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Nos articles de la thématique :
Management

Modèles alternatifs, transformations, modèles disruptifs… Retrouvez ici toutes les informations relatives au management dans l’entreprise.

ESG et rémunération
Intégrer des critères ESG dans la rémunération n’est pas si simple La rémunération variable a longtemps été cantonnée à la force de vente. Aujourd’hui, les cadres dirigeants en bénéficient largement et de nouveaux types d’objectifs, directement liés à la stratégie RSE, sont apparus.
cocoworker
Cocoworker : une application qui améliore le bien-être au travail La qualité de vie sur son lieu de travail est une priorité. Les salariés se sentent de plus en plus stressés par l'ambiance interne et la pression des tâches. Voilà pourquoi de nombreux projets voient le jour dans l’optique d’améliorer les conditions des travailleurs au quotidien. L’application digitale Cocoworker en fait partie. Développer un environnement […]
salon du travail
Le salon du Travail : un accompagnement sur mesure Que l’on soit en réorientation, en reconversion ou en recherche de formation, le salon du Travail et de la Mobilité Professionnelle est un évènement incontournable. Il s’est déroulé les 20 et 21 janvier à La Villette, à Paris, et aura également lieu à Lille, au Grand Palais, le vendredi 4 mars 2022. Aller à la […]
Maslow
Loi de l'instrument : si j’avais un marteau de Maslow Pour celui qui ne possède qu’un marteau, tout ressemble à un clou. La loi de l’instrument, ou le marteau de Maslow, décrit la tendance de l’être humain à privilégier les outils qu’il maîtrise, même lorsqu’ils ne conviennent pas à la situation en question.
CNV
La CNV, une posture compatible avec l’entreprise ? La Communication Non Violente® (CNV) est un processus de communication développé par le psychologue américain Marshall Rosenberg dans les années soixante.
Internet
Internet aura-t-il le dernier mot ? Internet bouleverse tellement qu’il est même en train de vider de leur substance des notions pourtant cardinales dans le monde des affaires.
loi de Segal
Loi de Segal : la prise de décision, montre(s) en main "Un homme avec une montre sait quelle heure il est. Un homme avec deux montres n'en est jamais sûr." Cette maxime, la loi de Segal, peut s’appliquer au monde du travail.
management a haut risque
Vers un management à haut risque Face à la multiplication et à la diversification des risques encourus par les entreprises, leurs équipes dirigeantes et leur management n’ont plus d’autre choix que de se préparer à être constamment sur le pied de guerre.
evoluer-en-entreprise
Quelles sont les pistes pour évoluer en entreprise ? L'étape suivante après l’embauche est généralement la progression au sein même de l’entreprise. En effet, la mobilité interne s’avère souvent plus payante que le changement d’entreprise, à condition de connaître les dispositifs d’évolution.  Évaluer sa situation personnelle Tout d’abord, évaluez vos forces et votre projet de vie. Ensuite, il est indispensable de faire vos preuves […]
Les entreprises au carrefour de toutes les menaces Si la gestion du risque entre pleinement dans leur champ de compétences, c’est à de nouveaux phénomènes exogènes que les entreprises doivent aujourd’hui faire face.