Management - Page 62 sur 661 - OCM

Nos articles de la thématique :
Management

Modèles alternatifs, transformations, modèles disruptifs… Retrouvez ici toutes les informations relatives au management dans l’entreprise.

Seniors
L’employabilité des seniors : où en est-on ? Entre l’allongement de durée de cotisation et le recul de l’âge de départ à la retraite à taux plein, la réforme en cours pose une question : qu’en est-il de l’emploi des seniors ?  Aujourd’hui, les Français liquident leur retraite à 63,4 ans en moyenne. Travaillent-ils pour autant jusqu’à cette date ? Selon le dernier rapport du Ministère […]
QVT
QVT : quels objectifs pour 2020 ? La qualité de vie au travail (QVT) est un sujet fondamental. Qu’il s’agisse du confort des postes de travail, du bruit, du management ou encore de la formation, que faut-il espérer pour 2020 ? Retrouver la concentration : voici un vaste champ de réflexion ! En open space, en flex office, en coworking, partout les aménagements des espaces […]
savoir être
Le savoir-être s'applique-t-il à tous les métiers ? Notion à la mode, le savoir-être complète désormais dans le recrutement la notion de savoir-faire et de compétences. Appelé aussi soft skills, le savoir-être comprend toutes les qualités humaines d’une personne appliquée à sa vie professionnelle.  Celles-ci peuvent être largement demandées dans les annonces d’emploi, comme le fait d’apprécier le travail en équipe, ou encore […]
Salaries-handicapes
Les salariés handicapés Les entreprises de plus de 20 salariés se doivent d’employer 6% de personnes handicapées ou de payer une contribution visant à faciliter leur insertion professionnelle. Pourtant, le taux de chômage des personnes handicapées est malheureusement toujours deux fois supérieur à la moyenne nationale… Néanmoins, comme on le voit dans ce court reportage de France 3, […]
Teletravail-et-cadres
Le télétravail et les cadres Selon une étude de la DARES (Direction de l’Animation de la recherche, des Études et des Statistiques) en 2017, 11% des cadres travaillaient à distance au moins un jour par semaine et 5,2% au moins 2 jours par semaine.Bien que cette organisation leur permette de gagner du temps sur leur trajet, il s’avère que le télétravail les […]
avenir-du-travail
L'avenir du travail Dès 1995, l’essayiste et prospectiviste américain Jeremy Rifkin entrevoit, dans un futur à moyen terme, un déclin du travail à venir, une théorie selon laquelle les travailleurs seraient dépossédés de leurs missions, seuls ceux s’étant orientés vers les domaines technologiques ou les métiers “intellectuels” auraient alors une porte de salut. De nos jours, l’économiste Gilles […]
Semaine-de-4-jours-jordan-sanchez
La semaine de 4 jours chez Microsoft Au début du mois, Microsoft a annoncé les résultats du test de la semaine de 4 jours qu’ils ont mis en place au sein de leur siège japonais. Durant le courant de l’été l’entreprise a lancé le “Work-Life Choice Challenge Summer 2019”, donnant à 2300 salariés leurs vendredis pendant 5 semaines, sans impacter leurs salaires […]
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La grande consultation des entrepreneurs L’institut Opinion Way a publié cet été une étude réalisée auprès de 607 chefs d’entreprises, les questionnant sur différents sujets et notamment sur leur état d’esprit en cette période estivale. Débutée en février 2015, cette enquête mensuelle permet de mettre en lumière sur le long terme et à des intervalles rapprochés, l’état d’esprit et la […]
jaroslaw-kwoczala-iJoXOM4J9fE-unsplash
La stratégie de diversification des entreprises La diversification des entreprises est devenue une constante marketing et structurelle depuis plusieurs années. Enjeu stratégique majeur, les directions que peut prendre cette diversification sont multiples et obéissent à des intérêts divers. Principalement, deux raisons peuvent expliquer cette stratégie : Répartir les risques en multipliant les DAS (Domaines d’Activité Stratégiques) de l’entreprise, Mieux utiliser les compétences […]
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La diversité en entreprise, le Graal absolu ? L’ADN ouvre un débat sur un sujet passionnant mais politiquement incorrect: la diversité en entreprise est-elle une si bonne idée ? En termes de recrutement, les termes "diversité", "soft skills" "parcours atypiques" sont particulièrement à la mode, dans l’air du temps. L’entreprise "idéale" est désormais un lieu de diversité où la personnalité des employés et leurs soft […]