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28 novembre 2019 - Article - En brefL'avenir du travailDès 1995, l’essayiste et prospectiviste américain Jeremy Rifkin entrevoit, dans un futur à moyen terme, un déclin du travail à venir, une théorie selon laquelle les travailleurs seraient dépossédés de leurs missions, seuls ceux s’étant orientés vers les domaines technologiques ou les métiers “intellectuels” auraient alors une porte de salut. De nos jours, l’économiste Gilles […]
25 novembre 2019 - Article - En brefLa semaine de 4 jours chez MicrosoftAu début du mois, Microsoft a annoncé les résultats du test de la semaine de 4 jours qu’ils ont mis en place au sein de leur siège japonais. Durant le courant de l’été l’entreprise a lancé le “Work-Life Choice Challenge Summer 2019”, donnant à 2300 salariés leurs vendredis pendant 5 semaines, sans impacter leurs salaires […]
8 octobre 2019 - Article - En brefLa grande consultation des entrepreneursL’institut Opinion Way a publié cet été une étude réalisée auprès de 607 chefs d’entreprises, les questionnant sur différents sujets et notamment sur leur état d’esprit en cette période estivale. Débutée en février 2015, cette enquête mensuelle permet de mettre en lumière sur le long terme et à des intervalles rapprochés, l’état d’esprit et la […]
2 octobre 2019 - Article - En brefLa stratégie de diversification des entreprisesLa diversification des entreprises est devenue une constante marketing et structurelle depuis plusieurs années. Enjeu stratégique majeur, les directions que peut prendre cette diversification sont multiples et obéissent à des intérêts divers. Principalement, deux raisons peuvent expliquer cette stratégie : Répartir les risques en multipliant les DAS (Domaines d’Activité Stratégiques) de l’entreprise, Mieux utiliser les compétences […]
26 septembre 2019 - Article - ManagementLa diversité en entreprise, le Graal absolu ?L’ADN ouvre un débat sur un sujet passionnant mais politiquement incorrect: la diversité en entreprise est-elle une si bonne idée ? En termes de recrutement, les termes "diversité", "soft skills" "parcours atypiques" sont particulièrement à la mode, dans l’air du temps. L’entreprise "idéale" est désormais un lieu de diversité où la personnalité des employés et leurs soft […]
10 septembre 2019 - Article - En brefLa reconversion professionnelle ne fait pas toujours rêverQui n’a pas un jour rêvé de troquer son poste d’informaticien pour monter un bar à vin, celui de juriste pour lancer une startup en énergies renouvelables ou encore changer de vie en délaissant sa carrière de chef de projet marketing pour devenir professeur de yoga? Les reconversions professionnelles sont de nos jours légion, notamment […]
28 août 2019 - Article - SociétéLe low cost victime de ses propres contradictionsNé en Allemagne au sortir de la seconde guerre mondiale avec l’enseigne de distribution Aldi, le modèle low cost a véritablement éclos une trentaine d’années plus tard, notamment dans le transport aérien, d’abord aux États-Unis avec Southwest Airlines, puis en Europe avec EasyJet et Ryanair. Depuis, de l’automobile aux salles de sport, en passant par […]
11 juillet 2019 - Article - ManagementPerspectives de l’OCDE pour les compétencesAngel Gurría, Secrétaire général de l’OCDE s’est exprimé en ces termes lors de la présentation du Rapport 2019 sur les perspectives pour les compétences à Paris : "Dans un monde en pleine mutation numérique, ce sont les compétences qui feront la différence entre rester au sommet de la vague et se faire distancer" Lien vers la conférence […]
1 juillet 2019 - Article - SociétéLa féminisation des entreprisesDepuis 2007, l’Observatoire Skema de la féminisation des entreprises analyse l’évolution du pourcentage de femmes dans les conseils d’administration, les comités exécutifs, l’encadrement et les effectifs des 60 plus grandes entreprises privées françaises (CAC40 + CAC Next 20). L’étude complète 2022 dresse un portrait inquiétant sur cette situation. Les femmes occupent, selon leur étude, 2,5% des […]
24 juin 2019 - Article - ManagementL’intrapreneuriat fait des émulesLes entreprises sont de plus en plus nombreuses à encourager et accompagner les salariés porteurs d’un projet d’affaires innovant, viable et rentable qu’ils déploieront à l’intérieur de leur organisation. Elles créent des plateformes d’appels à projets, sélectionnent les dossiers et forment les heureux élus. Objectif : accroître leur chiffre d’affaires, fidéliser et motiver les troupes, attirer […]