Donner du sens, épanouir, motiver… Retrouvez ici les modèles de politiques de QVT qui innovent.
25 août 2021 - Article - ManagementIl n’y a pas de mauvais employés, il n’y a que des individus malheureuxQui n’a jamais pesté contre un collègue, un membre de son équipe, blâmant sa supposée incompétence ? Pourtant, il n’est pas rare de voir ce même collaborateur afficher des résultats probants dans une autre entreprise, un nouveau poste ou simplement un contexte différent…
21 août 2021 - Article - En brefAntidiscriminations.fr | Lancement de la plateforme de lutte contre les discriminationsLancée le vendredi 12 février 2021, l’interface Antidiscriminations.fr permet de signaler les discriminations et d’accompagner les victimes et les témoins. Elle réunit une plateforme internet, une application et un numéro de téléphone, le 3928. Une plateforme pour agir contre les injustices Antidiscriminations.fr est une initiative menée par le Défenseur des droits pour lutter contre toutes […]
20 août 2021 - Article - ManagementL’art de jouer pour faire émerger des solutions : Lego serious playLe Lego Serious Play, une méthode d’intelligence collective visant la résolution de problématiques d’entreprise, existe depuis une vingtaine d’années. Encore peu utilisée en France, elle réunit pourtant plusieurs avantages puisqu’elle permet de faire travailler des collaborateurs ensemble via le jeu et de faire émerger des solutions de manière très rapide.
12 août 2021 - Article - En bref2021 | Les chiffres-clés de l’égalité hommes-femmesChaque année, le ministère de l’égalité entre les femmes et les hommes établit un rapport complet des inégalités La publication “Les chiffres-clés de l’égalité” met en lumière les écarts, afin de mettre ensuite en place les politiques nécessaires pour y remédier. Alors, en 2021, où en est-on de la parité ? Réalité ou mirage : l’heure est […]
10 août 2021 - Article - QVTMotivation intrinsèque : l’épanouissement personnel au travailPourquoi aller au bureau tous les matins ? Si, pour certains, la rémunération représente la seule raison valable, elle suffit rarement à l’épanouissement individuel. Au contraire d’autres sources de motivation, plus personnelles…
3 août 2021 - Article - ManagementArt oratoire, le printemps de la paroleEn juin 2021, une toute nouvelle épreuve fera son apparition au baccalauréat : le grand oral. Pourquoi remettre au goût du jour cette compétence oubliée ? Retour, pour le comprendre, sur des enjeux propres au XXIème siècle.
2 août 2021 - Article - ManagementLe perfectionnisme au travail est-il un vilain défaut ?Dans le monde de l’entreprise, il est souvent porté aux nues, perçu comme un atout indéniable. Cependant, le perfectionnisme peut constituer un handicap au quotidien, et pas seulement pour l’individu qui en fait preuve.
26 juillet 2021 - Article - ManagementPeut-on encore rire au travail ?Quelle place peut occuper l’humour dans la sphère professionnelle ? L’évolution des mœurs et les nouvelles habitudes de travail font-elles peser une menace ? Est-ce vraiment important de rire avec ses collègues ?
24 juillet 2021 - Article - En brefLe questionnaire SATIN pour évaluer la santé et le bien-être au travailFruit de la collaboration entre l’Institut National de Recherche et de Sécurité (INRS) et l’Université de Nancy 2, le questionnaire SATIN a vu le jour en 2005. Il a pour but de prévenir, diagnostiquer et intervenir, pour assurer la pérennité de la santé et du bien-être au sein des entreprises. L’approche adoptée ? Analyser les conditions […]
22 juillet 2021 - Article - QVTLes métiers autrefois mal considérés dont les compétences ont évoluéOutre les métiers mal-aimés dans les sondages dont on ne fera pas la liste, certaines professions ont toujours moins attiré que d’autres. Jusqu’à ce que l’on se rende compte de leur intérêt fondamental dans le fonctionnement quotidien.