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RH

Tendances, évolutions, actualité… Retrouvez ici toutes les informations relatives à la sphère RH.

Mon compte formation
La nouvelle application du Compte de formation. Et quid des indépendants ? Le gouvernement a lancé le 21 novembre 2019 une nouvelle application visant à démocratiser et à simplifier le Compte de formation. Il s’agit aussi de rendre les actifs maîtres de leurs besoins et de pouvoir, en fonction de leurs objectifs d’évolution, choisir eux-mêmes et sans intermédiaire leurs formations.  À l’instar du site web, les règles […]
OPCO
Réforme professionnelle : quels changements avec les OPCO ? Au 1er janvier 2020, les OPCA (Organismes Paritaires Collecteurs Agréés) au nombre de 21, vont laisser officiellement leur place aux 11 OPCO (Opérateurs de Compétences). Ceux-ci sont répartis entre les différentes branches professionnelles, regroupées de manière plus globale.  Chaque entreprise est ainsi obligatoirement rattachée à un OPCO qui lui permet, entre autres : De faire des […]
Salaries-handicapes
Les salariés handicapés Les entreprises de plus de 20 salariés se doivent d’employer 6% de personnes handicapées ou de payer une contribution visant à faciliter leur insertion professionnelle. Pourtant, le taux de chômage des personnes handicapées est malheureusement toujours deux fois supérieur à la moyenne nationale… Néanmoins, comme on le voit dans ce court reportage de France 3, […]
Teletravail-et-cadres
Le télétravail et les cadres Selon une étude de la DARES (Direction de l’Animation de la recherche, des Études et des Statistiques) en 2017, 11% des cadres travaillaient à distance au moins un jour par semaine et 5,2% au moins 2 jours par semaine.Bien que cette organisation leur permette de gagner du temps sur leur trajet, il s’avère que le télétravail les […]
Semaine-de-4-jours-jordan-sanchez
La semaine de 4 jours chez Microsoft Au début du mois, Microsoft a annoncé les résultats du test de la semaine de 4 jours qu’ils ont mis en place au sein de leur siège japonais. Durant le courant de l’été l’entreprise a lancé le “Work-Life Choice Challenge Summer 2019”, donnant à 2300 salariés leurs vendredis pendant 5 semaines, sans impacter leurs salaires […]
Soft-skills-OCM
Le succès des formations en soft skills Bien que les hard skills ne perdent pas de leur importance en entreprise, les softs skills gagnent du terrain, chacune étant au final essentielle à l’autre.L’étude Oxygen Project, commencée il y a une vingtaine d’années par Google, cherche à mettre en avant les caractéristiques essentielles d’un bon manager.Dans un souci de productivité et d’efficacité les […]
Perspectives-compétencesOCDEsergi-kabrera-atscabrera-
Perspectives de l’OCDE pour les compétences Angel Gurría, Secrétaire général de l’OCDE s’est exprimé en ces termes lors de la présentation du Rapport 2019 sur les perspectives pour les compétences à Paris : "Dans un monde en pleine mutation numérique, ce sont les compétences qui feront la différence entre rester au sommet de la vague et se faire distancer" Lien vers la conférence […]
miguel-bruna-at-mbruna
La féminisation des entreprises Depuis 2007, l’Observatoire Skema de la féminisation des entreprises analyse l’évolution du pourcentage de femmes dans les conseils d’administration, les comités exécutifs, l’encadrement et les effectifs des 60 plus grandes entreprises privées françaises (CAC40 + CAC Next 20). L’étude complète 2022 dresse un portrait inquiétant sur cette situation. Les femmes occupent, selon leur étude, 2,5% des […]
Odyssée-Photo
Réseau Référence RH : Odyssée photo "Heureux qui, comme Ulysse, a fait un beau voyage " … Le réseau des formations RH, Référence RH, a organisé en juin son quatrième Odyssée photos sur le thème "L’individu face aux mutations du travail". La particularité de ce concours de photographie réside dans le fait qu’il est ouvert aux étudiant.e. s des formations RH membres du réseau. L’idée […]
Intraprenariat-
L’intrapreneuriat fait des émules Les entreprises sont de plus en plus nombreuses à encourager et accompagner les salariés porteurs d’un projet d’affaires innovant, viable et rentable qu’ils déploieront à l’intérieur de leur organisation. Elles créent des plateformes d’appels à projets, sélectionnent les dossiers et forment les heureux élus. Objectif : accroître leur chiffre d’affaires, fidéliser et motiver les troupes, attirer […]