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Management

Modèles alternatifs, transformations, modèles disruptifs… Retrouvez ici toutes les informations relatives au management dans l’entreprise.

index de l'égalité professionnelle
Qu’est-ce que l’index de l'égalité professionnelle ? L’égalité hommes-femmes en entreprise n’est toujours pas atteinte. L’écart de salaire à compétences équivalentes se situe encore à 20 %. Pour le symbole, la seule femme PDG du CAC 40, Isabelle Kocher, a été démise de ses fonctions à la direction d’Engie en février.  En septembre 2019, le Ministère du travail annonçait que seulement 3,5 […]
Le coronavirus signe-t-il l'arrêt de mort de l'open space _
Le coronavirus signe-t-il l'arrêt de mort de l'open space ? Nous l’évoquions il y a quelques mois : la pandémie de Covid-19 devrait bouleverser durablement les entreprises et donner une place prépondérante au télétravail. Néanmoins, les locaux professionnels ne devraient pas disparaître de sitôt. C’est en tout cas l’avis exprimé par Vincent Huguet, CEO de Malt, marketplace réunissant de nombreux freelances. Selon le dirigeant, avec la […]
Teletravail
Le télétravail, un levier pour se relever… Changer… Dans le monde de l'entreprise comme dans d'autres, cette notion, cette demande, devient de plus en plus commune voire impérative.La situation actuelle, sa fulgurance, sa durée et son intensité exacerbe cette volonté de changement et devient paradoxalement révélatrice de l'efficience d'autres modes de fonctionnement.Le prisme qui nous intéresse ici est celui du télétravail mais […]
Employee advocacy
Employee Advocacy, vers une nouvelle forme de promotion de l’entreprise Faire de ses employés les ambassadeurs digitaux de la marque de son entreprise, telle est la définition de ce terme marketing de plus en plus utilisé par les entreprises, quelle que soit leur taille
Qu’est-ce que le management horizontal _
Qu’est-ce que le management horizontal ? Par opposition au management vertical ou pyramidal, le management horizontal se place loin de la hiérarchie d’entreprise classique, construite sur des échelons à gravir. Le management horizontal met chacun au même niveau dans l’avancée des projets par la collaboration et la co-construction. En matière de responsabilité néanmoins, les règles d’une direction et des services perdurent. […]
Comment faire une bonne réunion à distance _
Comment faire une bonne réunion à distance ? Les réunions sont souvent perçues comme une perte de temps, surtout dans les entreprises souffrant de réunionite aiguë. Faut-il en conclure qu’elles sont inutiles et que cette pratique doit cesser ? Ce n’est pas l’avis du chercheur américain Steven G. Rogelberg : « Les réunions aident les individus à former un ensemble cohérent, qui est plus adaptable, plus […]
Travailler autrement après le Covid
Travailler autrement après le Covid Après le coup d’arrêt donné à l’économie, les entreprises et les salariés doivent se préparer à réexaminer leurs organisations, leurs méthodes de travail et leurs relations. En tenant compte de la montée du numérique, du télétravail et des impératifs de sécurité La crise sanitaire qui a contraint les entreprises comme leurs salariés à s’adapter au […]
2020 l’année où la transformation digitale des entreprises devient une évidence
2020 : l’année où la transformation digitale des entreprises devient une évidence Personne n’avait envisagé qu’un virus viendrait bouleverser tout le fonctionnement des entreprises. Et du jour au lendemain, littéralement, il a fallu plier bagage et, pour environ 20 % des actifs, passer en télétravail. Ce basculement forcé dans le travail à distance a souligné à quel point la transformation digitale devient nécessaire, sans attendre. Les services […]
MYSOFIE Philippe Baranski et Aymeric Méhu (1)
MySofie, le pari du 100% télétravail Le 100 % télétravail, c’est le choix adopté par Philippe Baranski et Aymeric Méhu, cofondateurs de la startup MySofie créée en 2017 et qui emploie 14 collaborateurs dispatchés sur l’ensemble de l’Hexagone. Un pari réussi. Imposé par la pandémie, le télétravail définit de nouveaux modes de collaboration souvent empreints d’incertitudes. Parallèlement, ce mode de fonctionnement […]
4 pistes RH
Fidéliser ses collaborateurs : 4 pistes RH à explorer 82,5%[1] des DRH se disent inquiets par la fidélisation des salariés. Face aux transformations majeures de l’économie et du travail, les entreprises doivent repenser leur expérience collaborateur afin de renouveler les leviers de l’engagement, facteurs de rétention des talents. Pour implémenter une politique de rétention durable, de nombreux leviers motivationnels entrent en jeu : QVT, développement […]