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Management

Modèles alternatifs, transformations, modèles disruptifs… Retrouvez ici toutes les informations relatives au management dans l’entreprise.

responsable QVT
Responsable QVT | Les dessous d’un nouveau métier phare Enjeu majeur des entreprises, la qualité de vie au travail est devenue un véritable levier de performance. Les salariés ont désormais des attentes importantes quant à leur bien-être et leur efficacité en dépend ! Pour relever ce défi, un nouveau poste est en pleine émergence : celui de responsable QVT. Créateur de bien-être au travail Le responsable […]
observatoire entreprise a mission
L'Observatoire des Sociétés à Mission La nouvelle génération d'entrepreneurs est particulièrement engagée dans un désir de transformation globale et il ne fait nul doute que ces personnes seront, à terme, motrices d'une mutation de plus en plus globale du sens même de la notion d'entrepreneuriat.
softskills
Crise sanitaire : rebondir grâce aux soft skills Entre la digitalisation et l’agilité exigée par les nouveaux modes de travail à distance, les salariés ont développé de nouvelles compétences depuis le début de la crise sanitaire. Il est indispensable de capitaliser sur ces compétences comportementales afin de préparer la reprise.
diplome
Le diplôme à l’épreuve Régulièrement, on annonce sa mort. Un peu vite, semble-t-il. Car jamais le diplôme n’a tenu une telle place dans le système d’emploi. Il n’empêche, entre la montée en puissance des compétences et un marché du travail en transformation, le bon vieux parchemin devra bien un jour revoir sa copie.
michelin
Michelin : "Notre volonté est d’être inclusif" Depuis l’impulsion donnée voilà près de 20 ans par Édouard Michelin, le fabricant de pneumatiques est devenu en France l’une des références en matière de diversité en entreprise. Dotée d’une direction Diversités depuis 2005, Michelin s’est donné trois grandes ambitions dans ce domaine : la lutte contre les discriminations et l’égalité des chances, l’offre d’opportunité en […]
leaders
Former les leaders de l’économie à impact Avec son Programme Associé / On Purpose forme depuis 2010, 2015 à Paris, des professionnels souhaitant rejoindre l’économie à impact. Il s’agit de détecter chez ces futurs leaders, des compétences transférables, d’en développer de nouvelles pour servir une économie plus saine et durable.
bnp_OK
FOCUS SUR : BNP : des réseaux internes très actifs Signataire de la Charte de la diversité dès sa création en 2004, le groupe bancaire français a réellement engagé une politique en faveur de la diversité depuis une dizaine d’années. Parmi les nombreuses actions menées en ce sens, la création de réseaux internes portant des thématiques liées à la diversité y a largement contribué. De l’association […]
temps partagé
Le CDI temps partagé : un contrat et plusieurs employeurs Le CDI temps partagé n’est pas nouveau, mais il demande à être plus connu des entreprises et des salariés. Avec un contrat unique et plusieurs employeurs, les avantages sont nombreux des deux côtés, entre temps gagné, charges salariales optimisées et sécurité de l’emploi.
mission
Entreprise, quelle est votre utilité sociale ? A ce jour, 65 entreprises françaises ont adopté la qualité de "société à mission" dans la foulée de la loi Pacte promulguée en 2019. Qui sont-elles ? Quels sont leurs raisons d’être et leurs engagements ? Comment ont-elles procédé ?
mécénat
Le mécénat de compétences comme levier de performance Dans le cadre du mécénat en nature, le mécénat de compétences rencontre de plus en plus de succès. Outil puissant d’image pour l’entreprise, il permet aussi de mobiliser et de valoriser ses équipes. Mais un tel engagement ne peut se faire à la légère.