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Management

Modèles alternatifs, transformations, modèles disruptifs… Retrouvez ici toutes les informations relatives au management dans l’entreprise.

Dialogue-social-et-numérique-540
Syndicats : changer ou sombrer Dans une étude sur le dialogue social à l’heure du digital, l’Institut Sapiens revient sur le risque de disparition des organisations syndicales françaises. Mises à l’écart des mouvements de protestation citoyens, elles n’ont plus la confiance des salariés. Comment redynamiser et moderniser le dialogue social indispensable à la bonne marche des entreprises ? Le think tank […]
Glasdoor
Classement Glassdoor 2019 Quelles sont les 25 meilleures entreprises de plus de 1000 employés où il fait bon de travailler en France ? Glassdoor a dévoilé son classement 2019 déterminé par leur propre algorithme, prenant en compte la quantité, la qualité et la cohérence des avis approuvés par le site internet spécialisé dans l’évaluation des environnements de travail. Pour être […]
France qualite
Lauréat de France Qualité pour le management libéré Chaque année, France Qualité remet le Prix des Bonnes pratiques récompensant les entreprises mettant en avant une démarche d’excellence en matière de stratégie, leadership, partenariat et ressources, personnel, etc. Lors de la 26ème cérémonie de remise des prix nationaux de la Qualité et de l’expérience opérationnelle, le 30 janvier 2019, c’est l’entreprise Mini Green Power qui s’est vue […]
fléxisécurité
Flexisécurité : l’exemple danois Le terme "flexisécurité" est un néologisme né de la contraction des mots flexibilité et sécurité. Il désigne un système de gouvernance d’entreprise offrant à la fois davantage de flexibilité aux entreprises pour licencier leurs employés, et plus de sécurité aux salariés qui se voient attribuer plus d’indemnités de chômage sur une plus longue période. Les partisans de […]
secret
Transparence de la rémunération Bien que les mœurs évoluent, il n’est pas dans notre culture de parler d’argent. Évoquer son salaire dans la sphère privée serait faire preuve de suffisance, de prétention voire même grossièreté. En entreprise, évoquer son salaire ou négocier une augmentation demeure encore un tabou et peut être source de frustration. Les sociologues Monique et Michel […]
Ego
Ego et leadership Le « syndrome de l’hubris » qualifie, selon David Owen, ancien ministre britannique des Affaires étrangères et Jonathan Davidson, professeur de psychiatrie et de science du comportement à l’université Duke, le phénomène d’hypertrophie de l’égo qui tend à se manifester lors d’une montée en hiérarchie et d’acquisition du pouvoir. Ce phénomène serait accentué par le comportement de […]
Réunionite-
Réunionite aigüe D’une moyenne de 48 minutes, et ce dix fois par semaine nous passerions environ huit heures par semaine en réunion selon une étude des sociétés Barco et Circle Research .. soit l’équivalent de plus d’une journée entière de travail pour un salarié travaillant 35 heures. L’étude menée auprès de 3000 salariés dans 8 pays (Inde, […]
Holacratie-
Holacratie À Rennes, les quatre restaurants et les huit magasins Scarabée Biocoop ont adopté depuis 2014 "l’Holacratie", modèle d’organisation qui a vu le jour aux États-Unis dans les années 2000 au sein d’une entreprise d’informatique. L’objectif de l’Holacratie : faire disparaître la hiérarchie traditionnelle pyramidale et la dualité entre "gouvernant et gouverné". Chaque salarié a certes un rôle qui lui […]
Shadow-comex2
Shadow comex Certaines grandes entreprises ont compris l’intérêt de tendre l’oreille aux moins de 35 ans, créant ainsi les « shadow comex », comités de direction juniors, aussi appelés « advisory board » ou « shadow codir ». Au sein d’Adecco le Shadow comex rassemble les plus hauts dirigeants et certains jeunes cadres, sélectionnés pour leur âge, mais aussi et surtout pour leurs […]
frugaliste-
Les frugalistes : ces retraités quarantenaires Vivre sans travailler ? Prendre sa retraite à 40 ans ? Un rêve pour certains .. Cette nouvelle tendance porte un nom : le Frugalisme. Le mot frugalisme est issu de l’adjectif frugal (du latin frugalis) qui signifie sobre. Ces adaptes prônent la déconsommation et un mode de vie simple afin de conserver une autonomie financière et, dès lors, […]