouver sa place en entreprise sans chercher à en obtenir, voire en les fuyant ?
ringelmann
Anticiper l’effet Ringelmann dans le cadre de l'apprentissage Le travail collaboratif entre les membres d’un groupe n’améliore pas leur performance individuelle et tendrait même à la faire baisser. Ce phénomène s’explique principalement par le manque de coordination et par un effet de paresse sociale. C’est ce qu’on appelle "l’effet Ringelmann"
Balance ta startup
Balance ton ou ta… Depuis quelques temps, un phénomène prend de l'ampleur sur les réseaux : les comptes de dénonciation en tous genres. Ces manifestations ne sont pas anodines et nous questionnent sur l'époque que nous vivons.