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Nos articles de la thématique :
RSE

Engagement social, sociétal ou environnemental… Retrouvez ici les articles relatifs à la raison d’être des entreprises.

Diversité, et inclusion
Diversité et inclusion en entreprise La législation ainsi qu'une demande sociale forte ont transformé les préoccupations des entreprises au point de faire de ces notions des objectifs centraux.
effets Pygmalion et Golem
Effets Pygmalion et Golem : le management de confiance Les performances d’un employé dépendent directement de la confiance placée en lui par son management. Encouragé, il obtiendra davantage de résultats que s’il est déprécié.
écoconception de site web
Les principes de l’écoconception de site web Si les mises à jour de sites sont des réflexes de bon nombre d’entreprises, peu pratiquent la sobriété numérique.
télémigration
La télémigration ou l'évolution extrême du télétravail Beaucoup d'employeurs, face à cette situation ont pris conscience que nombre de tâches de leurs salariés pouvaient être réalisées à distance sans nécessité absolue de se rendre au bureau.
DIGITAL MARKETING new startup project MILLENNIALS Business team
La mise en œuvre du marketing digital responsable Les Marketeurs utilisent intensément logiciels et outils informatiques. Or, le numérique totalise une empreinte carbone de 4% des GES depuis 2019 et atteindrait 8% en 2025, si rien ne change.
grande démission
La "grande démission" touche t'elle la France ? La crise sanitaire est devenue le catalyseur d'un phénomène nouveau : la grande démission. Ce phénomène déferle outre-Atlantique depuis plusieurs mois et certains économistes s'alarment de sa contagion notamment sur notre continent.
Attrition-illustration-
L’attrition, un mal qui ronge les entreprises des technologies L'attrition ou la perte d'employés due à la rotation des effectifs (départ en retraite, licenciement ou démission) devient un défi crucial des entreprises d’aujourd’hui.
bilan de competences
Top 5 - Bilan de Compétences Le concept de bilan de compétence, permettant de faire le point sur sa carrière, ses appétences futures ou les possibilités de transformation de sa vie professionnelle est un marché devenu extrêmement porteur.
saving money with hand putting coins on stack concept financial
Biais des coûts irrécupérables : la peur du gâchis à la table des décisions Lorsque vous prenez une décision, tenez-vous compte de l’argent déjà dépensé, du temps passé, de l’énergie investie ? Dans le meilleur des mondes, ces coûts irrécupérables ne devraient pas exercer d’influence.
ESG et rémunération
Intégrer des critères ESG dans la rémunération n’est pas si simple La rémunération variable a longtemps été cantonnée à la force de vente. Aujourd’hui, les cadres dirigeants en bénéficient largement et de nouveaux types d’objectifs, directement liés à la stratégie RSE, sont apparus.