Management - Page 41 sur 508 - OCM

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Management

Modèles alternatifs, transformations, modèles disruptifs… Retrouvez ici toutes les informations relatives au management dans l’entreprise.

Mentorat
Le mentorat : une pratique au service des compétences internes Le mentorat est une forme d’accompagnement qui a longtemps été au service de l’entrepreneuriat. Elle s’invite désormais dans les entreprises.
jeux de hasard
Et si votre PDG était tiré au sort… La désignation aléatoire des représentants politiques revient dans le débat en pleine crise de confiance démocratique. Et si le procédé était appliqué dans le monde de l’entreprise, au plus haut niveau ? La gageure n’est pas si irréaliste selon une étude menée par quatre chercheurs. Elle serait même un moyen de se prémunir contre les abus […]
chief happiness
Chief Happiness Officer : véritable prise de conscience des entreprises ou poudre aux yeux ? Ces dernières années, le marché du travail a vu apparaître un nouvel intitulé : Chief Happiness Officer (CHO). Doit-on y voir les prémices du futur avènement du bonheur au travail pour des millions de salariés ?
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Les cadres, les grands gagnants de l’emploi en 2020 ? Après un recrutement record de 281 300 cadres en 2019, les embauches devraient être encore 5 % plus élevées cette année. Selon l’APEC, le record de 300 000 est attendu pour 2022. Quelles sont les causes de cette embellie durable ? Les cadres sont avant tout des profils experts et techniques. Alors que les entreprises sont […]
Les ouvrières à domicile, pionnières du télétravail
Les ouvrières à domicile, pionnières du télétravail Les ouvrières à domicile ont joué un rôle très important jusque dans les années 90, en particulier dans le secteur textile. Elles ont été les pionnières du télétravail. Retour sur ce qu'a été le travail à domicile et le combat social des ouvrières pour être mieux payées. Le télétravail nous est aujourd'hui présenté comme une […]
appetence entrepreneuriat
Que souligne l'appétence pour l'entrepreneuriat ? Le modèle traditionnel du salariat n'attire plus autant, laissant la place à la soif de maitrise de sa carrière, d'émancipation, de recherche de sens et d'autonomie : ce succès traduirait-il une crise profonde du salariat ?
Recrutement par simulation
Le recrutement par simulation, une bonne solution contre le manque de qualifications ? Si le chômage recule de manière globale, ce n'est pas le cas chez les personnes peu ou pas qualifiées et en recherche d'emploi depuis longtemps. Pour pallier ces difficultés à se réinsérer sur le marché du travail, de nombreuses entreprises ont décidé d'opter pour la méthode de recrutement par simulation (MRS) mise en place par […]
feminisation SBF 120
Classement féminisation des entreprises du SBF 120 Depuis 2013, le Palmarès de la féminisation classe les 120 plus grandes entreprises françaises en s'intéressant à leur engagement en faveur de la féminisation de leurs instances dirigeantes et plus largement de leur positionnement en matière d'égalité Femmes-Hommes. Ce classement est établi sur la base des informations fournies par les entreprises de façon volontaire. En […]
teletravail enquete
Regard de la fonction RH sur le télétravail Du 29 Juin au 3 Juillet 2020, Willis Towers Watson a mené une enquête, sous forme de questionnaire, portant sur le regard de la fonction RH sur le télétravail au sortir du confinement lié à la COVID 19. Le questionnaire en ligne adressé à 132 DRH d’entreprises de toutes tailles et industries confondues, situés en […]
Quel savoir-être professionnel cultiver pour la rentrée _
Quel savoir-être professionnel cultiver pour la rentrée ? Pour les travailleurs et les demandeurs d'emploi, la rentrée de septembre a toujours un goût de renouveau. Mais plutôt que de préparer sa trousse et ses crayons, regardons quelles sont les compétences attendues dès maintenant par les recruteurs et les managers pour refonder leurs équipes. Celles-ci sont avant tout, une fois encore, une question de […]