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Nos articles de la thématique :
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Engagement social, sociétal ou environnemental… Retrouvez ici les articles relatifs à la raison d’être des entreprises.

Vision-a-court-terme-echec-a-long-terme
Le court-termisme Accélération des technologies, accélération des rythmes de vies, instabilité professionnelle, récurrence accentuée de changement de postes ou d’entreprises, prises de décisions de dirigeants sans vision long-terme … le court-termisme semble être symptomatique de notre époque... Il nous apparait urgent de ralentir… L’une des missions du média OCM est d’analyser vos réactions aux thèmes que nous […]
Team of happy diverse people joining hands to show concept of community and teamwork
10 conseils pour créer une culture de travail florissante Les cultures toxiques sont la principale raison pour laquelle les gens quittent leur emploi. Lorsque les gens ont une expérience négative de la culture d'entreprise, comme ils ne sont pas autorisés à être eux-mêmes au travail, ils ne sont pas vus ou valorisés, ou ils doivent souvent faire des compromis sur leurs besoins, ils finissent par partir. […]
don sur salaire
Microdon : le don sur salaire Microdon propose aux entreprises et à leurs salariés d'arrondir les montants de leurs fiches de paie au bénéfice d'associations diverses.
empreinte environnementale
L’empreinte environnementale du numérique va changer les pratiques du Marketing digital Le Conseil National du Numérique (CNNUM) souhaite mettre en place un passeport numérique composé des caractéristiques d’un appareil, son origine, sa composition, le coût énergétique de sa production...
enjeux drh
Enjeux actuels et à venir des DRH Les professionnels de la fonction RH font face à de nombreux défis dans le contexte actuel de transformation digitale et de changement des pratiques de travail. Quels sont les challenges des DRH en France en 2023 ? Comment peuvent-ils y faire face pour garantir la réussite de leur organisation ? Examinons les enjeux clés auxquels les DRH […]
イルカ
La stratégie du Dauphin, des idées pour faire évoluer le 21ème siècle Cet article s'adresse à ceux qui espèrent que les individus et les organisations agissent de manière sensible et intelligente face aux changements. En effet, pour obtenir des gains durables, deux canadiens Dudley Lynch et Paul L.Kordis ont écrit un livre nommé la stratégie du Dauphin. Cet ouvrage destiné aux dirigeants décrit une méthode de management […]
promotion des metiers
De la promotion des métiers au marketing des transitions professionnelles Pour répondre aux tensions de recrutement et aux problématiques d’ajustements entre les besoins en compétences et les candidats, les techniques de promotion des métiers sont depuis longtemps utilisées par tous les acteurs de la chaîne de valeur RH : des écoles aux branches professionnelles, en passant par les employeurs. Mais parallèlement, l'obsolescence des compétences techniques est […]
segmentation
En marketing responsable, la segmentation perdrait en efficacité Les ONG et les écologistes prônent la décroissance, ce qui ne rassure personne en matière d’emplois. Parler du monde de demain qu'il faudra réparer, est anxiogène et propose un monde de contraintes.
employee advocacy
"Employee advocacy" : quelle est cette nouvelle pratique de la marque employeur et comment la mettre en place ? Parmi les termes RH qui ont émergé ces dernières années, l’anglicisme « employee advocacy » s’impose comme un levier de la marque employeur, et plus largement de l’image de marque. Derrière la stratégie marketing, une véritable question se pose : comment encourager ses salariés à promouvoir l’entreprise dans une démarche volontaire et authentique ? Qu’est-ce que l’employee advocacy ? Dans […]
modele economique
Marketing stratégique : comment aligner un modèle économique à la RSE Le consumérisme jetable va rapidement appartenir au passé. En tant qu'entreprise responsable, la nécessité de relever les défis environnementaux devient impérative.