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Nos articles de la thématique :
RH

Tendances, évolutions, actualité… Retrouvez ici toutes les informations relatives à la sphère RH.

QVT
QVT : quels objectifs pour 2020 ? La qualité de vie au travail (QVT) est un sujet fondamental. Qu’il s’agisse du confort des postes de travail, du bruit, du management ou encore de la formation, que faut-il espérer pour 2020 ? Retrouver la concentration : voici un vaste champ de réflexion ! En open space, en flex office, en coworking, partout les aménagements des espaces […]
travailler 1 janvier
Travailler le 1er janvier, quelles sont les règles et exceptions ? C’est une lapalissade, mais le 1er janvier n’est pas le 1er mai. Et seul le 1er mai est un jour à la fois férié et chômé, sauf dans certains secteurs, comme à l’hôpital. Car, contrairement à ce que beaucoup pensent, les jours fériés en France ne sont pas forcément chômés, exception faite de l’Alsace-Moselle. Ainsi, […]
savoir être
Le savoir-être s'applique-t-il à tous les métiers ? Notion à la mode, le savoir-être complète désormais dans le recrutement la notion de savoir-faire et de compétences. Appelé aussi soft skills, le savoir-être comprend toutes les qualités humaines d’une personne appliquée à sa vie professionnelle.  Celles-ci peuvent être largement demandées dans les annonces d’emploi, comme le fait d’apprécier le travail en équipe, ou encore […]
Pro A
Pro-A : les avantages pour le salarié et pour l’entreprise À la faveur de la réforme de la formation professionnelle, une nouvelle catégorie d’alternants s’est invitée dans les entreprises. La Pro-A, pour la reconversion ou la promotion par l’alternance, est un dispositif permettant de répondre aux fluctuations du marché de l’emploi et à l’évolution technologique des métiers. Les salariés, plus ou moins qualifiés, en CDI […]
Mon compte formation
La nouvelle application du Compte de formation. Et quid des indépendants ? Le gouvernement a lancé le 21 novembre 2019 une nouvelle application visant à démocratiser et à simplifier le Compte de formation. Il s’agit aussi de rendre les actifs maîtres de leurs besoins et de pouvoir, en fonction de leurs objectifs d’évolution, choisir eux-mêmes et sans intermédiaire leurs formations.  À l’instar du site web, les règles […]
OPCO
Réforme professionnelle : quels changements avec les OPCO ? Au 1er janvier 2020, les OPCA (Organismes Paritaires Collecteurs Agréés) au nombre de 21, vont laisser officiellement leur place aux 11 OPCO (Opérateurs de Compétences). Ceux-ci sont répartis entre les différentes branches professionnelles, regroupées de manière plus globale.  Chaque entreprise est ainsi obligatoirement rattachée à un OPCO qui lui permet, entre autres : De faire des […]
Salaries-handicapes
Les salariés handicapés Les entreprises de plus de 20 salariés se doivent d’employer 6% de personnes handicapées ou de payer une contribution visant à faciliter leur insertion professionnelle. Pourtant, le taux de chômage des personnes handicapées est malheureusement toujours deux fois supérieur à la moyenne nationale… Néanmoins, comme on le voit dans ce court reportage de France 3, […]
Teletravail-et-cadres
Le télétravail et les cadres Selon une étude de la DARES (Direction de l’Animation de la recherche, des Études et des Statistiques) en 2017, 11% des cadres travaillaient à distance au moins un jour par semaine et 5,2% au moins 2 jours par semaine.Bien que cette organisation leur permette de gagner du temps sur leur trajet, il s’avère que le télétravail les […]
Semaine-de-4-jours-jordan-sanchez
La semaine de 4 jours chez Microsoft Au début du mois, Microsoft a annoncé les résultats du test de la semaine de 4 jours qu’ils ont mis en place au sein de leur siège japonais. Durant le courant de l’été l’entreprise a lancé le “Work-Life Choice Challenge Summer 2019”, donnant à 2300 salariés leurs vendredis pendant 5 semaines, sans impacter leurs salaires […]
Soft-skills-OCM
Le succès des formations en soft skills Bien que les hard skills ne perdent pas de leur importance en entreprise, les softs skills gagnent du terrain, chacune étant au final essentielle à l’autre.L’étude Oxygen Project, commencée il y a une vingtaine d’années par Google, cherche à mettre en avant les caractéristiques essentielles d’un bon manager.Dans un souci de productivité et d’efficacité les […]