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France qualite
Lauréat de France Qualité pour le management libéré Chaque année, France Qualité remet le Prix des Bonnes pratiques récompensant les entreprises mettant en avant une démarche d’excellence en matière de stratégie, leadership, partenariat et ressources, personnel, etc. Lors de la 26ème cérémonie de remise des prix nationaux de la Qualité et de l’expérience opérationnelle, le 30 janvier 2019, c’est l’entreprise Mini Green Power qui s’est vue […]
fléxisécurité
Flexisécurité : l’exemple danois Le terme "flexisécurité" est un néologisme né de la contraction des mots flexibilité et sécurité. Il désigne un système de gouvernance d’entreprise offrant à la fois davantage de flexibilité aux entreprises pour licencier leurs employés, et plus de sécurité aux salariés qui se voient attribuer plus d’indemnités de chômage sur une plus longue période. Les partisans de […]
best-job
Critères de sélection du job idéal Le cabinet international de recrutement et d’intérim PageGroup s’est intéressé aux critères qui façonneraient le job idéal pour les Français. Contrairement à une idée généralement admise, nous serions 42% à préférer rejoindre une PE/TPE plutôt qu’un grand groupe, l’esprit start-up et ses différentes composantes, telles que la flexibilité d’organisation, l’autonomie, la polyvalence des tâches ainsi que l’opportunité […]
mode-de-management-
Critique des nouveaux modes de management Nouvelles méthodes de management, réinvention de l’organisation des espaces de travail, transparence, primauté du collectif, Chief Happiness Officer… Le management dit « moderne » enjoint de faire table rase du passé, tout semble à revoir, rien de ce qui précède ne semble à garder. C’est en tout cas le message prôné par les dizaines de nouveaux ouvrages paraissant […]
Disparité-de-revenus
Disparité de revenus : une problématique également générationnelle Il est indéniable que les inégalités de revenus s’accentuent en France depuis une vingtaine d’année : les revenus des plus pauvres stagnent tandis que ceux des plus riches augmentent. Toutefois, une étude récente de l’INSEE, publiée en septembre 2018, démontre que ces inégalités de revenus seraient également générationnelles. L’indice de Gini [1] met en avant une disparité […]
Golden-job
Les jobs en or de 2019 Pour ceux qui envisageraient de changer de voie professionnelle, l’analyse du cabinet de recrutement Robert Half pourrait se révéler intéressante et instructive. En effet, trois directrices de ce cabinet ont listé ce qui, pour elles, seront les « jobs en or » de l’année 2019. Sans trop de surprise, on y retrouve le métier de Développeur Web, […]
Métiers-menacés
Les 5 métiers les plus menacés par l’I.A. Selon le Think tank Institut Sapiens, cinq métiers seraient d’ores et déjà en voie de disparition car directement impactés par l’automatisation et l’intelligence artificielle. Sans grande surprise, il s’avère que les métiers les plus menacés seraient aussi ceux ayant connu la plus forte diminution de leurs effectifs depuis 1986 et qui, pour certains, seraient considérés […]
Siège-Nature-Découvertes-
Nature & Découvertes ou la voie de la croissance raisonnée La transition écologique est au cœur de tous les débats. Mais en pratique, comment les entreprises s’emparent-elles du sujet ? Les exemples dépassant le simple affichage ne sont pas légion. L’enseigne Nature & Découvertes fait partie de ces rares sociétés qui en ont fait leur raison d’être. Étude de cas. En mai 2019, Nature & Découvertes […]
Le-numérique
Le numérique, une menace pour les salariés ? Les salariés français sont pleinement conscients de l’évolution du monde du travail générée par le numérique. Selon une étude réalisée par Harris Interactive, 70% des personnes interrogées en ont ressenti l’impact sur leur travail, dont 25% affirmant que celui-ci a de ce fait « beaucoup évolué ». Les français anticipent également que cette dynamique va se poursuivre […]
Quoi-de-neuf
Quoi de neuf du côté des cabinets de recrutement ? En 2017, le cabinet de conseil Oasys a effectué une enquête auprès des cabinets de recrutement afin de cerner l’évolution des modes de fonctionnement des chasseurs de têtes. Les résultats ont été dévoilés à l’Express en septembre dernier. Sans surprise, pour 70% des sondés, les réseaux sociaux et notamment LinkedIn constituent désormais l’outil incontournable d’identification […]