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5 octobre 2023 - Article - ManagementLa différence entre gestion et leadershipTrop souvent, nous faisons l'erreur de gérer les gens. Nous gérons les choses. Nous dirigeons les gens. Un coach en leadership avec qui j'avais l'habitude de travailler m'a appris des leçons très importantes lorsque j'ai commencé à diriger ma première équipe en 2016. Le plus important était peut-être que nous gérons les choses et que nous dirigeons les gens. Que se passe-t-il […]
4 octobre 2023 - Article - RHLa fidélisation des collaborateurs : enjeux et bonnes pratiquesLa fidélisation des collaborateurs est un enjeu crucial pour les entreprises françaises. En effet, le turn-over peut avoir des conséquences néfastes sur la productivité et la rentabilité de l'entreprise. Il est donc essentiel de mettre en place des actions pour fidéliser les collaborateurs et les retenir sur le long terme. Quels sont les enjeux de […]
3 octobre 2023 - Article - ManagementLe leadership peut provoquer une crise d'identitéLes premières fois sont excitantes, elles sont aussi déroutantes. Nous ne savons pas ce que nous faisons. Je me souviens de mes premiers jours de leadership. Même si je ne m'attendais pas à être COO, je l'ai reconnu comme un sommet de carrière. Ce fut aussi la période la plus déroutante de ma carrière. Mon cerveau était constamment secoué de questions. Quelle valeur […]
2 octobre 2023 - Article - RHLe Quiet Quitting : un terme révélateur d’un changement de mentalité des salariésLes réseaux sociaux, et notamment TikTok ont popularisé un nouveau terme baptisé quiet quitting – démission silencieuse. Cette expression qualifierait la tendance à réaliser sa tâche professionnelle telle que définie dans son contrat, ni plus, ni moins. L’utilisation de cet anglicisme a rapidement libéré les passions au motif que l’idée même de faire son travail […]
29 septembre 2023 - Article - RHLa gestion de la fatigue en entreprise : stratégies et bonnes pratiquesLa fatigue est un phénomène commun qui touche une grande partie des travailleurs, en particulier ceux qui sont soumis à des horaires de travail prolongés ou qui travaillent en horaires décalés. En effet, selon une enquête réalisée par Ipsos en 2021, 47% des salariés français se déclarent fatigués au travail. La fatigue peut avoir des […]
28 septembre 2023 - Article - ManagementRelever les défis du mentorat : une réflexion personnelleLe mentorat est un moyen puissant de partager des connaissances, des compétences et de l'expérience avec ceux qui commencent leur carrière. En tant que mentor, vous pouvez guider, soutenir et inspirer votre mentoré à atteindre son plein potentiel. Après près de 10 ans d'expérience dans le domaine des RH, je suis passionnée d'aider les autres à […]
27 septembre 2023 - Article - RHLe congé de respiration : un outil de fidélisationSpectre du phénomène de grande démission, difficultés de recrutement, difficultés de fidélisation des salariés… Les entreprises sont confrontées à une multitude de problématiques et sont contraintes de s’adapter rapidement. Dans ce contexte, les initiatives parfois très diverses se multiplient. A ce titre, le congé de respiration, congé rémunéré dans le cadre d’un projet extra professionnel […]
26 septembre 2023 - Article - ManagementL'écoute est une compétence du leadershipÊtes-vous un bon leader ? Êtes-vous un bon auditeur ? Quel genre d'écoute faites-vous ? Selon à qui vous demandez ou ce que vous lisez, il y a entre trois et sept niveaux d'écoute. Un modèle que j'ai trouvé facile à utiliser avec les dirigeants est celui de Better Manager . Dans ce cadre, il y a trois niveaux d'écoute : Le premier niveau […]
22 septembre 2023 - Article - RHComment gagner de la confiance en tant que chef d'équipeEnseignez ce que vous savez, soyez transparent dans chaque action, et plus encore. La confiance est un indicateur avancé de votre marque personnelle en tant qu'ingénieur logiciel. Nous évaluons souvent les autres positivement ou négativement sur la base de la confiance. En affaires, la confiance est fortement corrélée à la propension d'une personne à considérer, essayer […]
21 septembre 2023 - Article - ManagementDéléguer et responsabiliser votre équipe"Le meilleur dirigeant est celui qui a assez de bon sens pour choisir des hommes bons pour faire ce qu'il veut faire, et assez de retenue pour ne pas se mêler d'eux pendant qu'ils le font." - Théodore Roosevelt. En tant que gestionnaire, c'est l'une de mes citations préférées et, à mon avis, décrit parfaitement ce […]