Management - Page 43 sur 508 - OCM

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Management

Modèles alternatifs, transformations, modèles disruptifs… Retrouvez ici toutes les informations relatives au management dans l’entreprise.

salariés en télétravail
COVID-19 : comment les salariés en télétravail ont-ils adopté de nouvelles habitudes ? La crise inédite du coronavirus a bouleversé le fonctionnement de toutes les entreprises : celles qui ont vu leur activité chuter, celles qui ont poursuivi la leur vaille que vaille, et celles qui doivent répondre à une explosion des demandes. Pour les salariés en télétravail, cette période est surtout synonyme de nouveaux automatismes et d'évolution des […]
impertinents et ingérable
La richesse des impertinents et des "ingérables" Parce qu’ils sortent du cadre et osent contredire, les profils atypiques sont classiquement mis à l’écart, jugés ingérables et néfaste pour l’organisation.
Le blurring
Le « blurring » entre vie privée et vie professionnelle : encore plus d’actualité Le terme blurring, définissant la frontière devenue floue entre les deux pans de la vie, est arrivé dans l'actualité des cinq dernières années, à mesure que les outils numériques professionnels entraient dans la vie privée. Pour les habitués du télétravail en temps normal, maintenir cette frontière invisible est déjà un combat quotidien. Ceux qui ont […]
expérience entrepreneuriale
Les bénéfices d'une expérience entrepreneuriale pour un employé Par choix ou par contrainte, certains entrepreneurs se dirigent vers le monde du salariat. Mais sur le marché du travail, ces profils peuvent être considérés comme présentant des risques. Pourtant, ils possèdent des atouts précieux pour une société… Bien entendu, les points abordés ci-dessous brossent un portrait général du créateur d’entreprise. Or, chaque aventure entrepreneuriale […]
Daniel Ollivier
Coronavirus : comment manager à distance A l’heure du Coronavirus, des millions de français ont dû adopter le télétravail. Une première pour bon nombre de salariés et de managers. Comment, dans ce contexte, bien gérer ses équipes à distance ? Voici huit conseils de Daniel Ollivier, sociologue des organisations, fondateur de Thera Conseil et auteur d’un ouvrage paru en avril 2019 aux […]
2-teletravail confinement
Les bonnes pratiques du télétravail pendant (et après) le confinement Le confinement imposé par le gouvernement a logiquement poussé les entreprises à se tourner vers le télétravail. Une tendance qui devrait durer pendant la période de crise sanitaire liée au coronavirus, mais qui pourrait bien se prolonger au-delà. Malheureusement, toutes les organisations n’étaient pas préparées à un bouleversement aussi soudain… Voici quelques conseils à suivre […]
2-teletravail et confinement
Confinement et télétravail : garder le lien avec l’entreprise Lors des mouvements de grève à la fin de l’année 2019, la France était loin de se douter qu’une crise sanitaire viendrait encore bousculer ses convictions. À cette époque, le télétravail était seulement vu comme un moyen temporaire de pallier les difficultés de trajets domicile-travail. Mais de nombreux directeurs des ressources humaines pointaient déjà du […]
teletravail
Coronavirus : après la pandémie, le télétravail va-t-il devenir la norme ? L’épidémie mondiale de maladie à coronavirus a déjà largement affecté la sphère professionnelle. Mais peut-elle modifier en profondeur le monde du travail, en bouleversant durablement ses codes ? Avec les mesures de confinement, prises pour limiter la propagation du coronavirus, de nombreuses entreprises ont été contraintes de s’adapter. La première réponse a souvent été la même : […]
Le télétravail - quels devoirs pour les salariés
Le télétravail : quels devoirs pour les salariés ? Le télétravail, imposé à tous les salariés qui le peuvent en cette période de confinement, doit s'accompagner d'un certain nombre de devoirs pour les salariés. Or, les circonstances actuelles et la fermeture des écoles contraignent les parents à une gymnastique peu évidente. Qu’en est-il en temps normal du télétravail ? Et comment l’adapter en ce moment ? […]
schizophrenie
Coronavirus : un exemple de gestion de crise La situation grave que nous traversons collectivement est comparable à bien des "situations de crise" gérées par des équipes dirigeantes dans nombre d'entreprises