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RH

Tendances, évolutions, actualité… Retrouvez ici toutes les informations relatives à la sphère RH.

epuisement professionnel
La meilleure défense contre l'épuisement professionnel Récemment, j'ai rencontré des fondateurs d'entreprises enclins à discuter d'un problème avec lequel ils se débattent et dont beaucoup d'entreprises parlent : l'épuisement professionnel des employés. Lorsque j'ai dit le sujet de la présentation à voix haute, il y a eu des rires audibles dans la salle et l'un des fondateurs a sauté dessus avec : « C'est un sujet […]
projet transition pro
Tout savoir sur le projet de transition professionnelle Le projet de transition professionnelle (PTP) est un dispositif soutenu et financé par le gouvernement et l’Union européenne. Ce dernier a vu le jour pour permettre aux salariés qui le souhaitent de changer de métier en finançant une formation certifiante en lien avec le projet professionnel visé. Qu’est-ce que le projet de transition professionnelle ? Ce […]
compte epargne temps
Qu’est-ce que le compte épargne-temps ? Avec le compte épargne-temps (CET), les congés ou repos non pris par un salarié ne sont pas perdus. En les cumulant sur un compte, ils peuvent bénéficier en contrepartie d’une rémunération ou de congés rémunérés à poser ultérieurement. Le CET n’est pas obligatoire mais lorsqu’il est mis en place, il présente des avantages aussi bien […]
déléguer
Comment bien déléguer ? Lorsque vous avez assumé pour la première fois le rôle de chef d'équipe, il est fort probable que l'un des aspects les plus importants et les plus excitants était d'avoir une équipe plus nombreuse avec qui travailler. La possibilité de travailler avec les autres et de les diriger vers un objectif commun est vraiment l'un des […]
experience collaborateur
L’expérience collaborateur : de quoi parle-t-on ? L’expérience collaborateur décrit le ressenti d’un salarié au sein d’une entreprise, depuis son entrée jusqu’à la fin de son contrat. Cette donnée se révèle essentielle pour les employeurs : il est primordial que le salarié se sente épanoui dans son cadre de travail et qu’il puisse évoluer au quotidien dans les meilleures conditions. Les nouvelles attentes […]
quiet firing
Le quiet firing Le comportement désormais identifié de certains managers visant à pousser un collaborateur à démissionner porte un nom depuis quelques temps : le quiet firing, « licencier sans bruit ». Né sur les réseaux sociaux, ce phénomène n’est en réalité pas nouveau et est connu sous l’appellation « mise au placard ». Ces méthodes néfastes révèlent un manque de leadership de […]
frugaliste
Les frugalistes : rencontre avec ces retraités quarantenaires Quitter le monde du travail à seulement 40 ans ? Voici le fer de lance des frugalistes, qui prônent un mode de vie alternatif. Le concept : vivre simplement et mettre de l’argent de côté, pour pouvoir ensuite continuer à vivre sans travailler. Tentant sur le papier, mais entre illusion et réalité, où est la jauge ? Un […]
embauche inclusive
L'embauche inclusive ne consiste pas seulement à embaucher des "talents divers" La mise en œuvre de stratégies d'embauche inclusive consiste à minimiser les préjugés à chaque étape de votre processus de recrutement. Il s'agit de déconstruire des pratiques qui, oui, ont probablement fonctionné pour vous dans le passé, mais qui ne vous servent plus, votre culture d'entreprise ou le talent que vous essayez d'embaucher. L'embauche inclusive consiste […]
reunionite
Les pièges de la réunionite aiguë, le mal du siècle Selon l’étude menée par Barco et Circle Research auprès de 3 000 salariés à travers 8 pays, le temps passé en réunion chaque semaine correspond à une journée de travail complète. Pourtant, il semblerait que plus de la moitié de ces regroupements soit totalement inutile, selon les principaux intéressés. La réunion n’est pas forcément utile […]
Renewable Energy.Environmental protection, renewable, sustainabl
Les nouveaux métiers de la transition écologique au sein des entreprises La prise de conscience de l’urgence climatique bouleverse le secteur de l’emploi. Désormais, la quête de sens devient une préoccupation centrale pour les futurs travailleurs et un impératif pour les entreprises. Mais cette réalité met en évidence un besoin de formation très important et une transformation radicale de certains métiers existants en plus de la […]