Management - Page 43 sur 674 - OCM

Nos articles de la thématique :
Management

Modèles alternatifs, transformations, modèles disruptifs… Retrouvez ici toutes les informations relatives au management dans l’entreprise.

sante-mentale
3 février 2022 - Article - En bref Les chiffres de la santé mentale au travail Souvent reléguée au second plan, la santé mentale des salariés est un indicateur important à prendre en compte au sein d’une entreprise. À plus forte raison dans un contexte de crise sanitaire, qui a totalement bouleversé notre rapport au travail. Après deux ans de pandémie, où en sont les actifs français et comment se sentent-ils […]
loi d'Illich
1 février 2022 - Article - Management Loi d'Illich : la contre-productivité au travail et dans la société La loi d’Illich affirme que l’efficacité humaine finit par diminuer au bout d’un certain temps de travail en continu. D’où la nécessité de prévoir des pauses pendant la journée. Mais derrière ce principe intuitif, se cache une critique plus globale de la société industrielle.
VENDREDI LECTURE 26
28 janvier 2022 - Article - En bref Vendredi lecture | De l’absurdité d’être accro au boulot L’Observatoire OCM vous recommande aujourd’hui la lecture de l’ouvrage d’Annie Kahn intitulé "De l’absurdité d’être accro au boulot et autres vérités scientifiquement prouvées sur l’entreprise" publié aux Editions JC Lattès. Dans cet ouvrage, Annie Kahn s’attache à déconstruire une multitude d’idées reçues sur l’entreprise, lieu défini comme un "condensé de contradictions". Les arguments de l’auteur […]
rasoir de Hanlon
26 janvier 2022 - Article - Management Rasoir de Hanlon : bêtise vs malveillance D’après le rasoir de Hanlon, au travail comme dans la vie quotidienne, la malveillance serait plus rare que la bêtise. Mais faut-il vraiment s’en réjouir ?
competences recherchees
25 janvier 2022 - Article - QVT Les compétences les plus recherchées par les employeurs Aujourd'hui, les entreprises recrutent de plus en plus de personnalités et ne se basent pas uniquement sur les diplômes. Ce qui leur importe est de recruter le bon élément, un individu qui aura à la fois des compétences liées à ses qualités humaines et des compétences techniques.  Degreed, la plateforme de développement des compétences en […]
pass-sanitaire
23 janvier 2022 - Article - Société Pass sanitaire et emploi : les dernières mesures Le pass sanitaire est un document numérique ou papier qui atteste soit d’un schéma vaccinal complet soit d’un résultat négatif de test virologique de dépistage de la Covid-19 de moins de 72 heures. Enfin, il peut aussi être obtenu après un résultat positif d’un test RT-PCR ou antigénique attestant d’un rétablissement de la Covid-19, daté […]
rapport Forrester
20 janvier 2022 - Article - En bref Le rapport Forrester 2022 et le futur du travail Le cabinet d'études et de conseil Forrester, réputé dans son domaine, vient de publier ses prédictions sur l'évolution du travail en 2022 en Europe. Quelles tendances pour le futur du travail ? Les employeurs devront accorder plus d'autonomie Dans le contexte de la pandémie, la majorité des entreprises européennes ont développé le télétravail pour offrir une […]
le concept d'échec
17 janvier 2022 - Article - Management Le concept d’échec a du succès "Fail again, fail better", échoue encore, échoue mieux. La formule de Beckett fait flores. On la retrouve partout, jusque sur la peau tatouée d’un champion de tennis, Stanislas Wawrinka. Elle est l’étendard nouveau d’une époque qui aurait décidé de se débarrasser du mythe du "winner" et qui prendrait ses distances avec la performance à tout […]
raison d etre
16 janvier 2022 - Article - En bref Qu’est-ce que la raison d’être des entreprises et à quoi sert-elle ? La raison d’être d’une entreprise est ce qui la pousse à exercer ses activités, bien au-delà des considérations économiques. En effet, chaque organisation doit poursuivre un but bien précis dans la société, qui dépasse le simple concept de rentabilité. Depuis 2019, il est désormais possible de l’inscrire noir sur blanc dans les statuts. Définition de […]
congé paternité allongé
14 janvier 2022 - Article - Société Congé paternité allongé : quel impact sur l'égalité homme-femme en entreprise ? Depuis le 1er juillet dernier, le congé paternité en France est passé de 14 à 28 jours, dont 7 obligatoires. Votée dans le cadre du nouveau budget de la sécurité sociale en septembre 2020, la mesure a pour objectif de lutter contre les inégalités de carrière entre les femmes et les hommes.